银行的领导人应该把一片叶子从詹姆斯喜剧的书

透明度可以对抗,特别是当它是被迫离开的你一个皇家委员会。

对于许多毫无疑问,银行和AMP已经严重紊乱;我做了很多故事在80年代和90年代作为记者在“坏银行”,他们总是认为,愤怒的观众共鸣。

但从另一方面,我有很好的工作委员会和很多伟大的ceo,而我经常和一群才华横溢的领导人会晤。许多有责任心的领导我知道出现夜惊,夜不能寐强调道德,人员管理和做正确的事。

领导比教学习,主要是通过看别人和犯错误。

现在是更加复杂的破坏和斗争在快速变化的环境中不断改进。又是另一件事做吧,保持领先优势。

为什么这是危机管理相关吗?

公司与非道德或不道德的领导人不能有一次持续良好的声誉——你可以愚弄一些人所有的时间,少了很多在这个新的信息时代。

这就是为什么,几个月前,我写了银行应要求一个皇家委员会——清理。澳大利亚值得银行原则的领导人。

因此詹姆斯喜剧的必读的书——的价值更高的忠诚度:真理,谎言,和领导。喜剧,现在许多人讨厌美国政治的两边,是美国联邦调查局局长可能引起希拉里·克林顿不当选,和谁胜过解雇。

这本书的大部分内容是关于喜剧的事业长期难以得到正确领导;通过观察别人对他的搜索值。它包括一个part-career清理纽约黑手党,然后使用鲁迪·朱利安尼(“我的上司告诉我…在纽约最危险的地方是鲁迪和麦克风之间。”);它包括被奥巴马任命为联邦调查局局长最后被压倒解雇。

喜剧的值的配对写道:例如,这种信心独自在一个领导者失败,但作品当搭配谦卑。

当他终于领导美国联邦调查局(FBI) 2013年,他需要招募更多元化的横截面的领导为过度的白人男性劳动力:

“简而言之,我们将需求和发展道德领袖。我知道一点关于这个,因为我到达美国联邦调查局已经花了几十年的看领导,阅读有关领导,并试图引导。

”我说我们要画一幅伟大的领导力是什么样子…我们会教,伟大的领导者:

(1)正直体面的人;

(2)有足够的信心是卑微的;

(3)类和艰难;

(4)透明;和

(5)知道我们都寻求意义的工作。

我们也教他们:

(6)他们说什么很重要,但更重要的是他们所做的事情,因为他们的人总是看着他们。”

我读这六个技巧随着银行和AMP缺乏道德被最后暴露在早期的委员会。知识革命的残酷丑陋的方面是,人少可以隐藏,我们看到越来越多的失败的领导人,在政治和商业。

在澳大利亚,我们看到了一场毁灭性的失败皇家委员会的领导机构中儿童遭受性侵的反应,现在我们看到的金融服务皇家委员会。

在政治上有特恩布尔(现在合理)的犬儒主义和莫里森的抵抗银行皇家委员会如此之久;后来凯利O 'Dwyer与巴里·卡西迪在业内人士的混淆。

说句题外话,是抵抗政府腐败监督在堪培拉,在美国,故意视而不见?

这个清洗我们正在见证只是开始的很长一段时间的到来。

彼得·威尔金森是WilkinsonButler的椅子。这篇文章第一次出现在这里。