《Flow》的Jimmy Hyett和Matt Papasavva

在《Dynamic Duos》一书中，Mumbrella每周都会邀请同一机构的两名成员，在职业和个人关系上与读者分享在日益混杂的工作世界中，职场关系的重要性。

吉米Hyett:虽然我们在之前的GroupM工作中有过几次交集，但我真正了解马特是在他加入Flow成为我们的第三名员工之后。一个充满激情和年轻的未来领袖，被高度评价(可能应该被授予)为“媒体中最好的人”。毫不夸张地说，每个有幸与马特共事的人都发来了热情洋溢的报告。

因此，我们开始了一段旅程，建立一个数字产品，与巨人竞争，但灵感来自初创企业。敏捷，行动迅速，创新，但有着令人难以置信的过程和对结果的关注。这是马特的地盘——哇!

多个奖项，令人难以置信的合作关系，愉快的客户体验良好的成长与更好的代理关系。这是一次独角兽招聘，但并未止步于此。

Matt帮助Flow创造了令人惊叹的文化和能量，以积极的影响为中心，并提高了自己的技能，晋升为总经理——领导所有的事情客户和人员。

从早期只有几名员工到现在有近30名Flow员工，看到这家公司在一些最受推崇的圈子里竞争并取得成功，我感到非常高兴。到目前为止，马特对我们所经历的这段旅程产生了很大的影响，对我自己的职业生涯也是如此。互相学习，接受新的挑战和冒险。这是一段令人惊叹的旅程，未来还会有更多。

马特·Papasavva:我十年前认识了吉米，当时我们都在悉尼为MediaCom工作。虽然我们在不同的团队，但不可能不认识吉米，因为他是建立令人惊叹的团队氛围和文化的主要球员。在此期间，我们在嘉年华账号上有过短暂的接触，但主要是通过社交和体育活动(10年过去了，我们仍在努力证明谁是更好的触体足球运动员)。必威可以一次提200万吗

我们在MediaCom工作了几年之后分道扬镳，当时我有机会进入群邑，加入了传立团队。也就是在这个时候，Jimmy开始了他的创业之旅，并推动了现在Flow公司的发展。

接下来的几年是一段旋风般的旅程，Flow是从底层建立起来的，而我在Mindshare和Ticketek的不同职位中不断进步。2019年11月是一个机遇的时刻，我和吉米在专业领域重新走到了一起，因为我想回到代理领域，而他正在寻找一名数字主管，以启动我们的内部数字产品，并建立支持团队。

从那一刻起，吉米就成为了一位不可思议的导师，我真的很感激他从第一天起提供的支持。我们的工作关系很简单——我们有互补的技能，有做好工作的动力，也有大量友好的竞争和玩笑。

能够成为Flow发展过程中的一员是非常令人惊讶的，甚至更好的是，尽管取得了成功，Jimmy仍然是一个脚踏实地、充满激情的领导者，把人作为他的第一要务。

吉米评价马特:

和Matt在一起最难忘的时刻:虽然有很多——比如在一天内建造(并破坏)一整个办公室的电子办公桌，戴尔的货车(稍后问我)，流幸存者圣诞派对(巨大的成功)，但最突出的是我们最近的一个流派对。我们在7月庆祝圣诞节，马特打扮成圣诞老人，让整个办公室的人都大吃一惊。一个小的努力却产生了重大的影响——团队正在感受它，它真的没有让人失望。当晚是一个轰动一时的夜晚，马特的头发和肚子是不会被遗忘的东西。

用一个词形容马特:搞笑!

马特最讨厌的习惯或可爱的行为:马特有一种不可思议的能力，能让任何人发笑，无论是他的父亲笑话，还是他试图在团队中引起的混乱。对于新手来说，可能需要一两天的时间来适应，但对于我们其他人来说，看到我们每天所做的事情的光明面是如此令人振奋，这真的让办公室变得如此有趣。我们团队的新成员，马特的抽奖纺车特别强调了这一点。这在许多团队对话中都有体现，在奖励或惩罚之间有一个微妙的平衡。混乱。

马特评价吉米:

与吉米最难忘的时刻:我们在2020年的第一次大型代理活动。我们改变了传统的活动方式，在煤炭装载机可持续发展中心举办了演示，这对一个重视可持续发展的品牌来说是一个重大的举措。这次成功的推销为我们赢得了Felix (TPG电信)的客户，并最终改变了该机构的形态，使我们得以扩大团队，从一个鞋盒般的办公室升级为一个蓬勃发展的工作空间!

用一个词形容吉米:充满激情!

吉米最讨厌的习惯或可爱的行为:吉米最可爱的行为是他的动力和竞争，要成为最好的。该团队每天都能看到它，这也是该机构成功的原因之一。这么说，同样的争强好胜绝对是他最讨厌的习惯，因为终生的这种动力让他有能力找到一种方法来赢得我们作为一个团队所进行的几乎所有竞争。

如果您和您的同事想将您的故事提交给Dynamic duos，请发送邮件至kwelch@www.schreinerei-thome.com。