Edelman扩大了Starbucks和Microsoft的领导团队
爱德曼扩大了其澳大利亚领导团队，任命娜塔莎•布莱克为技术主管，丹尼•考恩为公司董事。
在四年后，Cowan正在返回原子能机构，在欧洲，中东和非洲的星巴克领先的企业事务举措。他领导了43个国家的多国团队，专注于跨媒体，政府，客户，员工，投资者和其他利益相关方观众的通信战略和整合。
丹尼·考恩和娜塔莎·布莱克
与此同时，大师从微软加入，她曾担任澳大利亚的消费者通信和营销领导。她在这项业务中拥有超过五年，并在Quicksilver和Activision举行角色之前。曾经举行了区域角色，Brack的经验跨越澳大利亚和新西兰，日本和东南亚。
考恩说，当他的家人决定返回澳大利亚时，在爱德尔曼的作用。
“我一直是该公司对信任的观点的强烈信徒 - 它坐在旨在在通信领域做的一切的核心。与如此经验丰富的才华横溢的团队一起工作是一种令人难以置信的特权，这些团队正在绘制澳大利亚通信的未来 - 以及令人羡慕的客户名单。Cowan说，我期待着塑造品牌和企业如何与其许多观众联系在大多数其他人之前的繁荣中，“
澳大利亚首席执行官兼亚太副主席Michelle Hutton对布莱克和考恩加入团队表示欢迎。
“在技术和企业实践中，深化Edelman的高级专业知识并没有更好的时机。如果过去的一年已经教过我们任何东西，那么技术使我们能够以新的和令人惊讶的方式工作和联系，并且可靠的企业声誉对成功的运营至关重要。我们知道，伟大的思考和新方法使我们的客户，我们的团队和我们的结果受益，这就是为什么我们兴奋地欢迎娜塔莎和丹尼，“考恩说。
“他们带来了深入的经验，导航复杂的沟通挑战世界上最大的技术和消费品牌的一些挑战，开发了激励谈话和驱动品牌蓬勃发展的综合通信策略。我有信心，每个人都是我们客户的宝贵伙伴，同时还向我们的团队提供导师，因为我们继续在澳大利亚推广我们的产品。“
