我是性侵犯一个行业活动上,我的雇主并没有支持我

你会怎么做当你的首席执行官性攻击你的公司圣诞派对然后支付你,让你签署一份NDA不要讨论这件事吗?

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我是身体上的攻击

离开了机构

我不相信追求有利于我的职业生涯

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谢谢你分享你的故事苏茜。一个强有力的提醒我们的基本人权

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叫警察,我将作为一个领导,同事,朋友,员工或否则,不管谁是两侧的故事。这是一种犯罪,它需要专业的调查,不讨论人力资源、管理或其他的人没有权利来判断自己,好的/聪明的人在这种情况下应该知道该怎么做。

@Xmass骚扰即使你签NDA和支付安静,找一个律师,你仍然是一个犯罪发生了什么,不管你有多少被同学欺负,保持安静。

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这是非常勇敢的苏茜,女性在行业谢谢你那么大胆地。你经历的是完全不可接受的,这个行业需要倾听妇女和支持他们。

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非常感谢提高意识在这个苏茜,很大程度上# metoo时刻。没有适当的政策或程序,不仅有性骚扰本身,而是进一步损害所造成的伤害和压力时从经验中找出下一步要做什么没有什么正式的引用和人民报告经验不足和无能处理它。这个行业需要认真提升其游戏,所有的雇主都需要负责为女性提供安全的工作环境,免费的歧视和骚扰。

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没有集中注意力就像一双手铐。

,没有人会比一个律师试图掩盖NDA进行刑事调查。

叫警察

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当然你是对的,这是一个非常重要的信息。但是在这些情况下你没有想清楚,你真的需要有人可以,你的电话。如果你周围的人不相信或支持你,你会觉得不值得的警察或任何人的注意。(不要问我为什么我不是心理学家,但这是我的经验。),因为它是一个工作的事件我仍然相信这里是一个人力资源的问题。我们的员工需要保护和相信,即使它只是一个,“嘿,你让我们派出所”。我终于向警方报告。

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我是一个行政管理团队的旗舰国际知名机构的办公室。我经历了严重的欺负由资深策划人是谁与我的一些小团体的高管。当它到达沸点,我做了一个正式的投诉。第二天,高级规划师下台。一个月后,我是“冗余”即使我的角色是一个独一无二的和必要的机构。我管理了,因为我已经成为品牌的“麻烦制造者”。

你不能站起来,遵循政策或流程,即使你是对的或天真或机构食物链的顶端。公司埋葬死者。

我只欺负,男性对男性。没有希望的性骚扰的受害者。

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谢谢你说出这个苏茜。我的心都快碎了,你感觉“不值得和令人讨厌”。上,你所经历的一切是不正确的。不仅经理应该训练更好地处理这样的问题,但作为一个人,你会认为我们都是训练表达我们的同情和利用我们对这种情况下的支持性的本能。这里很多人,我同你们站在一起。

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苏茜,谢谢你分享你生命中这段痛苦的勇气。一旦信任被任何人以任何方式,很难把它弄回来。你走开了罪魁祸首报告(当然莱把自责),好帮助别人会警惕,如果同样的事情也可能发生在他们身上。情报无关道德和尊严。章是厚颜无耻,因为他可能已经做过许多次,不会感到惊讶甚至做成长。一些行动永远不会改变。而创伤需要时间消失,这样的开放是一个伟大的方式带来正义。所以做得好。每一个成功的新未来。

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这是警察的工作,不是你的老板。虽然你的雇主可能有政策来支持你通过这个时间,咨询等,没有办法大多数企业将具备实时处理和提供足够的结果。这是画在老板的运气——有些人有同情心和其他人没有。,再多的政策将取消我们的掠夺性和享有了解我们遇到在各行各业。别自欺欺人了,可以改变。

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我是性侵犯,在一个行业奖项的夜晚,在一个公共空间,由一个非常杰出的CEO卡住了他的整个手我的裙子。我很震惊,我什么也没做。不笑,喘息或任何东西。什么都没有。
这个人非常受人尊敬的行业,和我的一些好朋友,我想知道更好。
但是我不能告诉他们。他们不想听到它,当我想告诉他们,我也想象他们原谅,或者告诉我我必须是错的,或者更糟——静静地思考我做了起来。
怎么希望更好的东西当最杰出的ceo也保持这种行为? ?

