WPP的Jens Monsees“反思”约翰·斯蒂德曼首席运营官替换的必要性:“永远不要说不”

WPP AUNZ的首席执行官延斯·蒙西斯(Jens Monsees)尚未决定是否在之后聘请一位新的首席运营官约翰·斯蒂德曼上个月退休了．

斯蒂德曼，他在迈克·康纳汉的离开而且一年后，蒙西斯的装置作品-在蒙西斯领导的第一年担任首席运营官，但WPP目前正在“反思”对继任者的需求。

蒙西斯对Mumbrella说:“我来的时候，我们过去没有首席运营官这个职位，我们觉得这是一次很棒的交接，因为斯德兰德了解所有业务领域，他了解所有的客户。”

“所以他经常和我手拉手一起工作，帮助我了解澳大利亚、客户以及我们不同的业务解决方案。

“首席运营官就是为此而设立的。我们在反思。我在这个职位上没有直接的继任者，因为这个职位的设立是有特定原因的，但让我们想想，也许是有需要的。”

不担任这一职位将意味着节省一笔可观的薪水，该控股公司在一年内实施了一项7000万美元的成本节约计划。斯蒂德曼2019年的固定薪酬为95万美元他还获得了15万美元的额外奖金，其中一半是以现金形式支付的。

不过，如果蒙西斯支持招聘一位新的首席运营官，他们的角色将与第二阶段的他现在著名的转型战略这包括一种新的领导模式，在较小的市场采用“校园”结构，将品牌统一在一个损益表下，并精简WPP投资组合中的品牌数量。

“我们的第一阶段转型将在2021年第一季度准备好，然后我们将进入第二阶段。我从不说不。所以我们将看看我们在哪里，我们需要什么，”蒙西斯说。

“我有一个非常重要的信条，那就是‘结构服从战略’。那么我们的策略是什么呢?我们的变换是什么?我们需要什么样的结构才能最成功?那么我们在这个结构中扮演什么角色呢?然后，我们必须让人们扮演这些角色。如果我们需要特定的技能，我们就会雇佣。我们更喜欢晋升，而不是招聘。”

蒙西斯强调，斯蒂德曼在帮助他适应CEO角色方面发挥了重要作用，并补充说，他“非常、非常感谢他给我的所有见解、经验和帮助”。

“在帮助我一年之后，他也决定现在是他的时候了，这我完全理解，”他谈到这位业内资深人士的退休时说。

“他三次试图退役，现在是第三次了，我认为我们可以让他离开，并说，‘是的，你真的值得。’这也是件好事。”

在采访Mumbrella之后该公司将于周五公布第三季度业绩蒙西斯指出，他为自己的团队以及他们如何应对COVID-19大流行感到自豪。

得益于成本节约、Jobkeeper等政府补贴以及集团代理公司好于预期的业绩，这家全球最大广告公司在中国的分支机构公布的本季度息税前利润(EBIT)为2460万美元。

其净销售额同比下降14.3%，至1.536亿美元，远超同期市场下跌27.1%的水平，“这是一个巨大的数字”，Monsees表示。

他说:“这显然是多种因素的综合作用，但如果没有转型，我们就不会有现在这样强劲的状况。”

“我们的表现超出了我的预期。此外，目前我们有很多投资者会谈，他们也在祝贺我们，这也很高兴听到。

“我刚刚和我们的一些客户负责人坐下来，他们说，‘感觉真的有很大的变化’。”

Jens Monsees将于2020年11月17日至20日在Mumbrella 360 Reconnected发表演讲。在这里买票。