Mumbrellacast:大流行期间公布利润的隐性成本
全球大流行对澳大利亚媒体和营销行业产生了重大影响，许多企业被迫减少员工的工作时间和/或临时减薪。最近，来自Clemenger group的一群“沮丧而愤怒”的员工联系了Mumbrella，他们表达了对减薪、强制休假和裁员的不满，尤其是考虑到该公司即将发布帖子2020日历年的健康利润．那么盈利应该一直是企业最重要的目标吗?你如何平衡企业的需求和员工的需求?
科尔斯本周宣布萨曼莎·麦克劳德(Samantha McLeod)将加入其营销团队担任品牌、数字和设计总经理，今年9月从英国回来担任这一职位。随后宣布群邑将把Seb Rennie从加拿大带回来成为澳大利亚的首席信息官这两人是澳大利亚人不断返回媒体和营销领域担任高管职位的最新成员，所以这只是因为新冠疫情吗?如果不是，是什么促使澳大利亚人集体回家?
此外，Ticker首席执行官Ahron Young于2019年创立了流媒体新闻服务和网站。随着公司自成立以来第二次搬到更大的空间，杨和Mumbrella的Zanda Wilson一起讨论了Ticker的商业模式，以及为什么它走上了一条与传统电视业务不同的道路。他还谈到了在他的团队中多一些记者少一些销售人员的好处，并展望了线性电视在澳大利亚的未来。
在新闻中
- 克莱门格集团(Clemenger Group)的员工对他们的大流行治疗表示不满，同时公司公布了健康的利润(1时35)抵达
- 越来越多的澳大利亚人继续从海外回国从事营销高管的工作(15:50)
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