WPP AUNZ通过削减成本、减少工时和整合来缓解COVID-19的影响
WPP AUNZ表示，由于客户削减机构预算，暂停支出，并在持续的COVID-19(冠状病毒)大流行期间面临不确定性，该公司正在尽一切努力减少裁员。
该控股集团与White Grey、VMLY&R、Mediacom、Wavemaker、奥美(Ogilvy)和Wunderman Thompson等广告公司表示:“我们的许多客户已经减少了营销和传播支出，更多的客户可能会在这段时间内继续这样做，作为他们自己补救行动的一部分。”
WPP AUNZ希望将裁员降至最低
“他们削减开支的程度仍在扩大，但我们为政府、金融服务、保险和快速消费品等行业的部分优质客户增加了沟通工作，以回应消费者的直接需求和消费者行为的变化，这让我们有了一些信心。”
该控股集团表示，为了应对不断变化的市场，它正在立即实施削减成本的行动，包括董事会董事、首席执行官和高级领导团队自愿降低基本工资，以及其他员工自愿两周工作9天，每周工作4天的计划。公司还鼓励员工利用剩余的休假。
通过减少使用自由职业者、限制招聘、大幅减少加薪以及“致力于加强集团内部资源共享”，员工成本将得到进一步管理。
“其他运营成本的削减将在我们集团内实施，这些领域的收入下降预计将是最显著和最持久的。我们正在采取一切可能的措施，尽量减少裁员，”该集团补充道。
此外,该公司的战略转型计划，由首席执行官Jens Monsees于2月24日向市场宣布会加速。这意味着整个集团使用的许多功能和资产将被整合，从而“提高运营效率和降低成本的机会”。
该组织已经宣布该公司的股息支付被取消．
该公司在对澳大利亚证券交易所(ASX)的更新结束时表示，它应该能够经受住这场风暴。
该公司表示:“虽然现阶段我们对公司2020财年的盈利前景还不清楚，但我们认为，我们2019年年底的保守杠杆头寸、2020年3月20日取消股息的先发制人和谨慎的决定，以及上文概述的成本控制行动，使公司处于良好的状态，能够抵御目前已知的COVID-19危机的影响。”
“请放心，你们的董事会和领导团队正在迅速果断地采取行动，应对和缓解COVID-19危机带来的极端不确定性和挑战，并利用我们所控制的许多运营成本削减手段。重要的是，在这个时候，我们比以往任何时候都更专注于帮助我们的客户应对特殊的经营和社会条件。”
“工资增长大幅减少”?
我不知道WPP居然给人涨了工资。加薪并不是在绩效评估中使用的一个短语，迫使人们改变头衔以获得新头衔的合理薪酬。
有没有人知道不是执行团队成员的人在没有头衔变更的情况下获得了加薪?
用户ID未验证。
只是转发了这个:
https://www.adnews.com.au/news/the-new-ceo-at-wpp-aunz-is-a-5-million-man
这:
https://www.booktopia.com.au/capital-karl-marx/book/9781840226997.html
用户ID未验证。
但那些大公司的高管们将继续领到他们的高薪和奖金。
用户ID未验证。
“啊，我喜欢早上新自由主义的味道。闻起来就像……资本主义坏了。”
用户ID未验证。
是的，伙计，在我的公司，一家WPPAUNZ 100%控股的公司，去年涨了40次工资。没有任何头衔变更。这些都不是高管级别的。纯粹的加薪。不要把你的谎言带到这里来
用户ID未验证。
不正确，请停止或提供收据。
用户ID未验证。
WPPAUNZ今天股价20美分。只差14美分，它就会被列入增长行动6美分。我们的生意怎么变得这么没价值了?
用户ID未验证。
你说不正确的依据就像他们说他们是正确的一样强大，我知道有些人确实在没有改变头衔的情况下加薪了。
所以，与其让他们提供收据证明这是真的，不如你自己来证明，因为你不同意。
用户ID未验证。
我认为在这个价格水平上，WPP在英国将非常热衷于收购它。市值只有1.78亿美元!去年他们赚了1.38亿美元。假设他们今年只做了一半。坦白说，这很便宜。我觉得买得不错。
用户ID未验证。
董事会还在拿奖金吗?
用户ID未验证。