DAN的首席执行官亨利·塔杰尔在担任该职位不到一年后被罢免，由安吉拉·唐格斯接任
电通安吉斯网络的本地首席执行官Henry Tajer将于明年1月被任命为领导职位，并将于明天正式离职。安吉拉·坦加斯将立即接替他的职位。
首席财务官雷格•戴维森也将离职，由杰罗姆•惠兰接任。该控股公司亚太区首席执行官阿希什•哈辛表示，这是一个“正确的决定”。
自今年年初以来，Tajer一直担任DAN在当地的首席执行官
“我相信这对网络和市场来说都是正确的决定，”Bhasin说他于9月被任命为该职位他在一份声明中说。
“澳大利亚和新西兰(澳新银行)是重要的市场，在我们的全球业务战略中发挥着关键作用。2019年，我们在澳大利亚的业务继续受到当地市场和业务挑战的影响，我要感谢Henry和Reg在困难时期的支持。
“为了帮助市场恢复增长，澳新银行领导团队已经制定了一份蓝图，以实现急需的转型，这将使业务拥有更强大的基础和更有竞争力的本地业务模式。
“作为一个领导团队，我们致力于所有的区域市场，并为我们的团队、业务、客户和合作伙伴提供稳定的服务。”
Bhasin补充说，Tangas和惠兰将“在引领业务度过下一个增长阶段并成功进入2020年方面发挥重要作用”。唐格斯今年8月被任命为该网络的首席商务官惠兰自2015年10月起担任集团亚太区业务转型财务总监。
在DAN的经纪公司经历了一段动荡时期后，Tajer被任命为该集团的船长，并在失去该公司后的一年里进行了重组4000万美元的亿滋国际账户，2000万美元的阿玛特账户，超级零售集团，维珍澳大利亚，朝日啤酒，而且这时就(在与Carat合作10年后，该公司搬到了Thinkerbell)。
塔杰尔试图通过聘用苏·斯奎拉斯等人来扭转这种局面。自斯奎拉斯将于9月份开始担任首席执行官，克拉已赢得两大客户欧莱雅和5000万美元的医疗银行和AHM业务．
整个集团范围内的DAN重组始于5月份，也就是Tajer任职几个月后丹公司裁减了一些主管人员包括Amplifi总裁阿德里安•罗林、营销机构iProspect董事总经理尼克•塞科尔德，以及DAN公共事务和传播主管安德鲁•休伊特。
克拉的医学博士西蒙•威廉姆斯在斯奎拉斯成为首席执行官后，他于7月份离职。同月，Amplifi的程序主管卢克·曼利(Luke Manley)被解雇两周前，迈克尔·巴斯被任命为Amplifi的首席投资官,替换阿什利·恩肖成为DAN媒体公司Vizeum的首席执行官．
今年8月,尼克·斯威夫特和印第·哈布拉退出,而Daniel Isaac被任命为电通X的首席执行官．
埃里克·哈兰德今年8月被任命为Isobar首席执行官后Konrad Spilva于今年早些时候辞职．米切尔McBeath9月，他辞去了哥伦布国家医学博士的职务。
上周，控股集团合并了伊索巴和With Collective本月早些时候，DAN宣布将在2020年转变为“纯控股集团”结构．
在宣布重组的同时，该公司公布了2019财年第三季度的业绩，其中电通报告称，受澳大利亚和中国的影响，该地区业绩下降了12.3%。该公司表示，“这两个市场都没有复苏的萌芽，这两个市场继续严重影响地区和集团业绩”。
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预言又回到了原点。
我说过了。
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他说在电通澳大利亚没有资源问题，基于雇用他的替代者的速度，我想他是对的。
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哇!
好快啊!
所以亨利不是解决办法?
如果不是他，以他所有的能力，关系和记录......那么我有点担心，接下来是什么?????
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非常艰苦的工作-我怀疑在引擎盖下有什么问题
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抓起爆米花…
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这个教训就是不要兴风作浪，循规蹈矩就好
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[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]他们被解雇了两次!甚至不能全局和局部英雄。和他们一起工作是一种痛苦吗[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
他们应该带着遣散费退休，除非这是他们新的商业模式。
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这不会是DAN的最后一个坏消息....
