72(支持设计和战略团队新的高级员工
72(我们已经做了两个新的高级员工雪莱米切尔和Shadi-Sade Sarreshtehdarzadeh,团队为其设计和策略。
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72(我们已经加强了他们的团队在澳新银行新的高级员工在他们的策略和设计团队。
雪莱米切尔连接设计总监。她用记录高度授予世界上卓越的艺术方向,摄影,电影,体验,品牌、运动发展和创建内容。
雪莱在1999年搬到纽约发展她的艺术天分方向,字体设计,独特的意象。她广泛的工作,创造性地创新时尚、科技、美丽,文化和生活方式品牌包括保罗·史密斯,差距,John Varvatos波比布朗,露华浓,微软、MTV、比约克,幼稚的甘比诺、群众艺术馆和破布和骨头。
Shadi-Sade Sarreshtehdarzadeh连接作为一个战略总监。她花了12年在伦敦工作主要战略商店包括BBH VCCP奥美,以及在BBC工作内部,与委员的编程工作。
Shadi的经验跨越各种渠道&学科品牌,ATL, CRM, DM,社会、数字内容、经验,品牌,和研究(定量、定性、符号学)。和品牌,包括O2、沃达丰、金伯利克拉克,斧/猞猁、奥迪、多乐士、巴克莱和《卫报》。她热衷于社会变革,特别是关于心理健康,和曾写过《卫报》和《赫芬顿邮报》的主题。
罗斯Berthinussen说,总统,72(澳新银行:“我们非常高兴欢迎雪莱和Shadi团队,并期待从他们的经验中学习。也引发了继续推进我们的高级模型——在72年(我们有一个扁平结构与经验丰富的从业者Shadi和雪莱内裤直接合作,与我们的客户合作伙伴密切合作。”
卢克·马丁说,儿童早期开发72(澳新银行:“引发这两个超级明星加入团队。都有一个疯狂的本地和全球经验,我们高度重视。体验在不同的市场,提供了不同的视角,视角越强输出。”
来源:72 (
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