《我们是不同的》的高层任命和新员工
独立的、收入优先的创意机构We Are Different已经进行了一系列的高级任命和新招聘。
公告:
屡获殊荣的创想机构We Are Different在其不断壮大的团队中宣布了一系列高层任命和新员工。
Zoe Finlayson被提升为新设立的集团绩效总监。她于2021年3月从TBWA的FleishmanHillard加入Different，在不到两年的时间里领导和发展了一个强大的蓝筹客户账户组合，涵盖旅游、快消品和消费科技类别。
在该机构工作了一年之后，凯特琳·福尔斯(Caitlin Falls)也被提升为绩效总监。凯特琳于2021年9月从奥美公关的消费者机构Pulse加入Different。她在Different推动客户和团队绩效方面发挥了重要作用，同时还共同主持了该机构的员工参与项目——文化俱乐部。
在新招聘的新闻中，Ellen Cartwright、Katie Sverchek和Stephanie Alcevski加入该机构，担任高级绩效主管，帮助提高客户在有偿、自有和付费渠道的业绩。Ellen, Katie和Steph分别加入了Different from Alt/Shift, The 6AM Agency和Dentsu Creative。该机构最近还任命Adrian Ceccato和Maddie Smith担任绩效主管。
We Are Different的创始人兼董事斯图尔特·特里说:“看到Different越来越强大，为客户提供规模和团队知识，这对他们的业务产生了真正的影响，这是令人兴奋的。我们的团队是最优秀、最聪明的——他们知道伟大的公关是什么样子的，但他们也是对工作和团队文化充满热情的可爱的人。”
“任何见过佐伊的人都知道她是一股不可忽视的力量，凯特琳做任何事都带着天生的魅力和智慧。加上这次升职和新员工的加入，我们将为Different更令人兴奋的未来做好准备。”
Different是一家独立的、收入优先的创意机构，成立于2019年6月。在短短三年多的时间里，该机构已经成长为一个15人以上的团队，获得了20多个行业奖项，与包括Snapchat、HelloFresh、Big Red Group、Brown-Forman、拜耳澳大利亚、金佰利、Edgewell个人护理、hipages集团和澳大利亚播客奖。
来源:我们是不同的
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