什么都不说的价值

你占用了多少空间?当你在谈话中，在会议中，甚至在冒牌饮料中?

“占据空间”可能是一个新颖的概念，如果你参加过关于性别或种族结构的不同行为的对话，你可能听说过它。

也许，从字面意义上考虑它是最容易的，这样我们就能更好地想象它。根据《华盛顿邮报》和Researchgate等网站的研究，男性在人行道上占据空间时更自在，这意味着他们很少改变道路，而女性则经常让开。现在让我们将其应用到对话、会议室甚至缩放电话中。

每次谈话的时间都是有限的，无论是时间限制还是几乎没有人能同时听两个人说话。因此，当你走进一个房间或聊天时，有意识地评估那里的其他人。有没有比你更不愿意占用空间的人?也许这些人的性别、种族或能力不同。也许他们比你年轻得多，也没有经验。关键是如果你不给他们留下说话的空间，他们很可能就不会说话了。

如果你是一名白人顺性男性，你的声音很有可能被一遍又一遍地听到。人们会把你塑造成一个有价值观点的人。与非二元性的人、跨性别的男人或棕色皮肤的女人相比，你在职业甚至社会环境中需要证明的东西要少得多。这在广告界每天都在发生。只是点击这里阅读Create Space共识报告如果你想看数字的话。

有很多种族不同或性别不同的人一直在转换代码，他们甚至不知道他们已经在做了。根据哈佛商业评论在美国，代码转换包括“调整自己的说话风格、外表、行为和表达方式，以优化他人的舒适度，以换取公平待遇、优质服务和就业机会”。这本质上意味着我们走进一个房间，以各种方式调整自己，只是为了在那个空间里生存。现在，想象一下，在你加入几乎每一次谈话的前三秒钟，你必须这样做。然后，当没有人征求你的意见时，你要有勇气说出来，说出你的想法。

关于“腾出空间”的事情是，你能做的最有帮助的事情之一就是什么都不做。我知道。似乎违反直觉，对吧?但是试着保持沉默。听。如果你觉得你有重要的事情要说，又不想忘记，那就把它写下来，在会议结束时说出来。鼓励房间里沉默寡言的人分享他们的想法，用谈话中的间歇来提醒他们，而不是说话。

另外，可以这样想，如果坐在房间里的每个人都和你有同样的观点，而且没有什么可以反驳的，那么很有可能你们来自相同的背景、性别和社会经济阶层。如果你想让自己的想法多样化，那就有必要问问那些长相和声音与你完全不同的人的意见。

所以，下次你与伴侣开会或交谈时，问问自己:“我是否占用了太多空间?”如果你注意到别人占了太多地方，问问另一个人他们是怎么想的，这样可以减少同质化思维。

Shy Ganglani, All or Nothing的副创意总监