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我不想减少发言的心理挑战和障碍,但我真的觉得你必须告诉别人…。的同事,他的经理…是他们在这里或者海外…或警察。不仅让他们负起责任,而是阻止他们这样做。

我只是不能理解,朋友或同事不会同情这个反应(甚至男性工作的最亲密的伙伴是最有可能的儿子的母亲,妹妹和女儿的父亲的弟弟,不代表这)

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哦,这是骇人听闻的。通过LinkedIn请消息我,如果你觉得。

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这样的恶劣的情况下改变的唯一方法就是如果体面的人站在一起,说响亮和清晰,很恶心,让人完全无法接受的。包括愿意承担短期金融支持健康的工作场所,让最优秀的人才成长、实现伟大的工作(而不是最大的恶霸上升到权力)。
这是真的各种暴力和剥削(我绝对看你们2 gb)。特别是这种。
掌声为你的勇气,苏茜,别人谁敢说话时感觉有风险的。邪恶的胜利所需的唯一的事就是好人什么都不做。

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@ditto那糟透了!抱歉,发生在你身上。人们一直说我…警察一个选项(我完全理解如果你觉得他们不是)。系统需要改变,我们都感觉舒服报告攻击是否身体、性或精神和知道它将处理。这是一个工作场所。我们把时间花在一个人我们不选择把时间花在一个。我们试图使它成为一个和谐的地方…但有时那是不可能的。有时白痴通过系统和成为你的同事又名“室友你不选择”。

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这发生在你身上@Xmasharass吗?取得了联系,我们所以的东西!x

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对基本人权有时是最后一个被听到。谢谢你的消息。和感谢勇敢地使用你的名字!让我们一起。给我发一个信息如果你喜欢。

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不久. .那糟透了!这是不够好。你绝对应该得到更好的。没关系如果是恃强凌弱,骚扰或攻击。没有在我们的工作场所。我们可以联合起来吗?

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不接受付款或签NDA和警察。

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我太,迫于CEO,被迫一辆出租车,并告诉我们要去他的地方。后反复告诉出租车司机载我回家,幸运的是司机听我,而不是我的老板。认真对待他第二天就像什么都不曾发生。已婚,有一个孩子和漂亮的妻子,他是一个屁股

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听到一个相似的故事(事实)几年前在一个主要出版商在澳大利亚。一个人欺负了他们的老板的老板,不幸的是由于某些原因他们光环保护他们和他们的老板站在他们的防守。没有帮助的欺负行为是完全相反的是他们的老板试图执行在他们的团队,个人被欺负

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在我的第一个公司,我听到CEO,大声和公开讨论性骚扰投诉接待员的关于我的一个同事。他驳斥了“脂肪的指控可能是嫉妒,瘦的所有的注意力。“这定下基调的其他机构如何回应任何骚扰。快进几年后另一个性骚扰投诉的员工。他们的反应是使人抱怨冗余。

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谈及这个苏茜的做得好。这是不可接受的行为过程中所涉及的公司和个人。对不起,你必须经历这样一个可怕的经验,从你的同事没有必要的支持。没关系如果你是女性还是男性,我们所有人都有权在工作中感到安全功能。

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我意识到两例骚扰从两个不同的合作伙伴在相同的年轻女账户执行总经理一个非常,非常杰出的创意机构在墨尔本。

