“女性不言自明的这些天不知道他们有多好它的

贾丝廷加拉格尔,时髦的Havyatt…

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善我,有人认为广告狂人”全盛时期”是在1990年代!

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苏珊”苏凯里。丽塔Kanaan你意味着什么?

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这篇文章是无益的,误导和迷惑。也缺乏任何真正的数据(我应该感到惊讶来自不言自明的吗?)。没有深刻的印象,特别是在国际妇女节。

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梅尔·哈维Sylvianne海姆,草场乔,Therese Leuvre, Jen斯皮尔斯,玛德琳史密斯,凯Shirmann凯莉Suttor,梅特卡夫贾斯汀…

这是个很难的决定只是为了让你迈出第一步,这是肯定的。但真正的问题是,这些女性的职业轨迹,这些机会,或该机构支持男性有(并且仍然得到)?答案是“不”。我们还有很长的路要走。

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蜜蜂博文

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艾玛·希尔,塔拉福特,凯Schirrman,克里斯汀·艾萨克Laffey 6月,Sylvianne海姆,莎拉·巴克利,琳达骑士,琳达·汤普森,基兰弗拉纳根,

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珍妮弗·哈里森,利兹蒙哥马利市迪沃克,Lynette蒋介石,玛莎梅雷迪思,莎莉Overheu,杰西卡·瓦琳达河南

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一篇很棒的文章凯特。可悲的是,你刚刚证实你的观点;唯一的反应就是你离开的女人(从很多女性)。

甚至继续重复提到的一些名字你就像你离开他们。

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同意,我不知道她说什么,或者想说的…

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菲奥娜游民MD GPYR,凯萨琳银行,Lynley威尔士clem,西蒙Ledingham BRANDSTORM, Soma Naidu CJ,莱萨凯,克拉拉Zawawi,萨曼莎布鲁克斯…

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…这是一个可怕的文章未能降落在一个点上。凯特,你的论点是什么?除了“我”是有祸了?是的过去是屎(我可以说,因为我在那里),但仅仅因为事情变得温和更好并不意味着我们现在是好的。你可能会满意东西在哪里,但是仍然有很多我们没有。

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所有这些命名的名字,我不认为Kat的点是展示一个详尽的清单/她知道每一个人,而是男人的,没有许多可见的女人相比。

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菊花Feagins ? ?

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谢谢凯恩。很抱歉让你失望了。
听起来像一个婊子的风险的不是你。

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我不认为这是一个论点。指名道姓…我认为是对这一事实有其他女人。经常不注意到,但做一个该死的伟大的工作。
感谢Kat好、勇敢、发人深思的文章。但事实仍有很长的路要走。至少在国际妇女节我们可以谈论它。
Jen巴奈特(又名…但等有更多的)

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也许是因为你现在接近顶部。我仍然会在会议上讨论过,叫bitch(婊子)当我自信。它还活着,所以男孩俱乐部。

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亲爱的不相信,你是对的。它仍在发生。20多年后仍发生在我身上。但是希望能够有一些进展。从小事大事成长。坚持下去..x

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你没有错——它是如此重要的女性感到授权和知道他们可以而且应该掌握自己的命运。

我不认为需要在制度上男人通常远离事实(故意)保存下来。仍然需要改变。

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啊,凯特,你站起来,女性在广告和看…什么发生在我和其他女人同样的30年前,20年前,十年前…发生在你身上。

亲爱的广告,你有一些非常严重的迎头赶上,如果你想重拾一些相关性。我在这些天来,你坐几乎没有提及。为你自己的缘故,不再是防御性的,听那些在你的行业不是白色的家伙正试图告诉你。严重的是,它的时间。(事实上,这是过去的时间。)
爱
简

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做得好Kat…。

所有你其他annonomus名称太屎害怕把你的名字,站起来,长大并有相关说. .你们这个行业的原因是失去它的光泽…

让我们支持而不是撕人…

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怎么不珍?我是一个女人,这篇文章使我非常失望。

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如果你的文章说你可以的名字当时所有女性的创意工作,然后你没有名字的,你的文章失去了权威。

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我的错误。我认为凯恩是一个男性的名字。

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事后我可以选择一个更合适的笔名考虑到主题。

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嗨,简和凯特

我知道你们俩,真正尊重你们都(像)。

简,我同意您的意见,不言自明的向后可笑,破坏我们。

但是…

Kat的文章不是很有建设性。凯特你破坏你的论点,错过很多好名字和你一起工作,和这篇文章的重点是失踪。

我们需要授权和支持妇女获得真正的平等,但同时开放真诚的批评我们,如果我们搞砸了。对吧? ? ?

