我们可以期待些什么从科技的未来?

最近的三个关键外卖TechLeaders事件在悉尼是:

1)技能短缺

这是真的,根本是不够的人可以解释和讨论技术。

最常见的主题是摆脱TechLeaders持续的技能短缺的影响。这个观点是一致在所有关键扬声器和与会者,包括部长Dominello、客户服务和数字政府。

理智的看待这个问题,据预测,我们需要120万年科技工作由2030年,坦率地说,澳大利亚是很长的路要走充实。这不仅使我们在全球处于不利地位时科技创新,这也是添加额外的劳动力挑战
技术社区。

那么我们如何解决这个问题呢?专家认为需要重构的叙事,从就业短缺,工作机会,职业干给下一代更有吸引力。

但是,事实是,我们现在需要upskilling,专家认为,我们不能再等四年(+)为大学学生毕业。解决方案在于看技术移民,澳大利亚是一个国家建立在迁移和这可用于我们的优势。

2)多样性技术的未来是至关重要的

我们需要挑战固有的偏见。

随着技术不断的发展,有一个伦理和道义上的责任,以确保技术是每个人都在我们的社会。

对于大多数人来说,我们已经习惯了使用人工智能在我们的日常生活中——例如Siri(声音援助),FaceId(面部识别)以及奥特媒体建议像Netflix使用AI(人工智能)和ML(机器学习)来预测哪些图片最好的参与
观众为他们滚动公司的成千上万的标题。

这也提出了一个大问题被称为编码的偏见,许多面部识别系统,算法和人工智能技术未能识别面临被边缘化的社区,尤其是在域如住房、就业机会、医疗、信贷、
教育和法律上的义务。最终,这可能会,如果不能得到解决,对人权有巨大的影响。

它也是当前的技能短缺。我们如何获得更多的性别、道德和性不同的人干,确保这些系统反映社会的多样性?未来可能涉及一个AI保险框架,一个顾问委员会或AI专员确保
更严格的协议。

3)WEB3 -第三代网络技术的进化

现在的力量在于个人。认为权力下放,区块链技术,和基于令牌的经济学。Web 2.0相比,数据和内容已经集中到一小群公司,否则称为大型科技股(苹果、亚马逊、元列表
继续)。

大型科技股和个人数据建立信任和增加数据流动的控制。这让我们邀请企业进入我们的数据集,而不是进入一个公司,并帮助应对大型科技公司的影响。

一些Web2.0公司已经到这。发展客户Reddit看着方法Web 3.0概念合并到他们的业务。例如,Reddit用户可以直接购买Ethereum加密在社会媒体平台的应用与FTX由于伙伴关系。

Marcomms专业人士这是什么意思?

作为marcomms专业人员,我们需要不懈的消费者新闻这些复杂的术语和快速发展的问题。那些将会保持领先的区别,而不是。

能够使用适当的语言将是至关重要的技术故事,更重要的是,与科技记者、专家和利益相关者的现在和未来。

通过这样做,marcomms专业人员将有一个额外的优势知道何时何地科技品牌和客户可以提供一个独特的角度真正为“对话”。

高级客户主任英里亚历山大(技术)发展公关