动态二人组:Involved Media的Sarah Keith和Dan Hojnik

在《Dynamic Duos》一书中，Mumbrella每周都会邀请同一机构的两名成员，在职业和个人关系上与读者分享在日益混杂的工作世界中，职场关系的重要性。

莎拉·基思:

我当时的老板卡梅伦·斯旺(Cameron Swan)与丹在电子邮件中建立了兄弟关系，他把我介绍给了丹，当时我们正在墨尔本寻找一名高管。因为我非常尊重卡梅伦和他对人的看法，所以跟丹谈谈是很容易的事。当时墨尔本正处于封锁状态，所以丹和我直到我们雇佣他之后才有机会见面，但我想一个刚从伦敦回来的人肯定知道一些事情!

我在寻找一个人加入我们，与我密切合作，因为我往往在合作关系中表现得更好，与另一个人一起解决问题。Dan几乎与我完全相反:我来自销售和媒体平台的背景，而Dan则主要负责客户和战略。我过去20年一直在澳大利亚市场工作，而他在加入之前在英国生活了10年。而且，尽管我不愿意承认，他比我年轻，实际上是不同的一代。我们都有战略方法，但从不同的角度看待问题。

我认为拥有这种相互排斥的技能集已经成为我们作为一个团队的核心优势之一，这意味着我们可以根据不同的经验简化许多需要重塑业务的事情。我们都很清楚自己的优点是什么，我们总是给对方诚实的反馈。

我们每天会聊两到三次，但因为我在悉尼，他在墨尔本，我们每个月只能见面一次。尽管我们已经发展了一种伟大的关系，一种100%建立在相互尊重基础上的关系。另外，我有点害怕他，因为他不像我一样认为每件事都很有趣，而且往往比我更认真地对待事情。话虽如此，我还是很佩服他的思维方式，因为他经常能察觉到我在做什么。

Dan Hojnik:

在我从英国搬回澳大利亚找工作后，我第一次在网上见到萨拉。我们聊得很开心。她想知道我们是否能继续相处，我是否能完成该做的工作，重新规划和重塑公司形象。我还发现他们之前从未有过战略和规划主管，所以这立刻引起了我的注意。(Dan于2021年1月加入Involved，担任战略和规划主管，并于今年6月被任命为总经理。)

那段时间对我来说是一段疯狂的旅程。在悉尼的酒店里度过了两周的隔离期后，我刚刚搬回墨尔本父母家。我刚刚习惯回到澳大利亚，我从来没有听说过她的公司，但吸引我的是，萨拉对改变的需要和一起创造不同的机会持开放和诚实的态度。

为什么我们还在一起?她帮我付账单，不让我一个人呆着!我们住在不同的城市，我们几乎每天都交谈，所以跨越了距离，我们之间有很高的信任水平。

我们的关系建立在信任的基础上，这就是为什么我们的关系这么好。例如，萨拉总是给我一些想法，然后给我空间把它们发展成更大的东西，在某些情况下，是不同的。我们通过这种方式合作得很好:利用我们不同的优势来构建事物，但有相似的幽默感将它们结合在一起。

莎拉评价丹:

和丹在一起最难忘的时刻:我去给客户做化学反应，丹不在，因为他去结婚了。客户问了我一个非常具体的问题，关于他写的一篇媒体策划部分，我回答得很糟糕，以至于他永远不被允许再结婚。

还有一次是我让他和我一起从悉尼坐火车去纽卡斯尔见一个客户。他和我在火车上被困了三个多小时，来回都是。他很不高兴。

用一个词描述丹:独一无二的。我从没见过像丹这样的人。他说的话或思考的方式总是使我吃惊。人们很容易对一个有胡子和纹身、爱喝咖啡、来自墨尔本的人产生刻板印象，但他的思维方式绝对没有cliché。

丹最讨厌的习惯或可爱的行为:丹最让人讨厌的特点也是他最讨人喜欢的地方，这也是我们现在还在一起的原因:他总能兑现承诺。丹有能力把事情想清楚，不管它有多糟糕，他都能把事情变好，变得强大。他可以挽救糟糕的想法。

丹评价萨拉:

和莎拉最难忘的时刻:

今年5月，我们一起前往英国，在积极国际(Active International)的全球会议上谈论“参与”(当事人的母公司)．莎拉特意给我怀孕的妻子买礼物，因为我没有时间。

用一个词描述莎拉:种类萨拉总是先考虑别人，再考虑自己。能和这么想的人密切合作真是一种令人耳目一新的改变，这让我自己也想成为一个更善良的人。

莎拉最讨厌的习惯或可爱的行为:烦人的:给我一个不成形的概要或想法来工作!讨喜:给我一个不成形的纲要或想法，让我去做，因为我知道她相信我能做到。

完全令人讨厌的是:她的短时记忆。完全可爱:她的善良。

如果您和您的同事想将您的故事提交给Dynamic duos，请发送邮件至kwelch@www.schreinerei-thome.com。