为什么女性专家在媒体中仍然是少数?

的最新的女性媒体(WIM)性别记分卡澳大利亚的新闻编辑室在实现新闻报道中的性别平等方面还有很长的路要走。

根据一项对2022年两周内电视、广播和印刷上1.8万多篇新闻报道的分析，在所有新闻报道中，男性占引用来源的70%，男性占专家的66%。

但如果男性和他们的观点在新闻中被过度呈现，这真的重要吗?我想说的是，的确如此，特别是如果你希望你的新闻尽可能地展示最广泛的观点，支持批判性思维，希望看到更少偏见的新闻。

同样重要的是，我们是否要鼓励女性在传统上由男性主导的媒体领域，如金融、政治或体育领域，发出自己的声音。

这对女孩和年轻女性也很重要——正如俗话所说，“你不能成为你看不到的人”。

因此，虽然WIM性别记分卡中的数据可能表明，澳大利亚媒体在性别平等方面还有一个非常陡峭的山丘要爬，但国内外的经验表明，只要有一定的意愿，并采取包括整个组织方法在内的一致努力，新闻评论中的性别平等是可以实现的，而且相对较快。

早在2017年，BBC就推出了一个名为50:50的项目，旨在解决BBC专业撰稿人的性别失衡问题。

这个项目是由一位经验丰富的男性编辑、主持人和记者罗斯·阿特金斯(Ros Atkins)构想的，他当时发现，在他的项目《外部来源》(Outside Source)中，只有不到40%的贡献者是女性。在采用50:50框架后的4个月内，妇女捐助者占方案专家捐助者的50%。这种50:50的制度很快在整个BBC网络中被自愿采用，并很快走向全球。现在，它已经嵌入了30个国家的145个网点。

2018年12月，澳大利亚广播公司(ABC)也采用了50:50的框架，因为他们发现男性受访者和专家撰稿人在他们的报道中占主导地位，总体男女比例约为70/30。

当时，美国广播公司号召女性专家加入他们的数据库，Media Stable从自己的数据库中提供了一份100多名高素质女性专家的名单，很快，这些专家在美国广播公司的网络中出现了明显的上升。

到2021年3月，ABC已经实现了在整个网络中男女受访者和撰稿人比例均等的目标。

我们很容易就能找到非常有资历、自信的女性，她们热衷于在媒体上发表自己的观点、专业知识和评论，涉及金融、刑法、老年护理和心理学等广泛的话题。事实上，我们的专家中49.6%是妇女。

根据我的经验，我们所接触的广泛的媒体都非常接受我们的女性专家人才，有几家已经(非常成功地)进入了一些男性主导的媒体领域，比如金融，在那里，她们在成熟的男性声音中站稳了脚跟。

但数据不会说谎。如果澳大利亚媒体评论员、专家或被引用的消息来源中有70%是男性，我认为作为一个行业，我们可以也应该做得更好。

女性专家已经准备好并愿意发表评论，但要让我们的新闻媒体真正反映它所服务的受众，还需要进行一些批判性的自我反思，进行一些艰难的对话，并转变态度。

John Solvander是media Stable的媒体参与总监。