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滴答Jens……
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预示着一些控股集团即将合并
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他们现在都招回来了吗?真是一团糟。
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嗯……让人想起几年前马修·奈特斯取代凯文·希迪在埃森登足球俱乐部的时候。
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没有新业务，没有同事的工作，没有其他人的成本削减。[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]而且很容易被遗忘就像他掌权的时候一样。
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不可能的[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．从来就没有计划[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]无缘无故地退出了许多伟大的人[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．难怪这家公司现在的状况。因果报应是一个大轮子，它刚刚转了一圈。
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他雇佣朋友的记录花费了所有人包括客户，你是说?
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Medica, Cura Te Ipsum。
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还有一个更好的选择:做正确的事。
似乎是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
apac 2009
2016年MB全球
Dan anz 2019
同样的故事，赤裸裸的权力整合甚至在表演之前;无法[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]，交易推;[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]甚至让正常的澳大利亚人都感到羞愧。
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谁能说出真相，就给我100块!
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哦，哇，这么说她在10年多的时间里从2008年的协调员变成了DAN澳大利亚的首席执行官?
这是疯狂的。[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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这种直接的离职和成对的离职，让人觉得这家公司正处于崩溃的边缘。我不记得有哪个时候，首席执行官和首席财务官在下一个工作日都不在了。
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不，我们学到的经验是，为你渴望成为的企业，而不是为其他人曾经做过的企业，雇佣一个领导团队。
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克拉赢得了欧莱雅(L 'Oreal)的两个大客户，以及5000万美元的Medibank和AHM业务。”克拉保留了这些客户，公平地说，这往往比赢得一个新客户更难。Carat Melbourne的总经理Joseph Pardillo和他的团队应该为此受到赞扬
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亨利不应该再做媒体的工作了，考虑到他过去几年休假的时间，他应该开始做园艺生意。
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希望没有亨利·特朗普，我们能让丹再次伟大!
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看到有人失业真让人难过。
事实是，尽管他是一个非常没有灵感的人，不懂现代营销，花了他的预算[根据Mumbrella的评论审核政策编辑](糟糕的决策)。
西蒙·瑞恩走的时候说过，请不要再雇媒体人了。DAN需要一个战略技术专家和一个有过以适度预算建立业务记录的人。
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这条评论让我高兴了一天!
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我猜全国范围内的招聘冻结并不适用于高管....
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这表明[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]如果首席财务官也被解雇
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业力。
希望[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]暴露了…
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也许是因为他的“朋友们”真的很擅长他们的工作?!
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请把火腿给我们
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这对帕特·达西(Pat Darcy)来说意味着什么?也许他有足够的时间去种植一片森林……
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在塔吉尔之前，丹是一个摇摇欲坠的烂摊子，在塔吉尔时期也是如此。但在几个月后就解雇了一位首席执行官，这种涉及多个区域/全球领导层批准的大规模调整表明，整个组织已经一团糟。
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听到听到
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我喜欢楼上的花生走廊。那些无事可做的人对媒体的深刻见解
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过一小段时间
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这是对评论区糟糕的控诉
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他们可能很好，但他们是最好的吗?那只是巧合……
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发生在他们在IPG期间。这巩固了一个概念[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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这是“在Mumbrella的评论审核政策下编辑”使用次数最多的记录吗?
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这让我很开心
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. .安吉拉到底是谁?这些人到底在想什么…你需要超过8个月的时间来扭转一个失败的企业。
再说一遍，安吉拉到底是谁?!
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还差得远呢，Mediacom 2015年的AVB和TV Figures就疯了。
不过这还只是早期。
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研究表明，当塔吉尔被走得如此之快时，这确实令人担忧[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]发生
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这是完全有道理的[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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干得好，亨利，6级看起来真不错。别担心客户的流失，这种事时有发生。
我相信你会想念从你的办公室——北悉尼海港大桥看到的风景。也许我们现在可以在阳台上走了。
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他们是吗?没有结果支持这一点。
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作为客户，我只能报以讽刺的微笑。竞争对手享受着这一消息。别再花那么多时间互相观察了，赶快在大家都没时间之前找到创造价值的方法吧。
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市政厅是棺材上的钉子。真可惜，因为雷吉看起来是个好人。
向上向下....
