麦当劳与悉尼DDB合并，导致VMLY&R的员工发生变化
Mumbrella透露，麦当劳已经与DDB悉尼公司合并了创意客户，将之前由VMLY&R承担的数字和社会责任转移到DDB悉尼公司。
反过来，Mumbrella理解VMLY&R悉尼已经被迫进入一轮裁员和重新部署。
Mumbrella了解到VMLY&R的麦当劳账户价值300万美元，DDB将额外雇佣12人来为其服务。
据我所知，DDB悉尼将雇佣12人来服务这个客户
VMLY&R向Mumbrella表示，该机构将继续为麦当劳的客户体验项目工作。
VMLY&R证实，麦当劳将在2020年将他们的社交媒体工作从该机构转移出去。我们仍然是他们在CX、技术和创新领域开展特殊项目的机构名单上。”
提供给Mumbrella的声明称，正在就团队成员的未来征求他们的意见，高级领导团队不受影响。
“悉尼VMLY&R目前正在对资源进行审查。WPP AUNZ的其他品牌正在就未来的角色向团队成员征求意见。
“核心领导团队保持不变。VMLY&R无法进一步置评。”
麦当劳的一位发言人告诉Mumbrella，公司与VMLY&R的关系富有成效。
“在评估了我们需要外部合作伙伴的支持后，我们决定巩固我们的创意和社会机构支持;将DDB的业务范围扩大到管理我们的社交渠道，”他们表示。
我们与VMLY&R建立了富有成效的合作关系，感谢他们在与我们合作期间所做的工作。”
自从两位联合ceo离职后，该公司进行了一系列人事调整皮特·博西尔科夫斯基而且六月的亚丁·赫本去年，乔恩·伯德接手了。
的早些时候离职包括区域运营总监Jeremy de Villiers，战略和创新主管Dave Di Veroli，平台和体验主管Tim Fletcher，以及执行合伙人Katie Dally。他们很快就被首席增长官彼得·柯林斯威尔莫特(Bryan Wilmot)和人力与文化主管杰克逊(Tara Jackson)。
另外11名工作人员随后，包括区域首席财务官Rachel Naughton、零售区域主管Danny Lattouf、执行合伙人Miles Scott、体验总监Jackson Alsop、设计总监Mark Berry和集团业务总监Ruth Hatch在内的四人离开了悉尼办公室。
去年9月，露西·威尔逊被任命为VMLY&R澳大利亚和新西兰的人力资源总监．该机构也带来了Kirsty Robinson作为经验主管八月在布里斯班，还有克雷格·佩奇是计划主管在国防部队招募账户上
VLMY&R布里斯班随后赢得了创意帐户昆士兰州政府的公共交通部门于10月开通了Translink．
VMLY&R墨尔本聘请谢恩·格芬担任副创意总监十二月及保留了莫纳什大学的创意客户．
DDB悉尼公司为麦当劳的创意客户服务了近50年。
记者联系了悉尼DDB电视台请其置评。
亚丁和他的团队被耍的时候?
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这个标题对VML来说似乎非常悲观。但除了已经报道过的数据外，文章中没有任何数字或统计数据。
这种报道充其量是有害的，而且没有任何证据支持你的写作，看起来不专业。
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这篇文章的大部分内容都像是之前文章的重复……而且我找不到与其他州的VMLY&R招聘和运动相关的内容——这与悉尼和麦当劳无关，所以感觉与文章的观点无关。
都是为了报道事实，但我厌倦了阅读没有新信息的同样的东西。
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至少你的评论发表了，而我的没有
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VLMY&R . .
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谢谢你！字母被调换了，现在读起来正确了。
Vivienne - Mumbrella
这是其他文章的重复吗?这是VMLY&R公司新一轮的人员流失。至少领导团队是安全的…
拿个水桶，开始往水里倒。
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一些非常有才华的人受到了影响。其他机构会聪明地把他们挖出来。
我很高兴“高层领导不受影响”。我很欣慰，也很鼓舞人心听到这些人跟这次尴尬的客户流失毫无关系。
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