独立工作室的进攻:盛世长城和盛世长城资深合伙人加入牛蛙,形成新的合作关系结构
盛世长城的顶级创意Simon Bagnasco和墨尔本首席战略官Alex Speakman将加入独立广告公司Bullfrog,成为合作伙伴;Mumbrella透露,总经理玛蒂尔达·霍巴与首席执行官道尔顿·亨肖一起完成了新的所有权结构。
Speakman在Saatchi & Saatchi工作了12年之后离开了Saatchi。2015年,他作为管理合伙人协助建立了Saatchi & Saatchi墨尔本办事处,并于2020年担任首席战略官。
Bagnasco于2017年加入BWM电通,担任ECD,此前在DDB和Clemenger BBDO墨尔本担任创意职务。他是九个月前才被提拔为全国创意总监在迈克·斯皮科夫斯基离开后担任更广泛的团队角色。
近年来,两人一直是盛世长城(Saatchi & Saatchi)墨尔本办事处的负责人,该办事处拥有利润丰厚的丰田(Toyota)等客户。他们现在加入了创始人兼首席执行官道尔顿·亨肖和最近被任命为总经理的玛蒂尔达·霍巴作为企业的共同所有人。
该机构自2020年成立以来,经历了一段快速增长的时期,目前拥有40名员工。
两人的离开对阳狮集团来说是一个打击。今年年初,首席执行官安东尼·格雷戈里奥辞职后不久,取而代之的是帕特里克·罗。
不过,最近b谷歌的戴夫•鲍曼(Dave Bowman)被任命为该集团在澳大利亚和新西兰的首位首席创意官,提振了该集团的创意火力。阳狮告诉Mumbrella,巴纳斯科和斯皮克曼的替代者将在适当的时候宣布。
亨肖告诉Mumbrella,他的愿景是建立一个世界级的创意企业,需要世界级的人才。
“我很激动地正式宣布我的新业务合作伙伴玛蒂尔达、西蒙和亚历克斯,他们在创意领域的全球经验和领导力将帮助我们实现世界级的抱负。”
”牛蛙从未想过要以传统的基于服务的代理模式运作。在过去的12个月里,为了巩固合适的团队,我会见了一些业内最知名的人士。从与蒂莉,西蒙和亚历克斯的一次会面中,很明显,打破做事方式束缚的愿景是共同的。
亨肖说,他们每个人都有互补的职业经验、技能和角色。
“西蒙将负责推动创意产品的传播和品牌发展方面的业务。Alex将领导我们的战略产品——包括品牌、内容、媒体、收入和体验规划——而Matilda作为董事总经理将负责加强我们以人为本的文化,同时支持我推动牛蛙的整体运营和发展。”
霍巴最近与人共同创立了一家新品类的品牌开发和产品创新公司Hellohi,重新进入了广告行业。她曾担任Taboo的总经理,并取代了去年加入Special担任墨尔本医学博士的Bullfrog的Sarah Raine。
巴纳斯科说:“我为自己在‘一切皆有可能’公司的时光感到无比自豪。在过去的几年里,这条标志性的路线一直是该团队取得的一切成就的基石。但最重要的是我和亚历克斯建立的关系。我们自己的抱负已经超出了传统代理机构所能实现的范围,这就是为什么有机会加入像牛蛙这样的创业公司是如此令人兴奋。
“作为合作伙伴,我们将有机会继续我们共同完成的伟大工作,同时也将在传统机构边界之外推动共同的创新雄心。”
斯皮克曼对此表示赞同,并表示,“如果一个人不喜欢自己工作的地方”,也不喜欢与丰田等标志性品牌合作,那么没有人会在一个地方呆上12年。
“如果没有我在萨奇工作期间遇到的人,就不会有今天的我。但道尔顿的精力和成功创业的记录 是众所周知的,我们的创意和战略合作伙伴关系,作为我们职业生涯的下一个阶段,太令人兴奋了,不能错过。不仅要为我们的客户打造品牌,还要作为业务合作伙伴建立我们自己的想法,能够加入道尔顿和牛蛙团队,让我们的想法成为现实,我感到无比兴奋。”
霍巴补充道:“牛蛙是建立在真正以人为本的基础上的;相信生活和工作不能(也不应该)分开,我们的角色是支持人们在两者中茁壮成长。这在我们的行业和整个商业中都是罕见的——这是我们都渴望通过这种合作来实现的愿景。我们的目标是证明,在不牺牲企业文化和员工健康的情况下,经营一家世界级的创意企业是完全可能的。”
盛世长城的首席执行官帕特里克·罗告诉Mumbrella:“亚历克斯在我们公司工作了十多年,西蒙在我们公司工作了五年多,在这段时间里,他们一直是我们团队的宝贵成员。”我谨代表整个机构感谢他们两位的贡献,并祝他们未来好运。在盛世长城,我们有幸拥有深厚的人才库,他们每天都在超越,我们将继续为我们的客户提供出色的工作。打造品牌、发展业务的工作。”
霍巴最近加入了Mumbrellacast,讨论澳大利亚广告业性别平等和公平的进展。
如果试图创建一个新的代理模式,为什么最终会有同样的三个支柱:客户服务、战略和创造力。
机构(或任何雇主)的职责真的是帮助员工最大限度地利用生活,而不仅仅是工作吗?
牛蛙似乎做得很好。祝他们好运。
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能够实现工作和生活平衡的整个概念是有缺陷的。没有工作(收入)就没有生活。
心理健康问题和失业之间有很强的相关性是有原因的。如果你在工作中没有成就感,你就永远不会在生活中感到满足。
那些抱怨工作和生活缺乏平衡的人通常更不满意他们的生活,因为工作本身,但不想承认这一点。工作变成了一个容易被指责的地方。
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