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每个人都喜欢亨利。你们错过了一个关键的权力转移——澳新银行不再是重要的市场，新加坡也不再是亚太中心。现在，JAPAC由一位驻印度的区域首席执行官运营。安吉拉·唐格斯和杰罗姆·惠兰现在会[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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真遗憾，DAN，尽管他们最初渴望真正的转型/重建，却没有勇气坚持到底。
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好的，谢谢你的意见，一如既往地有价值。
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帕特是一个伟大的经营者，从我的所见所闻来看，他总是受到所有员工和客户的高度尊重。他会没事的。
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在Mumbrella编辑评论之前，我通过提前做这件事来让它更容易。
这是控股集团层面的可悲现状。你把责任交给了一个“在Mumbrella的评论审核政策下编辑过”的人，在查看了他和首席财务官在IPG的记录后，更是如此。那么，这个小组确实应该得到“在Mumbrella的评论审核政策下编辑”的评价。没有远见，全是胡扯，这是整个行业面临的问题。“拿爆米花”看下一个在这。
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OMG赢了Tic Toc
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Mumbrella的评论有什么节制?真恶心!
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次了!
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糟透了的[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]！同时担任首席执行官和首席财务官，还有很多事情，我相信很快就会泄露出去。当地的DAN已经混乱了好几年，太久了[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]领导者忽视全球愿景/战略，只关心自己的公关，同时失去业务，清理有价值的人来保住自己的工作，让他们的朋友赚大钱。我希望安吉拉有一个策略，而不是从媒体老板伙伴那里快速交易。
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这是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]像你这样的客户认为DAN提供了价值(他们不是，他们只是为了赢得/保留你的业务而竞争到底)，这就是问题所在!
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虽然我在亨利被任命之前离开时没有亲眼目睹他的崛起，但我从一开始就看到了丹的螺旋式混乱，而且一直在那里[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]当然，这是DAN的终结(至少，希望如此!)
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政治比“客户端”糟糕10倍。
组建一个团队，试着在公司内部做媒体!
我可以帮你实现这个目标!
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安吉拉·坦加斯和杰罗姆·惠兰是否有能力?他们在亨利之前都在电通
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园艺行业有更多积极的结果、金钱和满意度
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没有发挥与全局相同的调子，只有当你的调子得到快速的结果
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我非常乐观亨利能带来电通多年来迫切需要的改变[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]。
我不明白10个月怎么可能给亨利足够的时间来扭转局面，我很难过发生了这种事(不管是什么原因)
我对在电通工作的人感到同情，我们都可以对许多人已经或将要面临的困难处境表示一点同情，而不是火上浇油
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没有关于欧莱雅....的宣传这是一个简单的合同PR扩展作为一个胜利....
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转型需要强大的愿景，以及在不断变化中工作和承担可计算风险的能力。切断和修复明显损坏的东西不是一个愿景。在公开论坛上对更多的员工持敌对态度，并将责任转嫁给他们，这表明你缺乏远见，也完全不尊重你的员工和业务的多样性。
在他的辩护中，DAN聘请另一位媒体首席执行官也绝不是有远见的。也许这就是DAN强制进行实际转换所需要的痛苦。
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一楼的健身房怎么样?还在建造中?我取消了“健身第一”的订阅。
．
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我早在1995年就预言过这一点....
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乔是这个行业的真正人才。我们应该有更多像他这样的人。
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削减火腿预算是压垮我的最后一根稻草。
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当我第一次搬到澳大利亚并申请DAN的职位时，他们的人力资源友好地告诉我“回家”....释义，但准确的引用....真正显示了他们是一个什么样的组织，因祸得福，避免了DAN的车祸。这让MediaCom看起来专业又诚实?!
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真是一团糟，但祝新领导团队在纠正错误方面好运。帕特去那里会有很大的帮助，他是一个聪明的战略思想家，一直受到他的人民的好评。
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哈哈，点对点
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这只是历史的一点点重复……
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^ ^ ^
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我和杰罗姆·惠兰(Jerome Whelan)有过密切合作……我就说到这里吧。
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好潮
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富有洞察力的
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这并没有挽救塔杰尔的培根
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帕特是一个顶级的操作员，唯一值得怀疑的是他的一些同伴
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希望你不是在一个创造性的角色的垃圾非原创的评论。
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你是否考虑过公平地支付你的媒体代理，而不是为了微小的百分比而欺骗他们，这样你就可以让正派的人在你的账户上做出色的工作?
