机构需要让人们设定他们自己的精神健康界限,建议专家

的心理健康是谁的责任?”是第三个Mumbrella会话的主题事件昨天在北悉尼Mumbrella办公室举行。

表示由克洛伊·霍伯,增长和营销主管,区域领导博士和安迪·赖特从来没有创造力的创造者和精神健康改变小组的联合。他们提供了新的见解应该如何处理媒体和营销心理健康的话题。

Hooper和赖特认为,没有一个人或一组负责心理健康,相反,它应该由大家共享,包括直接影响的人。

“事实上你必须照顾你自己的心理健康,”赖特说。“这不是你的业务的责任。”

莱特继续说:“这是一个过山车。我们非常被动。如果你做了三晚或两个周末,我们知道会发生什么。有人约你也要支持你,说,“嘿,我想我们需要一些帮助那个人的。”

Hooper说自己的经验来自英国博士在澳大利亚。

“我真的长时间(在英国)。我真的很忙。和文化,然后我来到博士工作到很晚的时候是完全不同的。我几乎是羞愧,我工作到很晚。”

赖特谈到被称赞他的不良工作习惯过去一个颁奖名单。

“在我的照片是我共事过的人的推荐信。他说:“我从没见过有人发送很多邮件午夜之后“,”赖特说。“如果你想进入这个列表,你所要做的是发送大量的电子邮件过去午夜。”

此外,Hooper强调行业必须意识到临床抑郁症的区别和倦怠,暗示他们太容易混淆。

“临床抑郁和倦怠,他们两个非常不同的东西,”她说。

“我认为我们今天模糊线。我们覆盖的倦怠,我们讨论了心理健康,他们不一定总是一样的。”

Hooper说她的个人经历与她母亲的精神疾病的旅程。

“她是临床抑郁症,一样可以发展其他疾病。明天她能赢得彩票,她不会幸福。

“如果work-driven,你作为一个领导者做什么?你帮助你的人,作为一个员工,你支持心理健康如何?”

赖特说:“唯一的业务责任的一部分是不使情况变得更糟。你不需要解决的人。你不需要做任何事。”

怀特指出,有改善降低心理健康所带来的耻辱。

“2018年,我们测量的耻辱水平的舒适的你的感受告诉别人你可能有抑郁症,”赖特说,“你认为有人可能会如何对待如果他们出来吗?2020年,当我们做了调查,耻辱的结果提高了25%。”