小酒吧

几个星期前,我的一个好朋友写Mumbrella——这一块一个好男人吗?酒吧也挂f - k低。

现在,我不知道完整的反应,但我知道,这激怒了一些,让更多的“接触”,赞扬和可能更多的自信地前进,与知识,“这不是我,我不是这个问题。”

事情是这样的,伙计们,你可能,希望没有问题时犯罪定罪或暴力行为。雅引用数量仍然是可怕的,但另一个问题是我们很多人失踪,古怪发挥积极作用。

我们的“沉默的大多数好的男士。我们做错什么。或者我们知道我们已经做了一些可疑的东西过去,但我们现在更好。我们定居下来,妻子、女儿和侄女。或者我们有儿子和侄子。

没有做任何的安慰”错了。但有绝对的恐惧和恐怖的东西是不正确的。所以我很清楚——没什么喜欢不安全感的恐惧或恐怖晚上在办公室与你的老板或走到停车场。这是一个恐惧。害怕被称为,排斥,嘲笑,从组中删除,不请自来的,通过,被贴上“醒来,软开关”。害怕犯错误的世界,非常缓慢,变得不那么宽容或无知。

在过去的九个月,我经常会见了一群人在我们行业相当高级职位。它开始的目的帮助茉莉花和Fck蛋糕帮派离开Be-The-Change.com.au活动一个重要信息。演变成相当规律(男性)每月酱,讨论我们的偏见,白人有特权和经验(相比)相对平稳。

的第一件事我们需要熟悉是我们是不完美的。的确,很远。我经过了一段时间,但渐渐地,越来越多的在每个会话,我们共享的例子“far-from-perfectness”。这是一个安全的空间让我们分享,而不是判断。空间问,“我该怎么办?不同的”“你会怎么做?”“我们如何出现?”,而不是隐藏在一组。

一个故事,我相信你会有一个类似的)集中在和男孩在一起,是一个沉默,尴尬的旁观者在办公室讨论最新的年轻人才。在很多人的眼中,这是一个无害的玩笑。“你,你不会。“在别人的眼睛,“哦,来吧,姑娘们可能拥有相同的对话!”。也许它们,但与此同时,我们讨论问题的两种截然不同的尺度。我从未见过一个人斜靠在大,建议,逼到一个角落,或是把自己的膝盖碰太长时间与客户一辆出租车。但是我听到很多故事(甚至更糟)的女性——事实上,公平的其中一些在过去的12个月。

当然,并不是所有的“玩笑”对话的结果在一个组的性侵犯一个女人。但它合法化,加强了一种不健康的观念的女性在我们的工作场所。认为折扣的能力,他们的技能,他们的经验,或许他们会考虑一个领导者的位置。

家伙,叫出来是很难的。去年,我喊我亲眼目睹一个事件。我来回很多次如何处理它。我劝朋友,WhatsApp行业人的组织。我写一整篇文章有什么问题。但最后,我伸出一对一的人参与其中。最后,这并不可怕。最后,这是一个成熟的讨论故事和奇闻异事,没有年龄,有一个角色在塑造别人的观点和期货。最终,我们到达一个相互理解和了解更多的好奇心。

这不是人类的一大步。这只是一个聊天。就是这么回事。

扎克赛德勒博士专家男人的心理,家庭暴力和男性自杀,分享一个有趣的概念在这个播客去年我们一起做。他谈到了“认知鸿沟。的想法是,我们会赶出我们的朋友群,我们相信如果我们说话行为是不可接受的或者让我们很不舒服。差距是现实。现实,如果我们考虑它,其他人也会思考。有办法把这些观点比其他人更安全。我们可以互相帮助建立信心说出来。我们可以通过支持那些做的。

当涉及到酒吧坐太f - k低,这只是一个选择。它不需要是困难的。我们不用担心它。我认识的大多数人会说他们想要更好的。为自己、家人、伴侣和他们的同事。这是我们能做到这一点的一种方式。

创始人安迪·赖特的CEO Streamtime从来没有创造力和精神健康改变小组的联合。

从来没有创造力的NNC盟友集团给那些感兴趣的男人更好的支持妇女在工作场所