半圆顶回答你关于“无限休假”的问题
周二的评论区非常繁忙它的新“无限休假”政策,半圆顶该公司的首席人力资源官丽莎·莉和总经理凯瑟琳·史密斯接受了Mumbrellacast的采访,回答了人们提出的问题。
回答的问题包括:
你怎样才能证明它是真的而不是噱头呢?
当有人离开公司时,累算假怎么办?
计费小时是如何运作的?
如果一个员工休9周,另一个休2周,他们的假期会延续到明年吗?你怎么让这个交易公平?
你咨询过客户吗?有些人可能会比其他人得到更好的服务。
研究表明,总的来说,假期减少了,你如何确保员工真的会给自己休息的时间呢?
你将通过什么来判断这个政策是否有效?
请听下面5点01分开始的完整采访。
我不得不说,听了这个采访并没有回答任何评论。如果说它做出了什么,听起来就更不清楚了。一场糟糕透顶的采访,现在看来更确定的是,整个政策和时机都是这家机构为了获得一些奖项而耍的噱头。祝他们的员工好运,或者任何被骗去那里申请工作的人好运。
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我觉得《魔兽世界》的评论有点强烈,但这绝对是仓促的政策。
尽管他们说已经筹备了六个月,但除了那些关于法定休假义务的问题外,他们似乎真的无法回答任何有说服力的问题。
事实上,听起来他们好像是在居高临下地对任何胆敢提出合理问题的人说话。
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