行业需要改革其离开政策支持1 4流产的影响
这次怀孕和婴儿损失宣传月,千禧国敦萨奇的CEO,贾斯汀·格雷厄姆,地址我们行业能做些什么来支持那些受流产。
最近,千禧国敦萨奇的这部电影工作室和霓虹灯简作品发布误解流产的九流媒体服务斯坦。那些看过这部纪录片发布以来就明白多么原始电影以及它如何不仅是女性,和现有的或预期的母亲,但父亲,朋友,家人和那些,有一天,会想开始一个家庭。
对于那些没有手表,流产的误解是澳大利亚女演员和导演塔尼亚MacManus在她四年的怀孕和流产的经验,开设符合怀孕和婴儿宣传月今年10月损失。
千禧国敦萨奇及其影响是为什么,我们更新我们的特别富有同情心离开政策,确保它是妈妈和爸爸同样可用。应该流产发生在怀孕期间,任何时候我们的人民能够他们需要花时间,不论性别。
目前,澳大利亚公平工作不承认损失12周之前,没有规定的地方尽管98%的损失发生前12周。这意味着每年大约100000对夫妇没有得到验证,他们的损失问题。从一个位置横跨两个专业和个人的角度来看,它是这样的时刻,当我们从事社会如此重要的项目,我们必须退一步,采取股票,评估我们从经验和如何把它融入我们的生活和生意。本质上,我们需要问,“我能做什么?”
在澳大利亚,我们是一个团队近500的许多母亲,父亲,伙伴,护理人员、阿姨、叔叔和教父在我们中间。
我们的家庭,立即和扩展,为什么我们每天早上起床,创造我们所做的工作。我们致力于继续创建一个文化,促进人类和带来光这样的话题,真正影响我们的人民。往往,这是一个主题,女性和男性陷入沉默。我们的文化鼓励勇敢的谈话和允许人们分享他们的生活的方方面面,作为回报,能够支持他们最不幸的时候,他们需要我们。
我们新的离开更新寻求建立在我们现有的政策,包括支持人力资源部门或机密和自由接触心理学家项目提供支持。我们也给员工访问离开怀孕相关的疾病。简而言之,我们相信,重要的是,特别富有同情心的离开给爸爸和妈妈一样。目前,许多组织只提供孕妇,然而,我们选择承认有很多方法可以有一个孩子和一个家长,包括同性的父母,和认识到,对男性的影响可能是同样的创伤。
我知道我可以代表整个我们的业务在澳大利亚当我说我们很自豪能成为塔尼亚的难以置信的个人旅程的一部分。在个人层面上说,我很感激,她打开了如此重要的对话,完全作为一个提醒,有时事情不去计划怀孕期间。遗憾的是,现实是一种常见的妊娠,流产四分之一的妊娠结局。
我鼓励我们当地的行业领袖观看纪录片斯坦塔尼亚和特里斯坦的旅程。它无疑会帮助你了解身体、情感和心理影响的流产和打开一个对话,可以帮助恢复正常妊娠丢失和冠军进展领域的教育和立法。
贾斯汀格雷厄姆是广告公司的CEO