沉默的价值

你占用了多少空间?当你在谈话、开会，甚至是喝山寨酒的时候?

“占用空间”可能是一个新颖的概念，或者如果你一直在听关于性别或种族结构的不同行为的对话，你可能听说过它。

也许，从字面意义上考虑它是最容易的，这样我们就可以更好地想象它。根据《华盛顿邮报》和Researchgate的研究，男性更愿意在人行道上腾出空间，这意味着他们很少改变道路，而女性通常会让开。现在让我们把它应用到对话、会议室，甚至是变焦电话中。

每次谈话的空间都是有限的，无论是时间限制还是几乎没有人能同时听两个人说话。因此，当你走进一个房间或聊天时，有意识地评估那里的其他人。有没有人比你更不愿意占用空间?也许这些人是不同的性别、种族或能力。也许他们比你年轻得多，没有经验。关键是，如果你不给他们留下说话的空间，他们很可能不会说话。

如果你是一名白人顺性男性，你的声音很可能被一遍又一遍地听到。人们会把你塑造成一个有价值意见的人。比起非二元性别的人，变性人或棕色皮肤的女人，等等，你在专业甚至社会环境中需要证明的东西要少得多。这种事每天都在发生。只是点击这里阅读“创造空间”共识报告如果你想看数字的话。

有很多不同种族或性别的人长期以来一直在转换代码，他们甚至不知道自己在做什么。根据哈佛商业评论在美国，语码转换包括“调整自己的说话风格、外表、行为和表达方式，以使他人感到最舒适，以换取公平待遇、优质服务和就业机会”。这基本上意味着我们走进一个房间，以几乎所有的方式调整自己，只是为了在这个空间中生存。现在，想象一下，你必须在几乎每次谈话的前三秒钟就这么做。然后在没人问你意见的时候，有勇气说出来，说出你的想法。

关于“腾出空间”，你能做的最有用的事情之一就是什么都不做。我知道。似乎违反直觉，对吧?但是试着保持沉默。听。如果你觉得你有重要的事情要说，不想忘记，把它写下来，在会议结束时说出来。鼓励房间里沉默的人分享他们的想法，利用谈话中的间歇来提示他们，而不是说话。

另外，这样想想，如果和你一起坐在房间里的每个人都和你有相同的观点，没有太多可以反驳的，很可能你们来自相同的背景、性别和社会经济阶层。如果你想让自己的想法多样化，那就有必要问问那些看起来和听起来都不像你的人的意见。

所以，下次当你参加会议或与伴侣交谈时，问问自己:“我是否占了太多空间?”如果你注意到别人占了太多的空间，问问那里的另一个人他们是怎么想的，这样会鼓励不那么同质化的思维。

害羞的Ganglani，“全部或全部”的副创意总监