“Droga5这个名字是福也是祸，”悉尼公司首席执行长苏迪普•戈希尔承认
Droga5悉尼首席执行官兼合伙人Sudeep Gohil承认，该公司未能达到其纽约旗舰办公室所创造的声誉，但他表示，创意主席David Nobay的重新引入是“让乐队重新团结起来”。
Gohil:纽约的声誉没有得到很好的体现
在这位新闻执行创意总监之后，他对Mumbrella发表了坦率的评论史蒂夫·科尔(Steve Coll)在15个月后辞去了该公司的工作，在with Collective担任创意合伙人在经历了动荡的两年之后，该机构陷入了“艰难的境地”。
“我们没有充分展现纽约的声誉。纽约在建立一家令人惊叹的机构方面做得非常出色，”Gohil说。
Droga5纽约在今年的戛纳国际电影节上被评为年度最佳独立广告公司。
科尔
Coll从哈瓦斯传媒2014年3月就在事发几天后失去了最大的客户Woolworths．然而，该公司未能找到任何重要客户来取代该业务，员工人数也从巅峰时期的130人缩减至现在的43人。
这让许多业内人士质疑，一家曾经拥有VB、丰田(Toyota)、澳洲电信(Telstra)等客户，并与澳航(Qantas)定期合作的旅行社，近年来为何如此艰难。
Gohil承认:“在最初的日子里，Droga5这个名字既是祝福也是诅咒。“幸运的一面是，我们获得了机会，因为我们是Droga5，而不幸的一面是，我们要达到一个难以置信的高标准。
“这在一定程度上也是为什么我们在Nobay回归的情况下让乐队重新团结起来的原因。我们开始的时候正在做获奖作品。
“你可以看看我们的合作伙伴在纽约所做的事情，他们非常支持我们所经历的事情，并尽其所能帮助我们，但人们期望我们的工作比他们在纽约所做的更好，但我们意识到，要实现这一目标还有很长的路要走。”
Gohil表示，“不可否认”该机构正处于艰难的境地，但他否认了Droga5无法再负担Coll的说法。
“史蒂夫的离开不是对史蒂夫的反映，也不是对公司的反映。这完全是两码事，”他说。“在一天结束的时候，不可否认我们处于一个艰难的局面，但我们明白这一点。
“这不像我们刚成立公司时想的那样，如果我们有130个人就好了。我们成立这个机构的目的是做一些伟大的工作，把自己建设到那个位置，这正是我们现在正在做的，我们现在重新关注机构的核心，重建。”
在Coll突然离职后，Droga5将寻求什么样的代理机构时，Gohil表示，这是为了兑现威廉莫里斯奋进娱乐公司(William Morris Endeavour Entertainment, WME)协议的“承诺”。
2013年，这家美国经纪公司在全球范围内收购了Droga5的少数股权，并于去年收购了全球体育和媒体公司IMG。
Gohil说:“我们正在与IMG团队和WME团队就如何更好地为我们的客户提供服务，以及我们可以提供什么样的服务和产品进行对话。”
他补充说:“最终，我们也在讨论合并为客户提供服务的问题。”
Gohil同时也是行业机构通信委员会的主席，他坚称Droga5在市场上的差异化不会围绕价格。
他表示:“我不认为你的报价会低于许多经纪公司已经开始的报价，我们的差异化因素不是价格。”
“当我们成立这家公司时，我们有三个人和一条狗，我们拿下了全国最大的啤酒客户。我们做到这一点的方式，以及我们将继续重新发展业务的方式，是专注于它的创意方面，战略方面，并围绕我们所追求的业务建立正确的团队。”
关于该机构目前的客户，Gohil说，该机构有“三四个核心保留客户”，其余的客户关系基于项目工作。
Gohil说:“从联合利华到教育品牌，我们正在与许多不同的公司进行大量的项目工作。”
喜力虎(Heineken-Tiger)和可口可乐亚太(Coca-Cola Asia-Pacific)是该公司保留的最大的两项业务，Netflix和旅游品牌Helloworld也是保留的两项业务。该公司最近还接手了彩妆品牌Nude by Nature的业务。
当被问及该机构缺乏当地客户时，Gohil承认这是该机构正在寻求“纠正”的事情。
他表示:“我们一直不太关注本地客户，目前我们参与了大量的本地宣传。”
“这并不是说我们不想要当地客户，也不是说我们不认为我们可以为当地客户服务，这家公司显然是以这个国家最具标志性的啤酒品牌起家的，但事情就是这样发展起来的。我们正试图纠正这一点。”
米兰达病房
Linkedin
不需要过分挑剔，也许他们缺乏本地客户的原因是他们在工作中的语气和见解。他们似乎无法创作出有关联的作品，无论是通过搞笑/有趣还是有惊人的洞察力。
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现在43人了?在领英(LinkedIn)上搜索，得到的数字要小得多。试试前面有2的东西。
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卓嘉又名戴夫卓嘉是自我公关的胜利，EST，和同样的虚荣降临西蒙雷诺兹。