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问题是这篇文章标题和语气表明,事情是伟大的,而不是现实更好,但仍然有很长的路要走。

说“你不知道你有多好它的建议需要感激,只有一些歧视。当我们应该争取。

我很高兴看到许多伟大的成功女性创意人员在过去的几年里。

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Kat做出了一个伟大的一点今天的创意部门有更多的妇女比15年前。这是一个伟大的姿态给喊出这些女性从2002年她回忆说,我不相信有人在她当他们堆在额外的(或失踪)的名字。

我们作为一个行业需要做的是确保我们为更多的女性更多的导师和途径。时期。

谢谢凯特。

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的意见
的男人不言自明的这些天不知道他们有多好它的

一些男性在广告中可能不会意识到这个行业已经走了多远从肮脏的露西尔Ball-esque全盛时期的1990年代。

在这个帖子,资深的创意和文案约翰·默瑟认为是时候男人继续前进和负责。

不,一点都不可笑。

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这正是我的想法。

只是因为我们现在比过去更好,并不意味着没有仍需要解决的一个大问题。

”,但我们还有很长的路要走”部分需要在本文第二段,不是最后一个。我们应该专注于创造一个更美好的未来,而不是悲惨的过去。

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没用的喋喋不休。所有工作应该是优点,也考虑的成本和损失的概率贡献的所属组织孩子轴承缺席。雇佣的机构绩效将击败了性别覆盖基于选择的机构。
因此irrelevent性别问题的能力。如果基于性别的能力是一个输入为筛选候选人,历史上说,除了在公关,男性。
平等可能因此生产率负。

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本文是自命不凡和散发出的巨蟒素描…“我们可怜的…我们住在一个纸箱。卡特里娜”看来,性别平等改善了在工作场所和当她开始相比,因此这意味着女性应该停止抱怨。1)女性争取平等的权利,机会主义者和支付,没有呻吟,2)工资差距在广告领域是18%,更高级的角色,3)进展对于女性来说仍然是阻碍感知生活,和4)许多角色积极寻求男人…这当然是非法的,但发生。“我们不能有一个女孩,这是一个汽车帐户。”或“我们需要一个家伙,这是一个艰难的帐户。“这些都是引号顺便说一句。很少有进展为平等去年15 - 20,事实上,看着女性高管的没有创意,账户服务和媒体的角色,这是倒退的。

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好一个Kat把这次谈话远离普遍受害者的故事。这种方式是我们应当取得进一步进展。

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安妮价格,雅基·帕特森,萨拉Hatherley,希拉里Badjar…。

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是的,我清楚地看到和听到,但这个消息被虚假的太阳。这是什么女性应该接管吗?男性主导地位?应该是一个女性占主导地位?
如果女权主义意味着平等机会那么好,但这是否意味着,所谓,女权主义者吗?

所谓的广告狂人鼎盛时期,是一个从一个虚构的概念系列基于时间的宽松的真理;1990年代前的某个时候,当男人穿西装至高无上的,只是因为我们都(男性和女性)继承相信世界,和应该由男人,这些人支持和支持孩子轴承和家庭妇女,没有他的帮助我们不可能生存,当时称为人类。无论是位置被认为优于其他,只是时代正值战后重建和猖獗的资本主义。

时代变了,他们已经有所改善,所以让我们共同努力,享受新鲜的和不断变化的未来。今天的许多女权主义者,喋喋不休地抱怨,作为比较,世界很过时,甚至比我年长。我有一个女老师女头的情妇,不是主要的,而是一个“情妇”(这是公认的女硕士)和一个女医生,当我还是个孩子的时候,那是在1950年代末。我们称之为男性警察警察,我们称之为女警察女警察,我们尊重同样,事实很明显,他们性别不同,占他们的头衔。这不是男人或人错了,这是哲学背后的基础下,我们所有人需要改变。

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它是。哇罗杰。“除了在公关,把男性”
什么?这到底意味着什么呢?在你的头脑中女性只擅长公关吗?
“孩子轴承缺席的概率”。再次…什么?现代的父亲“儿童相关缺席了”。信不信由你,有些女人不生孩子! !
这是最无知的,歧视女性,完全荒谬的评论我读过的性别平等。
我假设你认为男人应该得到更多的钱,因为他们是家里的“养家糊口”。
希望这“无用喋喋不休“总有一天会有恐龙像你出门。

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我想知道有多少人读这个吗?

