大红集团任命杰玛·法斯特尼奇为首席可持续发展官

大红集团任命Jemma fastedge为新设立的首席可持续发展官，领导行业领导者的环境和社会转型。

公告:

总部位于悉尼的fastedge将负责公司整个组织的环境、社会和治理议程，以及包括RedBalloon、Adrenaline、experience Oz、Local Agent和Lime&Tonic在内的稳定体验品牌。

fastdge拥有超过19年的旅游行业运营和综合管理经验，曾担任RedBalloon的首席执行官，联合创立员工参与项目Redii，最近担任Big Red Group的首席运营官，该公司将ESG纳入了她的职责范围。

ESG议程的核心是通过支持大红集团的供应合作伙伴的增长，创造积极的当地经济影响。该组织寻求确保其经验是包容性和可持续性的，这使集团能够在行业内为利益相关者和更广泛的社区带来积极的变化。

大红集团ESG框架强调管理，围绕三个关键支柱，将联合国的可持续发展目标逐步提升:

• 更少的东西，更多的故事:我们和我们的合作伙伴的增长可以通过可持续的消费来驱动
• 与国家的联系:我们尊重和保护我们的产业所处的土地、人民和环境
• 体验包容性:优秀的体验应该面向所有人

在未来12个月里，大红集团将致力于实现净零排放，在其控制范围内使用所有可再生能源。此外，该集团将与2500多个供应伙伴合作，了解并减少范围3的排放——这对一个代表多个企业和行业的组织来说是一项重要的任务。为消费者提供额外的透明度，体验市场将推出环境和包容性的体验属性，以帮助消费者做出决策，并每年报告一系列其他举措。

大红集团联合创始人兼首席执行官David Anderson表示:“自2017年成立以来，社会影响和治理一直是大红集团发展的核心。我们一直对这项业务的积极环境和社会遗产抱有雄心壮志，在更广泛的旅游业正在反弹之际，我们很高兴能让Jemma专注于将这一业务实现。”

大红集团澳新银行的首席可持续发展官Jemma fastedge评论道:“我们有责任保护我们通过出售的体验展示的自然环境、文化多样性和遗产，我们目前正在见证行业重点从‘不惜任何代价的增长’转向‘与社会和环境相适应的增长’。”我渴望带领整个组织踏上旅程，也希望支持我们数以千计的经验提供者，实现积极的改变。”

来源:我们是不同的