在5个新员工Clemenger制订人才加入含糊其辞
咨询和风险工作室推诿宣布五个新员工在其战略和设计团队。
公告:
咨询和风险工作室推诿支持其战略和设计团队有5个新员工。
朱莉Kerckhof(以前埃森哲战略和阳狮集团智人)加入战略主管,斯图尔特•艾特肯(之前Clemenger危险)加入高级策略师和凯特·吉尔克莱斯特(以前Clemenger危险)加入战略家。
董事设计加入了三个新的策略师马修渡渡鸟和安雅霍夫曼,他以前设计领导职位等压线。
新员工加入八个月大的咨询公司在一个增长来支持客户和新企业的扩大投资组合。业务现在已有10名全职员工和另外5个预期下个月,和另一个10年底前的冬天。
斯蒂芬•格雷厄姆推诿伙伴,说:“很高兴让人喜欢朱莉,斯图尔特,凯特,安雅和马特。思考的口径,从业务延伸至品牌产品
在新的团队正是我们想环绕我们的客户的业务,无论是在咨询上下文或建立新的合资企业。“是取得成功的关键是什么日期的re-bundling先前孤立的一套技能,如商业战略和品牌战略,品牌设计和用户体验,到一个小,高级团队为客户。把最好的思想家和制造商一起,从混合的背景,使得整个远远大于部分的总和。”
安雅霍夫曼,含糊其辞的新设计总监说:“设计是一个整体的学科,但很多企业分块以适应特定的进程和它走得太远了。我享受能够跨品牌的整体考虑和设计,经验和服务现在我含糊其辞。任何设计师谁不想被框在应该取得联系——我们成长和我们想要的那种心态。”
朱莉Kerckhof,含糊其辞的新战略总监,还说:“在这种环境下很高兴来到推诿,鼓励策略和设计学科的重叠,拥抱歧义并促进整体的商业思维,这是真正的商业创造力和发现在我们行业罕见的事情。我兴奋加入这样一个了不起的团队,每个人都很聪明,但是他们总是准备拿起铲子。”
推诿有六个保留客户和额外项目工作的咨询公司在墨尔本和悉尼,而且不断增长的投资组合的风险伙伴,由于他们经常试生产阶段还不能被披露。
来源:推诿媒体发布
