更新:休是宣布离开9

九个CEO休标志已宣布有意离开九FY21下半年期间。

标志了九个五年。突然宣布之后一个星期9在那里斯坦发起运动宣布,澳大利亚以及处理橄榄球温布尔登和罗兰加洛斯,举行了一次成功的大会中看到标志着预测地铁免费广告收入上升15%12月季度。

也跟着周围重要的媒体报道是“个人生活和张力在九点董事会成员的指责。

标志着向同事周六宣布,声明他决定辞去职务,开始寻找一个合适的替代的过程。今天又和今天早晨在澳交所提出的声明。

今天早上的声明重申,标志着集团首席执行官,董事会将继续作为评估其需求和选项。

“当我被任命为首席执行官五年前,我的短暂是引领当时的电视业务的转型,digitally-based媒体公司,“标志着在声明中说。“我们已经取得了如此多的时间框架。

”结合三大传统媒体行业,每个都有自己的结构性挑战,和投资的资产,确保我们的立场在澳大利亚的媒体未来的前沿。今天9套资产——斯坦,现在9和域,补充我们的核心广播和出版企业——在澳大利亚是首屈一指的。几乎50%的收益来自我们的数字资产为公司提供一个清晰的成长档案,我相信这是一个合适的时间宣布退休,同时给予足够的时间来任命继任者。”

董事会成员彼得•科斯特洛说:“休九一直是一个非常成功的CEO,并取得了如此多的建筑公司在他掌舵。九个多媒体和数字业务的转型已经包罗万象,我们现在有一个unreplicable套件的资产,通过数字时代适合引导我们。我们尊重休的决定,让我们充分的注意去完成接下来的几个月里,并启用有序过渡。我们希望他在他未来的努力。”

标志出现在Mumbrella360去年在炉边谈话Mumbrella创始人导演蒂姆Burrowes然后内容。直接在聊天,他问Burrowes“任务完成”是什么样子,是否有一个继任计划。

“真的很难知道,”马克说。“没有大事在地平线上。它只是一个进化。点播观看的崛起,倾向于为内容付费的崛起,这些都是我们作为一个企业参与上做的不错。然后你的事情没有改变。我们有这三个部分的策略,我们和我们的工作人员交流;创建的内容,分布广泛,吸引观众和广告商。创建伟大的内容——这永远不会改变。它将在20年的时间。订婚从未改变,也不会改变。 It is just the distribution in the middle. Provided we as a media business and marketers can embrace that change in a way where we are really maximising return, for us getting audiences or for marketers, selling stuff, you can actually get through that.”

继任计划,他说,“我有一大堆人出色地限定在某个阶段接替我。这是圣杯。当我让自己多余的我就知道我已经做得很好。”

在声明中对同事(全额下面),标志着提到了内部和外部的候选人将被视为和保证员工他将确保平稳过渡。

九曾拍出谣言是打算离开他的位置。引用一位发言人在误判率在2020年3月的一篇文章中说,在那个阶段,没有计划的首席执行官在今年年底辞职。

他声明下面的同事。

亲爱的同事们,

后五年成功九,我决定现在是时候对我来说开始移动的过程。

宣布这种效应将市场周一我们将开始正式的流程为内部和外部的候选人为我更换。当然,我将确保平稳过渡的业务进行下一阶段的增长。

我想借这个机会告诉你一种特权已经领先这个业务在一个真正的转型时期的媒体市场,尤其是我们的业务。

我们已经从三个独立的,传统媒体企业在9个,费尔法克斯传媒和麦格理媒体,每个都有自己的结构性挑战,并创建了一个业务,现在有一个多样化的收入基础在广告和订阅,几十年来,有一个明确的发展战略。

我们演示了伟大的内容的重要性,是在强大的和独特的新闻我们创建每一天,在所有平台上,还是在娱乐,表明我们建立成了家喻户晓的名字,吸引数以百万计的澳大利亚人。因为在一天结束的时候,我们将继续,一个内容业务。

COVID-19还演示了如何我们一起更强。现在很明显,9”年代资产在电视、广播、印刷品和数字是一个独特的命题为广告商一起,而且九,我们强大的用户企业成长,像斯坦和报头,两者都是在订阅记录水平。

相信我当我说没有其他公司的资产或九的战略地位。

特别地,我要感谢我们的主席彼得·科斯特洛对他已经给我的极大支持和整个业务在过去的五年。他对我们所有人,我们未来的成功是没有同行。

我离开知道九有一个令人难以置信的强大的管理团队领导它所有的业务。当然,深度和激情和承诺在我们所有的人。

最后,我想感谢你们每个人每天你做什么。的聪明才智、创造力和奉献精神,你都把九和九个家庭使这个地方特别,这将确保它继续引领市场多年来。

休