我发现自己多余的谣言管理升级后不久。年轻的AE抛在一边,坐在前面的电梯和忽略,直到她辞职了。

其中的一个管理合作伙伴成为总经理。

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我被我的经理harrassed。首先问我的经理谁的建议我在同一家公司工作了5.5年,我尊重。他的建议对我来说,找到一份新工作,他会是我的参考。我做了其他几个投诉高级经理。我在工作中受到迫害,辞去工作,我工作了七年。我找到了一份新工作,离开了。我做了一个建设性的解雇公平工作的要求。公平工作委员会决定我的经理对我的感情发展,他的行为只是不明智的考虑到明显的权力收到动态而不是骚扰。
专员决定我不认为,我离开我的工作,因为我找到了一份新工作(鸡肉或鸡蛋)。司法系统可能会导致进一步的创伤和受害。这是非常昂贵的和紧张的过程。
司法是停滞不前,很难接受改变。不幸的是,收到审判人员并非都是训练有素的理解骚扰,它如何影响对方的接收端,和受害者的后果是什么。
我们都需要改变的东西改变。有缺乏认识,是无知。也许媒体可以为此提供帮助。

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我有一个迷人的年轻女士为我工作作为一个设计师。她需要工作与客户一对一的关系。2次,我有男顾客不当骚扰她。
一个是三年的客户,一个是一个新的客户端。这两次,我立刻换掉设计与客户和完成工作然后我解雇了客户。
客户知道他们被解雇的原因是不恰当的骚扰我的一个员工。既不否认后解雇了。
如果你的员工知道你支持他们会信任你。

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嗨,苏茜,

大行业名称下人力资源董事主席他手中滑落到衣服在他们今年的圣诞派对。她吓了一跳,惊慌。据报道,新成员支持的员工。他们感到羞愧,因为他们什么都没做。

人力资源主任告诉他们忘记,那只是XXX是XXX。之前他还在机构消息形式发送女孩要求他们穿某些事或某些颜色的指甲油。当以前的管理团队接洽指控据说他什么也没说。在字面上不是一个词或响应。

你怎么处理,当人应该是保护员工(人力资源)是促进性侵犯或相关行为的宽容吗?

欢迎您的建议。

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毫无疑问“行业坚定”。

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我的上帝,我们行业和世界发生了什么事当混蛋这样假定权威的位置。

也许我的这些事情是如何报道,但是我们有# MeToo似乎关注名人,但日常办公室工作人员是如何或我们年轻的实习生应该报告这类捕食者和罪犯。

苏茜:有机械报告这些东西吗?

(编辑在Mumbrella评论审核政策)

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它从未与办公室第一次爬和变态。我的意思显然是第一次但可能回到学校,他们的行为已经不受控制的,因此信心增长,他们倾向于创建一个圆的接受。

我个人看过这个。很容易成为“受体”。你会怎么做当你需要一份工作,和你的老板或主席知道每个人都在这个行业,你是一个人开始,你看到肮脏的事情发生。

事实是没有结构,特别是在较小的企业中,这就是为什么这些变态继续。

在某些方面如果你真的检查,被暴露在一个小级别可能帮助他们成长。人们不报告,验收水平调整符合他们的行为或奇怪的短信,突然你在错误的团队。

我知道它的奇怪的但有一点“我只是服从命令”。

要看到Mumbrella会议上,有很多的范围。疏通下水道的时候了。

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想想从食肉动物的角度来看。当你是一个大的名字与大姿态很难知道转向得到帮助与这些反社会行为。

没有人想成为捕食者或变态,他们为什么要这样做呢?都曝出最终是否只有声誉在几个同行或法律负责。许多有妻子和家庭谁会惊讶地听到这些事情。

对于那些生长在该行业在80年代和90年代一个全新的价值观是必要的,这是未来重要的正确角色造型。更大的教育,更保守的服装工作和业务功能,减少酒精将会是一个好的开始。

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直到妇女开始物理等(编辑在Mumbrella评论审核政策)这个人将继续下去。
如果开始做这个男人的女人,就会打他们的脸,使新闻。
但女人不这样做,因为我们不是混蛋。

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要么(编辑在Mumbrella评论审核政策)那个家伙,如果你要的是正义。
警察和人力资源是无用的。

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