为什么“大戒”是发生在公关世界

所有冰雹!我们的工作方式,我们的态度生活cha-cha-changed工位文化和一般方法。我认为它改变了很久以前;我们只是没有人民力量翻转系统我们继承,不再为我们思考和生活的方式。

最后的结构和住宅内的角色定义支持我们如此糟糕这么长时间下跌。好。是的我们都听说过伟大的辞职大辞职,安静的离开,氛围的转变的死亡喧嚣的文化和葬礼的所有东西girlboss。再次,很好。

感觉秒前个体户都执着于客户和员工为了保住工作,和躲避潜在的未来Covid-time裁员,出租车排名。然而我们hop-skip-and-jumping离开热一分钟我们价值观不调整。老朋友了。似乎我们对任何同步与我们个人的身份和个人品牌很低,非常低。

客户机或工位兼容性审计从来没有比现在更加相关。重要的。环的新时代更多的授权和social-cause-led-work,更好的适当平衡工作和生活,灵活的工作时间,在家工作的选择,更好的薪水和更多的女性领导机会打开了。

我们都希望在这个emotional-wellbeing-aware世界是一种积极向上的动态的职业生涯的存在。我们希望高电平我们个人发展的机会,让我们自己单独光照耀在一个组织或大或小。

不管你对某人或自己工作;我们比以往任何时候都更想要看到的,听到的,有价值的,积极的和有意义的贡献,我们工作的地方,或客户与我们合作,我们花那么多的时间。

毕竟,这些人的地方,在他们,把我们宝贵的故事,记忆,时刻和对话——我们的生活。所以我们的大部分时间都花在工作和公司与我们一起工作的人。我们不要让我们花时间和回来。我知道的许多公关对等交谈我有;我们集体更关心谁,如何,以及为什么,比以往任何时候都要多。

Covid都教给我们的东西——以及世界许多地区的现状是,没有警告的事情可以改变,改变大。如果它;我们一直在做的事情的方式都值得吗?我们的工作问题吗?我们这么做的目的除了自己吗?它影响社会变化了吗?让别人的生活更好吗?我们自己的生活更好吗?我们不应该错过的时刻吗?我们玩得开心吗?

这些哲学但每天思考对我们所有人来说不再是遥不可及的,异想天开的,盲目乐观思维类型。这是真实的。这很重要。现在的真实。总是。但是我们这一代,安全的房子,可能忘了历史重演。我知道我所做的。现在,这种类型的思考和氛围的转变在我们的工作方式和宽容对什么是正确的和适合我们个人不会是相同的。

这给我带来了公关行业。它让我们当我们已经工作的空间总是集中在如此多的变化,每天?打喷嚏,我们需要hot-shoe-shuffle走向新的社交平台,一个杂志或报纸关闭我们需要填补一个空白,和一个新的潜在的策略去拥抱那一周,不得而知。不要忘记环境的最短时间,配合24小时新闻周期无情的和不合理的客户需求从客户停留在90年代认为公关宣传,署名文章对媒体的工作人员,没有信用,一个名字的荣耀所有consuming-unpaid小时因为你需要市场业务,推销你自己,当你赢得工作和做这项工作,集中在一个行业的员工因为“你好”…大辞职。很多,我能理解为什么公关人离开这一行业就像其他许多不确定和平衡不足。

但在另;我所能说的就是,我们的公关专业人士建立改变。我们适应它。我们拥抱它。这是我们如何生存在这一行业日常的氧气含量经济繁荣我们充满活力来支撑和跟上;每日(会所:其中自然变化。BeReal:。TikTok:留在这里,到目前为止)。保持?

因此,尽管我已经注意到一些公关重型和轻型成群结队地离开公关行业;就像许多其他行业也影响这一现状,我们都从在锁定在perennial-pandemic状态运行在肾上腺素激增的能力;后退一步,重新调整,找到新的更好的方法在这个行业工作的可持续发展。我的很多同学,包括我自己不得不重新评估真正重要的是什么,为什么。我们仍然爱我们会怎么做?我们的努力我们将支付好吗?和所有物质吗?我的贡献值得吗?著名博客网站,我值得吗?

当我们思考我们在世界上的地位,做提升他人的才华和最需要它们的人带来他们的故事;我想我们会看到什么大辞职在公关行业是许多专业公关人员将继续离开这个行业。倦怠是真实、坦白说不值得。或者我们将看到更多的优点改变通信运动为例,从品牌营销主(建筑意识、忠诚、连接)性能营销(集中在销售和分析)或把他们的公关力量更纯粹的社交媒体,和内容营销空间。

或者像我一样,将继续搜索,找到和创造的方法来恢复公关行业和我们自己。分享知识和点燃一个更健康的了解公关工作,顾问和客户能更和平共存。从来没有停止为公关人们更聪明地工作,设计方法更有效,使他们的语言和信心,他们需要公关价值报告像现在这样,不,它不是,从来没有。

我们会看到公关人选择留下来别去,继续创造对话连接社区以有意义的方式,让我们的世界更好。我们还将看到公关人员承担项目更有意识地与人,地球和公平的支付。我们将会看到这个行业比以往更具协作性的方式聚在一起;分享知识和资源来执行项目无缝消耗少。我们将会看到公关专业人士保护他们的心理健康更故意和最短的时间说不不给他们空间峰值性能和优化预算。

我们会看到公关职业滞留者,成为高度追求资源衰退的市场,公司将依靠长期的浪漫潜在客户忠诚和永远的粉丝。

公关专业支持者将pandemic-primed他们所有的弹性,韧性和平台无关的通信能力。什么这是公关人有望帮助公司导航的重要的任务成为确定的背景下,稳定、强度、保证,每次连接和社区,那里的人们需要和期望教化当他们决定选择一个品牌。这是我们在世界上的位置和力量,这就是为什么尽管这一切,我们继续我们的爱推动公关。

玉罗伯茨,创始人和主任raraPR和公关的艺术学校。