澳大利亚媒体多样性在新的研究计划之前扩大团队

非营利组织“澳大利亚媒体多样性”(Media Diversity Australia)已经扩大了团队，因为它计划发展，并在它认为缺乏多样性的行业产生更大的影响。

克里斯·沃恩(Chris Vaughan)加入了该团队，担任运营总监，他带来了自己在金融行业、媒体和广告领域的工作经验。

沃恩说，“澳大利亚媒体多样性”的工作是他最感兴趣的。

“我7岁的时候从伦敦搬到澳大利亚，过了很多年才在电视上看到一个和我长得很像的人。正是因为这个原因，我充满激情地参与到这个故事中来，以确保今天7岁的我能够在所有媒体平台上看到更多不同的文化平等地呈现。”

过去8年，沃恩在金融服务行业担任投资策略师，领导并建立了国内和国际合作伙伴关系。他还曾在澳大利亚和英国担任Fremantle Media、ABC和BBC的自由电视制作人。

2020年8月，《澳大利亚媒体多样性》(Media Diversity Australia)发布了一份具有里程碑意义的研究报告，内容是关于电视新闻和时事中的代表性状况。

这份名为《谁来告诉澳大利亚人》的报告由该非政府组织领导，由四所大学制作，由谷歌和代表记者的联盟媒体娱乐和艺术联盟资助。调查发现，当时澳大利亚所有的国家新闻主管都是白人，在最高新闻管理职位上，96.9%的人要么是盎格鲁-凯尔特人，要么是欧洲人。

在新闻和时事广播中，超过75%的主持人、评论员和记者有盎格鲁凯尔特人背景，而只有6%的人有土著或非欧洲背景。

如今是第四年，这家非营利组织将把带薪实习项目的规模扩大一倍，为来自不同背景的人才开辟进入该行业的途径。该组织还计划重复其对电视新闻和时事的研究，以衡量三年来发生了什么变化。

“我们有一个清晰的愿景和战略计划在未来三年内,将规模我们努力确保我们有一个强大的表示在整个媒体景观文化和语言多样化的人才和土著居民和托雷斯海峡岛民的人,“非政府组织的发言人说。

Simone Amelia Jordan也加入了团队，担任活动和项目经理，她的职业生涯包括新闻、音必威可以一次提200万吗乐新闻和音乐管理。

“2016年，当我在纽约待了十年后回到家时，我立刻感到了熟悉的沮丧和失望。为什么澳大利亚的主流媒体看起来和我离开时一样单一?这完全令人沮丧，”乔丹说。

“第二年，我了解到澳大利亚媒体多样性的启动，并很自豪地支持这样一个重要的运动。现在以官方身份与他们合作是一种荣誉。”

澳大利亚媒体多元化由记者伊莎贝尔·罗和安托瓦内特·拉图夫于2017年创立。他们得到一个咨询委员会的支持，包括土著记者斯坦·格兰特、项目主持人瓦利德·阿里;资深记者Monica Attard, SBS土著内容负责人Tanya-Denning Orman;慈善家Talal Yassine，前种族歧视专员Tim southphomossane;多元文化广告顾问示巴·南基奥尔和沃克利基金会主席路易莎·格雷厄姆。