皮姆布尔女子学院发起椅子变革运动
悉尼北岸的皮姆布尔女子学院为国际妇女节发起了“改变椅子”活动，这是一项新品牌活动的一部分。该活动是与AFR媒体合作的一部分。
公告:
皮姆布尔女子学院发起了一项强有力的性别平等倡议，作为其成功的“看我们改变世界”运动下一阶段的一部分。
“变革主席”(Chairs for Change, CFC)是一项基于活动的倡议，呼吁澳大利亚企业通过更换主席来消除商界最高职位之一的性别。休斯顿大学(University of Houston)的研究表明，性别头衔会强化对领导力的刻板印象，因此CFC的目标是大幅提高澳大利亚女性领导的董事会比例，目前这一比例仅为18%。
该倡议于上周在《澳大利亚金融评论》2023年商业峰会上发起，500多名商界名人齐聚一堂，听取首席执行官、政治领导人、政策制定者和企业家的意见，包括总理安东尼·阿尔巴内塞、菲利普·劳、彼得·达顿、卡罗琳·肯尼迪、布莱恩·莫伊尼汉和罗宾·丹霍尔姆。在澳大利亚商业女性国际妇女节早餐会上，这种真正改变的动力也得到了放大。
此次活动只是Pymble与新合作伙伴Pinch of Masala和Edge合作的“It’s Our Time”多渠道综合活动的一部分。根据2022年工作场所性别平等机构的数据，性别平等的进展已经停滞，在八个行业出现倒退;该运动敦促我们所有人共同努力，在澳大利亚各地促进工作场所性别平等的伟大工作和进展的基础上继续前进。
该活动与《澳大利亚金融评论》进行了媒体合作，首次推出了16页的国际妇女节社论迷你杂志。基于社论的内容突出了在男性主导的关键领域推进性别平等的行业成就，并提供了进一步打破系统性性别偏见的实际策略。
获奖摄影师兼导演Alina Gozin 'a也拍摄了Pymble最初的《看我们改变世界》(Watch Us Change The World)图像，这些肖像和伴随的电影被她的作品提升了档次。
皮布尔女子学院校长凯特·哈德温博士说，下一阶段的目标是帮助塑造一个世界，让学校里教授的关于平等和机会的课程在所有女孩走出教室进入职场时都适用。
“学校和大学在为我们的女孩为未来做准备方面做得很好，但如果未来没有为我们的女孩做好准备，会发生什么?我们希望这些交流将为许多工作场所已经采取的性别平等战略和行动增加动力和紧迫性，从而对我们的学生现在和未来产生积极影响，”哈德文说。
“是时候让学校和教育工作者发出我们的声音，扩大规模，与业界合作，创造一个更公平的世界了。”
皮布尔女子学院(Pymble Ladies ' College)社区参与与发展主任凯利·曼西(Kelly Mancey)补充说:“作为一所女子学校，我们热衷于公开倡导，并向企业和组织传递一个强烈的信息，即进一步改变是当务之急。我们的学生希望与男性同龄人拥有平等的机会和平等的竞争环境，我们致力于通过我们每天所做的一切来改变现状。”
Pinch of Masala的创始人Roshni Hegerman总结道:“虽然我们在国际妇女节发起了这项活动，但这项工作的作用是推动对话，鼓励性别平等成为一种日常习惯。我赞赏Pymble团队为所有年轻女性发声，共同创造一个更公平的未来的信念。”
学分
客户:皮姆布尔女子学院
创意公司:Pinch of Masala
媒体代理:Edge媒体合作伙伴:《澳大利亚金融评论报
制作公司:MERV
摄影师:Alina Gozin 'a
合作伙伴:Azure Antoinette, Thommo Inc.， MediaxPress, Business Chicks, Annie Griffiths Design, Women on Boards
来源:一小撮Masala
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