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这显然是不真实的，否则他们就会席卷美国，很明显他们没有能力做到这一点。
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我记得2015年左右我在澳大工作的时候，HT和Reg从悉尼过来给员工讲话，就像他们走在红地毯上一样。在发表声明说员工需要工作更长时间、更努力时所表现出的傲慢态度令人作呕。也许，如果他安排有能力的领导，而不是他的同事，员工们就不必长时间地工作了。
再见。打高尔夫球。
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过来吃些蒸火腿吧
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谢谢，感谢你简洁而有见地的总结
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你为什么需要健身房?你可能每天要承担5个人的工作量。
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嘿，有人招人吗?我们可以平分推荐奖金
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约翰·斯蒂德曼(John Steedman)肯定松了一口气，因为WPP这次没有在评论中受到重创。
延斯还在他的蜜月期。他的时代终将到来。
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我有个主意……把一些老男孩俱乐部的人带回来(想想前米切尔校友)，他们会清理这个地方。再来几位来自Mediacom的，这个地方会很震撼的!
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Metoo
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与欧莱雅续约不是一件简单的事。乔伊和墨尔本团队与历史上被认为是最棘手的客户之一建立了长期而成功的合作关系，值得热烈的掌声。
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看着那些在自己的角色上多次惨败的人，仍然得到有趣的角色，这是相当痛苦的!这是这个行业的祸根。我相信首席执行官和首席财务官的组合很快就会重新出现。注意这个空间。
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我离开的原因是这个控股集团....的方向投资传统媒体，收购放在一边，老派管理和战斗....Reg是一个很棒的家伙和可靠的经营者，HT像10年前一样运作，不了解营销、媒体或技术的未来....我为一些优秀的人离开感到遗憾，但为了你的裁员伙计们，他们会像糖果一样被分发.....
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塔杰尔不也是传媒公司的吗?
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好的卡伦。
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这是一个很好的方法来发现…
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传销最终垮台了。
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确认您于2019年12月19日(星期四)下午6点至10点在Shelbourne酒店3层的屋顶预订DAN。请回复:YES确认或NO取消。饮食要求必须事先告知。
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哈哈，你一定是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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好潮
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#戏剧
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看起来像是日本在秀肌肉。哈里有一个明确的策略(在我看来很好，但很天真)，但如果没有他的资助者的支持或宽容，我们就不知道它是否会起作用。
10个月很短。首席执行官和首席财务官同时离职是很奇怪的。
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哦?你觉得你的话很讽刺吗?
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这些匿名评论来自[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]休息一下有点过分了
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不管你怎么看待亨利，你所面对的公司，那些真实的人，他们都应该得到一些尊严和尊重。
是的，我认识这家伙，是他以前工作的公司的客户。他比在这个论坛上猛烈抨击他的人更好/更差吗，因为你不禁会觉得有心怀不满的前雇员，当他在媒体工作时没有得到分享的媒体人，或者其他原因。尸体不是用来吃人的，现在还不是。
我在40多年后离开这个行业的99%原因就是这样的废话。就像Derrin说的那样，羞耻。
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这是对时间、精力、资源和意志的浪费。他们俩都不知道如何经营机构，应该去务农。
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这是对时间、精力、资源和意志的浪费。他们俩都不知道如何经营机构，应该去务农。
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你识字吗??!!它是非常适度的!
这整个帖子已经被控制了!!
我只想把它贴在上面[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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…哇!不确定你是否理解这是如何工作的..客户不需要扩展…他们有选择，他们选择和约瑟夫及其团队在一起。我想说，在目前的形势下，这对DAN来说是一场胜利。为什么要关注消极的一面呢?为什么这么苦?
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因果报应是甜蜜的。[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．真开心!
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很多负面的东西，似乎塔杰尔不受欢迎，他似乎是昨天的人
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巨大的lol。他和朋友们的会面。我最喜欢的是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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这家伙肯定是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]在他亲手制造了这么多混乱之后……
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给哈罗德的紧急电话可能已经发出去了
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嗨,安琪拉。
恭喜你当选。新职位一切顺利。我希望你做得好。
(没有树荫。不要试图搞笑。真心希望一切顺利。
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DAN是我20年来经历过的最无组织、最不正常、最具破坏性的工作场所——来自高层的指挥。利润是他们唯一关心的，在这个过程中践踏他们的员工。预计不久将出现大规模崩盘。
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k。
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在我在那里的时间里，火腿最终从优质品种变成了阿尔迪便宜货.....这就是我出来的原因!
