随着季度收入突破10亿美元，推特将增加20%的员工人数

推特表示，到2020年，其4800名员工的数量将至少增长20%，因为该公司希望改善对广告商和消费者的服务。

该公司宣布，截至2019年12月31日的三个月收入超过10亿美元。

2019年第四季度的营收增长了11%，推特注意到美国的广告特别强劲。

2018年第四季度，Twitter 9.09亿美元的营收中有7.91亿美元来自广告(87%)，而在2019年同一季度，广告收入为10.07亿美元(88%)中的8.85亿美元。其余收入归为“数据许可和其他收入”。

Twitter还表示，其平均可盈利日活跃用户(MDAU)在第四季度达到1.52亿，同比增长21%。

Twitter表示，该季度的成功主要归功于其两项最重要的收入产品计划的稳步进展:重建核心广告服务器和创建下一代移动应用推广(MAP)产品。

在致股东的一封信中写道:“这两项举措结合起来，将巩固我们现有的广告产品，并使Twitter在未来能够提供更直接的广告形式。”该公司表示:“我们还相信，我们有重大机会帮助消费者从Twitter上更个性化的体验中受益，为他们提供高度相关的内容，包括有机内容和推广内容。”

推特表示，由于观众增长和点击率提高带来的印象增加，2019年最后一个季度的广告活动增加了29%。该公司表示，每用户粘性成本下降了13%，反映出向视频广告格式的持续转变，以及大多数广告格式的同类价格下降。

在2019日历年，推特的总营收为34.6亿美元，增长14%，按固定汇率计算增长15%。广告收入增长了14%，其中美国的广告收入增长了21%。

该公司的成本和开支增长了19%，达到30.9亿美元，这是预期的。

“在继续投资的同时，我们在2019年实现了收入的稳定增长。受众的加速增长和我们对广告商日益差异化的价值主张，突显了我们取得的进展，以及未来的重大机遇。”

此外，与同为社交媒体巨头的Facebook类似，Twitter也在努力清理自己的诚信和内容。

“我们继续在健康方面取得进展。在第四季度，我们加大力度保护与选举有关的对话的完整性，并主动限制Twitter上不健康内容的可见性，导致旁观者举报违反我们服务条款的推文减少了27%，”致股东的信称。

在上周的财报中，Facebook创始人兼首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)宣传了他的公司在隐私保护和外国干涉选举方面的努力和进展。

他说:“关于应该允许什么样的政治言论仍将存在争论，特别是在2020年选举升温之际，但无论从什么客观标准来看，我们在选举廉洁方面的努力都取得了很大进展。”

不过，他重申了自己的立场，即解决问题的责任不在他和他的公司身上。

“当涉及到这些重要的社会问题时，我认为私营企业不应该自己做出这么多重要的决定。我不认为每个服务机构都应该单独决定在选举期间允许什么内容或广告，或者什么内容总体上是有害的。应该有一个更加民主的程序来确定这些规章制度。对于这些问题，仅仅做出原则性的决定是不够的——这些决定还需要被视为合法的，并反映出社区的需求。这就是为什么我呼吁对我们的行业进行更明确的监管。在我们制定更明确的规则或建立其他治理机制之前，我预计我们和整个行业将继续面临非常严格的审查。”

Twitter还表示，现在的内容与用户更加相关。

“在第四季度，我们继续改进我们的机器学习模型，在人们的家庭时间线和通知中提供更多相关的内容，这贡献了21%的MDAU增长，在美国增长了15%，”股东信中说。

“我们还通过围绕话题和事件更好地组织内容，让人们更容易地在Twitter上找到他们想要的东西，并让关注和加入对话更容易。必威可以一次提200万吗

“在第四季度，我们允许人们关注主题(Topics)，而不仅仅是关注账户，从而更容易资助Twitter上最好的内容。”

Twitter还夸耀其不断增长的品牌和媒体合作伙伴关系，这扩大了其内容和收入机会。

“我们继续通过直播和点播视频内容，包括体育、娱乐、新闻和政治等领域的短视频和精彩片段，在Twitter上加强公必威可以一次提200万吗众对事件的讨论。这些内容改善了Twitter上的对话，扩大了受众，并经常为Twitter和我们的合作伙伴创造额外的广告收入。

“最近的例子包括美国职业篮球协会(NBA)和特纳体育(Turner Sports)，它们在推特上提供了前所未有的NBA直播和点播内容，以及我们与美国广播公司(ABC)和美国电影艺术与科学学院(Academy of Motion Picture Arts and Sciences)的合作，对‘奥斯卡All Access’官方红毯预演进行了直播。”

该公司目前拥有4800名员工，并表示预计到2020年员工人数将至少增长20%，尤其是在工程、产品、设计和研究方面。

推特的首席执行官杰克·多西(Jack Dorsey)对未来一年很乐观。

“进入2020年，我们正在巩固我们的势头——更快地学习，更好地安排优先次序，更多地发货，并聘用杰出的人才。所有这些都使我们在应对未来的挑战和机遇时处于更有利的地位。”