孵化公司推出了庆祝假政策，允许员工“交换”公共假期
独立媒体机构孵出了一项政策，允许员工选择自己的公共假期。
公告:
庆祝假政策允许员工在预定的公共假日工作，如果他们愿意，可以在另一个工作日代替假期。雏鸟可以选择适合他们个人需要的“另类”日子，庆祝实践、信仰和身份，包括文化、宗教或性取向/认同。
孵出的员工每年最多可更换四个宪报公布的公众假期。例如，员工可以选择在耶稣受难日或女王生日那天工作，而不是中国新年、排灯节、光明节或反对LGBTQIA+歧视的国际日。此外，员工也可以选择在1月26日上班，再休息一天来庆祝澳大利亚国庆日。
这项政策是由孵化公司内部的财产和联系团队制定的，该委员会致力于确保孵化公司为所有员工提供一个欢迎和舒适的工作环境。
hatch高级媒体主管、“财产与联系”团队成员Laylaa Khan说:“我们的最终目标是让每个人都能庆祝自己是谁。在孵化，我们致力于成为最包容的我们，允许多样性和所有的伟大随之而来。这项政策表明了该机构对这一事业的承诺。”
孵化人力与文化总监维吉尼亚·斯卡利说:“我们赞赏财产与连接团队提出的这项政策，以支持我们组织的多样性。这是孵化公司文化差异的又一个例子，只有我们的员工才能实现这种差异。”
来源:布鲁克·亨普希尔
为什么媒体机构不再谈论他们的工作了?这不过是一群自我吹嘘自己是多么进步的人。
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我不能在一个称我为“雏鸟”的地方工作。我是一个受过良好教育、经验丰富的专业人士。请放尊重点。你也可以叫我小汉堡。
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