We Are Different的高级任命和新员工
独立拥有、盈利至上的创意公司We Are Different已经进行了一系列的高层任命和新员工。
公告:
屡获殊荣的创意公司We Are Different宣布了其不断壮大的团队的一系列高级任命和新员工。
Zoe Finlayson被提升为新设立的集团绩效总监一职。她于2021年3月从TBWA的FleishmanHillard加入Different，在不到两年的时间里，她领导并发展了一个强大的蓝筹客户组合，涵盖旅游、快速消费品和消费科技领域。
凯特琳·福尔斯在该机构工作了一年之后，也被提升为绩效总监。凯特琳于2021年9月从奥美公关(Ogilvy PR)的消费者代理机构Pulse加入Different。她在推动客户和团队绩效方面发挥了重要作用，同时也是该机构员工敬业计划“文化俱乐部”的联合主席。
在新招聘消息中，Ellen Cartwright, Katie Sverchek和Stephanie Alcevski加入该公司担任高级绩效主管，帮助推动客户在收入、自有和付费渠道的业绩。Ellen, Katie和stephen分别加入了Different from Alt/Shift, The 6AM Agency和Dentsu Creative。该机构最近还任命阿德里安·切卡托和麦迪·史密斯担任绩效主管。
We Are Different的创始人兼董事Stuart Terry说:“看到Different越来越强大，为客户提供规模和团队知识，这对他们的业务产生了真正的影响，这令人兴奋。我们的团队是最优秀、最聪明的——他们知道伟大的公关是什么样子的，但他们也是可爱的人，对工作和团队文化充满热情。”
“任何见过佐伊的人都知道她是一个不可忽视的力量，凯特琳在做任何事情时都能带来天生的魅力和智慧。加上晋升和新员工，我们已经为不同的未来做好了准备。”
Different是一家独立拥有的、以盈利为先的创意机构，成立于2019年6月。在短短三年多的时间里，该机构已经发展到一个15人以上的团队，赢得了20多个行业奖项，并与蓝筹客户合作，包括Snapchat, HelloFresh, Big Red Group, Brown-Forman, Bayer Australia, Kimberly-Clark, Edgewell Personal Care，hipages集团以及澳大利亚播客奖。
来源:我们是不同的
