七高管离开WPP AUNZ包括集团客户主任凯特·沃克和Wunderman汤普森博士保罗艾弗森
许多高管离开WPP机构VMLY&R和Wunderman汤普森。
离职包括WPP AUNZ集团客户主任凯特·沃克和董事总经理保罗•艾弗森Wunderman汤普森。
WPP AUNZ集团客户主任凯特·沃克的业务
WPP发言人证实沃克和艾弗森的离职Mumbrella:“WPP AUNZ集团客户主任凯特·沃克在7月初辞职,超过两年半后的位置,并与WPP AUNZ历史悠久。她已经决定旅行和建立下一个职业选择。我们希望她在未来的任何努力。
”前董事总经理保罗•艾弗森J . Walter汤普森悉尼离开后的合并Wunderman和J沃尔特·汤普森。”
WPP AUNZ也证实了离职Wunderman汤普森博士保罗艾弗森
最近,前MD Mumbrella报道,卡梅尔威廉姆森WPP的沃达丰定制机构,团队红、起诉的控股公司为由,骚扰和非法解雇。艾弗森和沃克一直在叫,然而,Mumbrella理解高管的退出是不相关的。
此外,卡莉的策略主管Yanco离开业务近四年半后,5月智威汤逊公司开始作为一个高级战略计划。Yanco现在是荷兰国际集团(ING)的品牌。
创意机构J沃尔特·汤普森和Wunderman去年宣布他们即将合并。合并,创建Wunderman汤普森,今年4月1日生效。
去年9月WPP宣布与数字机构合并创意机构Y&R VML创建VMLY&R。合并导致的ceo VML Y&R,亚丁湾赫本和皮特Bosilkovski,分别聚在一起运行新机构的首席执行长。
今年5月,Bosilkovski离开了业务,很快就在6月之后赫本宣布他的离开。因此WPP名叫VMLY&R首席执行官乔恩鸟。
赫本和Bosilkovski离职以来的其他四个VMLY&R高管们已经离开了。区域运营总监杰里米德Villiers本月离开后就在一年多的业务,成为营销机构首席运营官,不完美的圆。
被晋升为主管戴夫Di Veroli战略和创新,也离开了。Di Veroli花了六年的生意,开始高级数字策略师VML后来上升到战略总监。
VMLY&R也觉得杰里米德的离开Villiers,蒂姆·弗莱彻和凯蒂·戴夫•迪Veroli玩弄
平台和主管蒂姆•弗莱彻也让业务经验。弗莱彻六年前开始在VML高级数码项目经理,后来被提升为主管的策略。弗莱彻也在1月晋升为他最后的作用。
和凯蒂也离开VMLY&R调情。玩弄于去年8月加入Y&R作为总经理,和1月晋升为合并后的公司的管理合伙人。
WPP的发言人也对Mumbrella说:“VMLY&R也有测量出口几个人看起来进一步巩固机构合并后企业和资源快速增长的国家提供。建立一个明确的计划是进一步的细节。作为这个过程的一部分,和亚丁湾赫本离开,一小部分员工已经选择离开组织其他角色或追求其他的兴趣。
“因此,VMLY&R目前从公司内部提拔过程中,一系列新的角色和招聘符合Jon鸟的愿景正在业务,与公告很快。同时,尊重那些员工选择离开,我们没有进一步的评论。”
赫本和Bosilkovski离职该机构之前,VMLY&R任命保罗·纳吉为首席创意官。
我n 3月,布里斯班ECD, Brendan Greaney退出推出他的咨询公司完全不同。下个月,pswlak ECD巴特也离开了成为一个独立的创造性的顾问。
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正在下沉的船。
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“测量退出”
奥威尔会感到骄傲。
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半年结果星期五。有兴趣听听Jens等待他来了10月1日。
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七个相对高级的人在两个独立的创意机构实体(4我想如果你不想数合并)剩下的几个月,不是这个行业相对正常的?
有多少人离开高级上个月切。加上clemenger melb,悉德brissy和你会得到一个相当大的数量不是吗?
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WPP AUNZ有着另一个令人难以置信的年增长和繁荣带来的最好的多样化和有才华的专业人士任何客户机可能希望。
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“这是好的”
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所以在这些“测量出口”和“自然减员”实际上是运行这些混搭式应用?Jon鸟回报他的胜利在美国他LabStore家喻户晓和约翰Gutteridge谁征服亚洲JWT回来?向上方法失败。
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这比新西兰-奥美出售,转让,JWT, VMLY&RNZ只剩下创意机构
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其中一些离职是猖獗的任人唯亲的结果的一个机构。
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是的,我和你在一起。不是一个伟大的看起来也不是不可预测的,两个合并4陷入困境的机构和新领导人…。当然会有营业额是冗余和辞职。
也可能不是一个坏主意。有很多的累、愤世嫉俗的人在这些地方和机会再生人才库将新领导人的欢迎
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新领导人吗?一个一直使用相同的网络其整个职业生涯。
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他们现在陷入困境的机构因为WPPAUNZ合并以来的治疗和管理他们。人累和愤世嫉俗,因为上面的。发现任何形式的人才有兴趣加入现在将是一个挑战。更不用说“人才库”了。
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威廉森女士在她的诉讼将其描述为一个老男孩网络。老男孩的wpp aunz任命了两位老男孩运行这两个失败的机构。年轻或聪明的人已经离开了。
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离开一个地方,不知道。这是一件好事。
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很难过看到这样伟大的人才离开该集团!
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如果最好的WPP可以提供是一个无名的“没有进一步置评”应对重大重组,他们只能责备自己的叙述,目前围绕着他们。
是信件的行业匿名评论真的叛变WPP机构的批评呢?他们似乎是一个常数的负面新闻来源——早在匿名评论者桩。
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这些人都花更多的时间与家人/旅行/ pursuring新的兴趣与他们的未来,我们都希望他们最好的努力他们离开去追求其他家庭和花更多的时间与他们的努力。
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这篇文章是写的方式,可以解释我离开Y&R由于保罗Nagy加入罗经航向。澄清一下,保罗的主要参数之一,几乎说服我留在该机构。作为一个创造性的领袖,我愉快地跟随保罗。虽然我的偏好会跟随他到酒吧犁客栈。或者耶和华纳尔逊。最好是美国运通公司。
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我相信保罗(编辑在Mumbrella评论审核政策)。不只是你丹。即使你是个好犁客栈。
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。。好几个人被卷入的沃达丰(Vodafone) /团队红不公平解雇的情况?
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亚丁人离开他们的似乎。忠诚
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