让我们面对现实吧,你是否同意构造Kat的文章,白人的相对力量的根源问题,在更广阔的世界。

所以这是怎么发生的?都是男人故意性别歧视吗?我认为答案是否定的。他们是无意识的性别歧视吗?几乎可以肯定是的。

我们仍然生活在一个社会和文化障碍的地方在女性达到他们的潜能,它不与男人。

许多这样的壁垒是非常微妙的社会层面,而不是说,明显的女性在某些更强硬的镇压宗教环境。

因为它是微妙的,许多现代男人本来认为自己进步和开放,发挥自己的作用为保存这些障碍。

我知道,因为我已经做到了。我无意识的偏见和文化包袱的确让我犯错误。不一定大明显的,它可能是从事“讽刺”性别歧视的幽默。但它的贡献。

我可能向这里的转换,但有那么几个男性声音在这场辩论和许多令人沮丧的是防守。

文章Kat的很重要,因为它们有助于曝光这些偏见,希望帮助更多的人——他们的心好男人——试着更了解,和他们负责部分。

这当然不是独特的广告。一些人类发展的大图标——比如甘地和马丁·路德·金也令人震惊的忽视他们的性别歧视。

他们伟大的人。我们只是卑微的广告人。我们可以做的更好。

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天哪罗杰,你校对这评论还是只是思想流?性别是无关紧要的,但不要雇佣女性,因为他们可能会生孩子? ?离开互联网。

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女性主导客户服务高级角色ans媒体。

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和

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甘地和马丁·路德·金吗?你的意思是78年老人1948年暗杀,和杰出的慈善好色之徒刺杀只有20年后?
他们怎么能会结合自己的思考2017 ?
当然这些人性别歧视与今天的标准和期望相比,但如今许多和各种期望和标准。
很多人认为有一个伟大的将军性别歧视和反女性开车,但这不能是真实的。也许你认为男人是防御性的,因为他们是,他们也许已回复攻击,他们认为无关紧要的指控。世界是由男人和女人,既不认同,无限期人数,或两者兼而有之。世界人权问题的所有人类,应该不仅仅是一组。

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这样的文章总是出现在国际妇女节。昨天另一个“这是一个伟大的时间在广播一个女人”。嗯。我喜欢庆祝女性,我们应该向那些在我们面前,但我不禁思考其中的一些文章不太庆祝妇女和更多关于重申平等已经达到的误解。这是危险的,因为它重申commnts像Eon——“好Kat的把这次谈话远离普遍受害者的故事。这种方式是我们应当取得进一步进展。“哇,好吧,消息收到。女性应该停止大施恩惠,便应当心存感激。如果我们想要继续在这条路上

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是的。

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贝丝,那完全不是我的意思,你知道。

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伟大的文章Kat !我们做过舒适的生活

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这篇文章有点曲折的,并没有一个明确的。但它至少刷新读一些乐观的主题通常含有硫酸盐和盲人身份policitcs社会正义的战士。是的还有长的路要走,但旁边的竞技场是积极平衡的广告的全盛时期。

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篇好文章凯特很高兴听到积极。它正在改变,甚至改变了在过去的一年里,我看到过。善良的人们和企业看看自己和改变,很高兴看到发生在很多地方,我很感激你做的。我看到惊人的年轻的女人才通过和人加大帮助,我很高兴看到它。我们还需要做修改,但我很高兴这列火车前进。谢谢你的文章Kat x

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男人害怕或促销一定是女人的原因之一是嘘的名片。Advertisng有时需要健壮的辩论-你赢有输高点和低点。男性会大便,对另一个男性,大喊大叫很好。但是,如果他对一位女大喊大叫,上帝保佑她哭,骤然恶化。
让诚实——雄心勃勃的广告创意者男女是一个侵略性的竞争品种将任何东西让他们爬梯子——包括嘘卡。

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我在这里了!每次我读到一篇文章关于女性“需要负责”或“需要反击”,我说我一直喜欢写广告多年,有一个美好的时光!一起工作的人,和令人难以置信的女性。伟大的位置。
“80%的家庭是由女性购买的。“控制!让你的想法,没有人在乎你的着装是什么。

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我认为我们只是发现了这家伙女权主义需要存在:/

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从根本上墨守成规行业像广告一样,它总是有趣的,看看术语过滤下来,从实际的科学家pseudo-academia性别研究通过女性杂志这样体现在线程。底部的桶是达克效应等,把无知变成一群有用的白痴。

当一个人不能控制自己的情绪,一开始控制他人的行为。“无意识偏见”已被证明特别有用的作为一个笼统的解释,一切都觉得是错的。就像一个三岁,它允许你将你所有的错误和失败归咎于白人。但这不是真正的性别歧视和种族歧视吗?克莱门泰福特和辛迪疾驰说不,所以女孩!

