克莱门格集团在员工抱怨中公布了2020年的健康利润

克莱门格集团(Clemenger group)的一群“沮丧而愤怒”的员工向姆布拉尔(Mumbrella)表达了他们对宏盟集团(Omnicom)子公司管理层的不满。

根据Mumbrella看到的克莱门格集团2020年财务报告，该集团2020年实现净利润5050.6万美元，仅比2019年的5078.6万美元略有下降。尽管该公司报告的收入从2019年的3.717亿美元下降到今年的3.208亿美元，下降了5080万美元。

财务结果显示，该公司在2020年将员工成本削减了2450万美元，此外还获得了澳大利亚和新西兰的政府补贴。克莱门格集团执行主席罗伯特·摩根表示，节省成本的主要原因是裁员和减薪。

在给Mumbrella的一封电子邮件中，员工们写道:“整个集团都在减薪，各个部门的结构各不相同。我们的工资在最初的几个月里被削减了15%，直到7个月后才恢复全薪。”

“尽管进行了裁员，但在大规模裁员的情况下，我们大多数人最终还是延长了工作时间，以保持工作正常进行。事实上，我们的机构在接下来的几个月里带来了大量的新业务，我们质疑为什么减薪仍然适用。”

邮件中还询问了Clemenger Group对JobKeeper的使用情况。“那么，为什么像克莱门格集团这样现金充裕、利润丰厚的公司，在利润和手头现金都在增加的情况下，还要从员工的口袋里偷取2540万美元，并从澳大利亚和新西兰政府那里获得更多的JobKeeper呢?”

“我们想呼吁Clemenger集团纠正员工的错误;不要把它们当作一个数字来利用，不惜一切代价追求同比增长。”

该员工组织告诉Mumbrella，管理层没有任何迹象表明减薪会得到补偿。

当Mumbrella向摩根询问上述说法时，他说:“我们要求管理层减薪。除此之外，我们没有做任何指示。

“我们根据所看到的情况削减了成本。我们有一些业务做得相当不错。一些公司受到了不利影响，另一些则相对毫发无损。”

他补充说:“我为公司去年的表现感到骄傲，我为公司的员工和管理层感到骄傲，我们能够在非常困难的情况下度过这一年。”

此外，Morgan指出，Clemenger Group的董事和员工持股比例为26.33%，相当于约450名当地股东，占该集团在澳大利亚和新西兰1200名员工的三分之一。

“我们所有的员工都能购买公司的股票，对此我们感到非常自豪。我们希望我们的员工拥有公司的股份。”

目前尚不清楚在这26%的比例中，董事和员工的比例分别是多少。集团的其余部分由宏盟集团旗下的BBDO Worldwide拥有。

对于股东而言，在2021年2月24日举行的集团董事会会议上建议派发每股14美分的全额股息，总额为2457万美元，并将在2021年5月19日的年度股东大会上建议派发股息。2020年12月31日财务报表中未列明这笔款项。

当被问及克莱门格集团是否会考虑像其他公司一样，根据好于预期的财务业绩偿还部分政府补贴时，摩根表示，该集团不会，并表示收到的大部分补贴都直接发给了员工。

他说:“JobKeeper是为了保护就业机会，保护公司的生存能力，它在这方面做得非常出色。”“如果没有这种援助，我们集团中的一些公司可能无法生存。”

与Mumbrella公司取得联系的一组员工还表示，他们被要求每周回办公室五天。“更重要的是，克莱门格集团(Clemenger Group)已经在办公室政策中规定了强制性的五天工作制，尽管最近才承认，这些机构证明了灵活的安排是多么有效——事实上，在家工作的时间增加了。”

Mumbrella看到的文件显示，CHE Proximity的员工被要求每周至少工作四天，周一和周五在办公室，这样员工就可以“一起开始和结束一周”。

然而，摩根很快否认了这一点，他说没有这样的集团范围内的指示，这取决于各个业务部门的领导。

克莱门格集团包括CHE Proximity，克莱门格BBDO，克莱门格BBDO Wellington, Colenso BBDO, Foundation, Marketforce等机构。