在美国，公关说了算。卓嘉有3个公关人员到处宣传他的个人品牌。但是工作不值得宣传，它只是被宣传夸大了。
现在是时候对炒作打折了，并考虑到大量投资、大量公关和工作产出的消息。
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是啊，不可能有43个全职员工。
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享受大自然的裸体，苏迪普。
（根据Mumbrella的内容审核政策编辑y)
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又一次，一个由策划人领导的公司倒下了，真是令人惊讶。
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(E在Mumbrella的评论审核政策下编辑)？
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@肉贩子，从你今天的评论来看，你似乎有很多话要说……给我写信，好好聊聊。
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永远不要回答喷子。
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我立马就能搞定这破事。
步骤1。停止发布新闻稿
有时，当我看到像这样的大公司，看到它是如此容易就能扭亏为盈时，我很难过[编辑:Mumbrella]
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Droga5 nyc是一个伟大的品牌，有与之匹配的作品，但现实是苏迪普和大卫·诺贝无法经营一家经纪公司。改变当地管理层，D5澳大利亚品牌将会提升。请注意，在科尔离职的新闻发布会上，他语气中的傲慢。在奥兹，你不会看到任何其他机构像他们这样，当高级官员离开时，故事都是关于他们的。谦逊和对工作的专注将恢复D5 Aus的品牌。
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又一篇关于他们自己问题的卓加新闻稿想象一下，如果他们在客户工作上这么努力?
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没人需要叫你哥们。你们公司的意见一直很高，现在这些意见正在得到回应。你是否相信这是正当的并不重要。你和你的同行们(再次)站出来抨击，评论员们也是如此。这是公平的游戏，这不是一个模拟肥皂盒广播。
所以及时提醒一下，你正在进行媒体闪电战唯一的规则是-扯淡生扯淡。
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@Sudeep Gohil (根据Mumbrella的评论审核政策编辑）！
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@MIchael总结得很好
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最有趣的是偏离了真实的故事(高度重视的ECD离职)，以及针对人才而不是客户或工作的积极反击。D5总部和新任命的军团通讯主管都非常致力于维持卓加仍然充满天才头脑的看法。人才是现在的战场，因为没有真正的客户或项目可以谈论。
还记得最近在《60分钟》上对Droga的介绍吗?这一切都感觉像是一个非常协调一致的努力，以确保David Droga自己的品牌....WME显然花了2.25亿美元买下了这家经纪公司。
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卓嘉·希德显然处于恐慌状态。他们想怎么说就怎么说，但他们只是在愚弄自己。
对于一个以进步为傲的机构来说，野贝的连任让他们倒退了一大步。
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我觉得所有这些在公共场合清洗的东西都很可悲，但也很有趣。
读了苏迪普今天的言论(以及诺比昨天的言论)，我不禁觉得他们只是刚刚意识到，只有完全专注于自己的业务和客户的业务，才是前进的道路。
令人震惊——而且很能说明问题。
我对诺比的创意才能和苏迪普的计划能力非常尊重——但他们到底在经营一家企业干什么?
是的，诺比，“狂妄自大”变成了“傲慢自大”，但看在上帝的份上，不要让对失败的恐惧导致这种荒谬的公关。
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晾衣服的时候，最好是在后院，而不是在前面。
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