这个方便的小短语可以告诉人我们种族主义和性别歧视的帽子不论多么艰难我们尽量体面的人。这是我们的原罪。无论多么善良和体贴和利他行为,在内心深处我们怪物。如果我们否认,只是证明你的理论。看到你所做的,非常聪明。

想象。想象一下,男性对女性使用这种不诚实和懦弱的言辞(当然我们不,我们公平的战斗)。

如果你真的关心别人超过自己,如果你真的同情你告诉自己,你会少一点担心的薪酬差别和玻璃天花板和侮辱和其他第一世界的问题。

这是一个有趣的事实:你的真正原因是自己的女权主义的部落中的地位。在你扭曲的世界,分裂的硫酸盐信号美德。具有讽刺意味的是,这真的是无意识的。如果不是认知失调你晚上不会睡好,知道你的生活是多么的可怕。

几个建议:

1。停止把自己看做受害者——它限制你要求特殊待遇,将你的失败归咎于别人。
2。为你的行动和选择负责
3所示。少依赖姐妹,他们会把你扔在公共汽车在第一个机会
4所示。哦,不时地读一本书。

和提示愤怒5…4…。3…。2(btw, there’s a special award for “Original Critical Thinking”, which goes to the first person who doesn’t refer to my comment as ‘mansplaining’)

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你在干什么大喊大叫的人?你认为在工作场所职业和可接受吗?你的态度和侵略需要一些严重的反射。

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我会认真对待这场辩论当有人还寻求赔偿的女性数量不成比例的账户服务、人力资源、公关、电视制作、策略、媒体和市场营销。

事实上在我们的行业,是62%的女性和38%的男性。

有些女孩子的感觉,这是不够的。直到他们控制和主宰方方面面,部门和决策在市场营销和广告业务会不断把“性别歧视”的名片。

我开始像Kat大约在同一时间。大多数我认识的男性毕业生必须两倍好创意部门的位置。
这是更容易找到一份工作与女性创新合作伙伴,我做到了。他们帮助与多样性配额。配额,已经存在了很长一段时间。

打性别牌在这个时代很弱,最终弄巧成拙。

如果你相等或略低的技能和女性之前我可以保证你会选择男性候选人。如果选择男性,也许看他们赢得了多少奖,他们的投资组合,相关经验和他们的态度努力工作,因为已经获得成功的唯一方法创造性的部门。

作为我的第一个创意总监,女,对我说:“在一个创意部门无处藏身。政治只能让你到目前为止。”

专注于工作和休息。

我期待听到更多关于神奇的踢屁股妇女正在或由女性做的工作比这最终踢屁股的工作令人分心的辩论。

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太正确的珍。

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我相信女性代表比以前好多了,但让我告诉你——不言自明的男孩的俱乐部仍然盛行!我每天体验它,看着男,不经历同行多次获得成功只是因为他们对足球可以聊天。这是一个耻辱。

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吹毛求疵的人证明你说的话。

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我部门有一个女性的创意团队,一个女性在管理职位,亚太地区我们有0创意总监和我知道我比我少挣10%男性做同样的工作。我们工作的原始工业对没人有好处。

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是的!如果更多的(全部)女性有积极的态度,我们可以废除女权主义。女性应该赢得他们的优点就像男人和任何性别之间。有人停下来怀疑也许还有一个原因女人不要让它到会议室经常像男人吗?也许,只是也许是因为我们不同的生理和神经;也许,只是也许,我们不把它和男人。深呼吸,我知道我只是把一堆你膝盖冲击,但是打开你心灵的可能性。然后有一个积极、坚定的态度和非常地向世界展示你能做什么。花更少的时间觉得压抑和更多的时间实现。

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有没有想谈判加薪,而不是抱怨?

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可惜聚会吗? !哈哈。想你不是一个文案

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我在澳大利亚和25年来国际广告公司业务从60年代末到90年代初
很多女性创意者包括正面,账户董事、媒体、研究、直接营销等不确定的点。我也从未意识到任何偏见的一种方式或另一候选人扑杀。的业务太竞争除了精英和那些可能'的' '与别人相处。

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人才是冲钱,由智能管理的机会。有效的留住人才是早期一步在任何企业的业务。
不是自我吹捧或抓,而是性能。没有配额,艾米丽的名单等当工作要做。

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如果你足够好你会支付,人才输出每次

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好和及时的评论在穷人我哀号。
人才泡沫。

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“我可以的名字所有人”表明,正是作者的意思。

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