技术机构unbond增加了新人才，12个月内规模翻倍

科技公司unbond宣布在其业务范围内招聘了几名新员工，在过去12个月里，团队人数增加了一倍。

这些新员工是在大卫•拉夫南(David Loughnan)在该公司工作18个月后被提拔为管理合伙人之后招聘进来的。

这些任命包括拉克兰·琼斯(Lachlan Jones)、米奇·福特(Mikey Ford)、艾米·沃德鲁普(Amy Wardrop)和埃里克·伯纳奇(Erik Bernacchi)，以及其他专攻用户体验、开发、工程和实时3D的新手。

琼斯在宏盟担任了14年的首席商务官，其中6年是媒体机构Foundation的董事总经理。

在他的新职位上，他将负责推动该机构的互动移动娱乐技术Aura在本地和全球的发展机会，并管理美国和英国现有的关键商业合作伙伴。琼斯将与福特密切合作，福特将以创新技术专家的身份加入，专注于Aura的研发，开发新的创造性应用程序，改变企业创造引人入胜和沉浸式内容的方式。

该机构表示，unbond的扩张是由于本地和海外市场对Aura的需求增加。

“2020年对unbond来说是变革性的一年。我们推出Aura不仅是为了让机构创新客户与内容的互动方式，还通过与多个垂直领域的品牌合作，将他们的想法转化为独特的创意体验，从而发展了我们的代理业务。”

该公司还聘请了拥有十多年全球经验的埃里克·伯纳奇(Erik Bernacchi)担任沉浸式技术设计总监。Bernacchi将领导艺术，动画，UX和产品设计输出沉浸式和创造性的技术项目，包括WebGL, WebAR，增强和虚拟现实。

Arena补充道:“和许多企业一样，我们被迫适应2020年带来的挑战，特别是在帮助我们的客户关闭实体的、基于活动的项目，而不是思考通过webAR和其他应用程序以数字化方式吸引客户的时候。”