ACA在全行业开展关于多样性和包容性的匿名调查
继英国广告协会的“All In”活动之后，澳大利亚广告委员会(ACA)发起了一项关于澳大利亚广告业多样性的全行业调查“Create Space”。
在线调查将于12月1日至12月15日进行，ACA鼓励业界抽出时间完成调查。
ACA首席执行官托尼·黑尔评论说:“人口普查日对我们所有人来说都是关键时刻。我们要求所有有影响力的人支持这一倡议，并承诺在12月1日的团队日记中留出空间，鼓励每个人分享他们的经验，并确保人口普查对行业的反映是准确的。
“对于在该行业工作的专业人士来说，一定要在人口普查日发表你的意见，成为改变的一部分。参与的人越多，数据就越好，情况就越清晰，就越容易确定我们必须紧急解决的领域，使我们的行业更加包容和欢迎所有人。”
调查的部分内容将征求受访者对行业专业人士性别认同、社会和种族背景、性取向、心理健康和家庭状况的回答。另一部分还将询问工作中的包容体验，以及这些因素如何影响幸福、健康和职业。
这项调查将是匿名的，并与凯度(Kantar)合作。
ACA董事会成员、ACA多元化和包容性委员会主席洛林·约科维奇(Lorraine Jokovic)说:“从人才吸引力，到解决问题的能力，再到客户选择标准，我们知道多元化和包容性对我们行业的长期繁荣至关重要，但我们缺乏数据来量化挑战的规模，以实施战略变革。Create Space将为我们提供地图和指标。”
ACA全国负责人汉娜·斯特罗克，六月加入的他补充道:“我们行业的未来取决于我们员工的经验，无论是生活经验还是学习经验。如今，各大品牌、平台和科技初创公司在战略和创意人才方面展开了激烈竞争。
“为了吸引和留住最优秀的人才，广告公司必须创造一个环境，让所有人都能茁壮成长，感到被倾听、被支持，并安全地尽自己最大的努力工作。这是无法伪造或制定的。我们都必须承诺为行业中的其他人创造空间，而且要快，并准备好挑战我们的偏见。”
ACA的多元化与包容性委员会正在监督Create Space，其成员包括约科维奇、Sturrock、CHE Proximity首席创意官Gavin McLeod、Innocean首席执行官Jasmin Bedir、BMF传播总监Lu Borges、WhiteGrey首席战略官Simon Wassef、TBWA澳大利亚高级策略师Renata Yannoulis和R/GA亚太区区域集团总监Millie Menage。
ACA预计，结果将于明年2月至3月公布。
调查结果公布后，ACA计划在行业工作组的支持下推出一项行动计划，并承诺每两年就广告的多样性进行一次报告。
