迪伦·奥尔科特基金会致力于消除对残疾人求职的无意识偏见障碍

迪伦·奥尔科特基金会发起了一项运动，旨在消除阻碍残疾人找到工作的无形障碍。

该活动旨在强调无意识偏见的障碍，展示了几名残疾人独立准备工作，但到达工作场所门口时却停顿了下来。

该活动由BWM电通与Haystac、Cox Inall Change、电通Aegis Network及其代理机构Isobar、电通X和Posterscope合作发起。竞选电影由出口电影公司的汤姆·坎贝尔和格伦丁·艾文制作。

迪伦·奥尔科特说:“残疾人的失业率是普通人群的两倍，这是可耻的。

“迪伦·奥尔科特基金会认为，是时候提高人们对这个问题的认识，改变人们对残疾员工所能取得成就的看法了。”

这项活动的明星之一是24岁的奥利弗·亨特，他使用轮椅。尽管受过大学教育，亨特描述了他的无意识偏见使他无法找到工作的经历。

亨特说:“我很乐意去参加面试，即使因为我缺乏技能而被拒绝，但我一直觉得我的残疾是雇主拒绝我的唯一原因。”

墨尔本BWM Denstu的执行创意总监Phil van Bruchem说:“在一个以给人们公平的机会而自豪的国家，在劳动力中存在对残疾人的无意识偏见是很遗憾的。这次活动是提高人们对这一问题认识的第一步，也是我们开始永远消除这些障碍的第一步。”

获得格莱美提名的歌曲作者Sarah Aarons为这一宣传活动制作了歌曲《Invisible》。Aarons本人最近刚刚截肢。

目前的合作伙伴包括耐克、澳新银行、NEC、Medibank和QT Melbourne。

该活动将在家庭、社交和数字领域进行。

学分

创意机构:墨尔本电通BWM
首席创意官:Rob比利时文
副ECD: Phil van Bruchem
总经理:贝琳达·默里
副创意总监:Tim Smith和Giles Watson
创意:科里刺
设计师:凯特琳Moloney
代理执行制片人:Sonia Mclaverty
代理制作人:Kirja Parcell
机构综合项目经理:Nadia Samat
客户经理:Sylvia Jahn
规划师:拉斐尔科瑞尔

生产公司:退出
导演:汤姆。坎贝尔
制作顾问:Glendyn Ivin
制片顾问:爱丽丝·格兰特
监制:Declan Cahill和Leah Churchill-Brown
制作人:亚历山德拉乔治
摄影师:山姆Chiplin
艺术总监:Asia Swida

后期制作:编辑
编辑:恩典艾尔
后期制作人:Charlotte Griffiths

音乐:莎拉·亚伦

摄影:Josh Robenstone
制作人:克里斯Hemmings
修整:罗斯戈达德

PR: Cox Inall Change和Haystac
总经理- Justine Sywak
高级客户经理- Molly Bruce
高级客户主管Lauren Everett

客户:迪伦·奥尔科特基金会
创始人:迪伦奥尔科特
董事会成员:扎克·奥尔科特
总经理:乔治·萨格斯
营销和合作顾问:Spencer Racliff
创造性合作者:Oli Stratford, Ashley Jamieson, Zander Fraillon, Alexandra Sayers