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安琪拉[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]直到她能向前看。她名声在外[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．iSelect的股价暴跌主要归咎于她所负责的领域，但很明显[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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哦，如果你是一个真正的先知，请现在告诉我们，这样当它发生时，我们可以真正相信你的陈述
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我知道你会有更大更好的成就。
期待你的下一步行动。但在此期间一定要享受休息。
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也许，只是也许，世界已经从Mediabrands AUZ令人眼花缭乱的日子里走出来了。他们的奖金不封顶[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．
这种做法从未转化为全球市场，因为世界已经发生了变化。也许澳大利亚最终也做到了。
或许最不符合客户最大利益的灰色策略终于过时了。
我担心的是，当城里最大的媒体机构部署这些策略时，很多策略都被重新命名、重新包装和重新打上了“诚信”的标签。通过更多基于审计的角色，从前员工那里寻找线索。
还是有办法敲客户竹杠，印钞票的。也许塔吉尔的方式不是他们的。也许塔吉尔也不想去那里[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
这还没完。
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这是一个奇怪的举动，表明丹总部将澳大利亚视为一个小前哨。惊人的。
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x世代还好，可能想在推特上发一两个袋鼠。
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我想丹以为他们在塔杰尔买了一个可控燃烧的防火带[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]但取而代之的是一场森林大火，有干燥的闪电和一切。
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我认为，将Mumbrella定义为一个4chan网络是很舒服的，该网络旨在让刻薄、厌倦、有毒的人在键盘后匿名地相互抹杀。我在B&T和Adnews上没有看到同样的勇气。
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每件事都要搞得像精英一样吗?对于那些卖早餐麦片和有座椅暖器的汽车的人来说，我们是一群保守的人。
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祝贺杰罗姆，他当之无愧，值得尊敬和信任。我相信建一个健身房不是首要任务
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亨利现在必须用自己的钱建一个体育馆
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他们以为自己在澳新银行发号施令，但忘记了他们还要对地区和全球事务负责……
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安琪拉是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．她侥幸活了下来[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．她[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]．她将[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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完全正确，和他们的“人才招聘人员”有类似的糟糕经历。我的简历和多年的工作经验受到了攻击，他们几乎嘲笑我申请的这个想法。
难怪他们招不到高级管理层以下的人才。
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准确和话题性。
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多么被低估的一次复出!对你有好处!
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希望如此。我认为他的傲慢和专制风格已经惹恼了不少业内人士。他是一名交易员，但这些技能并不是当今市场繁荣所需要的。
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她走得稳!
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我把这个留给DAN/电通的客户
https://www.youtube.com/watch?v=IApsgy9ZhBw
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注册[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]？为什么IPG让他走了?我在悉尼和他们一起工作过，我知道很多东西会被编辑删掉。他是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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这是很好的反馈。我们应该更详细地讨论。
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现在我明白了，他是个[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]首席执行官:都是虚张声势，在风中摇摆，最终[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
不喜欢我的风格?你被解雇了!没有交付我的结果?你被解雇了!不是我的走狗吗?你被解雇了!
所以我想他是[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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听起来亨利想要一个健身房，但丹的老板们展示了他们的肌肉。
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有人招聘吗?
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不。
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Adnews和B&T不印刷任何东西，除了反刍的新闻稿。Mumbrella偶尔还会带实际分析。感谢上帝的评论区!是的，可能会有不满的人——但是听听他们的意见!他们是煤矿里的金丝雀。我们的行业陷入了困境，但我们不断看到控股集团任命守旧派，在船沉的时候互相拍着背。我们需要改变。如果你恰好处于领导地位，我是否可以建议你倾听别人的抱怨，而不是觉得被冒犯了?如果你不是领导者(但我们都知道你是，很可能是在人力资源部门)，那么请继续抱怨那些对管理不善和缺乏策略表示厌恶的同事。我们同意有这么多心怀不满的员工/前员工是一种耻辱。 But some of us worry about the cause of such dissatisfaction, while others worry about the fact that “the general public” might find out about it…
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．...米ust be seriously considering removing[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]来自球场花名册
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这不是坏事[根据Mumbrella的评论审核政策编辑]
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亨利!是你吗?
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哇，悉尼的人力资源主管一定压力很大。先招人后炒人?或者它们只是一个嘴巴?
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这是奥尔巴尼的一种说法……
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尽管他们显然是被烤熟了
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谁会看广告新闻啊?
反正广告新闻的评论区都是些屁话!
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看看这篇文章，想想这些高管们跑过旋转门后的签约奖金和遣散费吧!对他们来说最好的事情就是赚快钱，而做实际工作的人却在埋头苦干!
一旦一位高管在不到一年的时间里获得了3次高层任命，那就应该像打棒球一样——“三振出局”。
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