澳大利亚银幕将发布里程碑式报告《看到自己》的后续内容

Screen Australia将发布里程碑式报告《Seeing Ourselves》的后续，并任命Jackie Leewai为战略和参与经理。

公告:

澳大利亚银幕公司今天宣布，它将发布2016年里程碑式报告《看到自己:对电视剧多样性的反思》的后续。该报告于2016年首次发表时，被认为是自1956年电视诞生以来，对澳大利亚屏幕多样性最重要的研究。这份新报告再次旨在阐明行业内的包容性和代表性。

为了继续致力于采用和适应最佳实践，创造一个包容的工作环境，Screen Australia还宣布任命Jackie Leewai为包容战略和参与经理。

后续的《看到自己》报告将于2022年初发布，将研究历史上在澳大利亚屏幕内容中代表性不足的人群和社区的代表性。该报告将捕捉和分析2016年至2020年首次在电视上播出的澳大利亚剧本系列剧和叙事喜剧中的主要角色，现在还包括澳大利亚广播公司或机构资助的流媒体和在线内容，这是对上一份报告的扩展。该报告还将考虑澳大利亚电影行业如何继续创造更多多样化和包容性的故事。

澳大利亚银幕公司的首席执行官格雷姆·梅森说:“当我们在2016年首次发布《看到自己》时，这是一项里程碑式的研究，反映了全球范围内关于银幕表现重要性的对话日益紧迫。它为澳大利亚工业提供了重要的数据和我们所处位置的基线，希望鼓励真正和真正的变革。澳大利亚电影协会致力于继续发展一个具有代表性的电影行业，我们相信，通过在2022年发布《看到自己》的更新，我们将为整个行业提供一个关键工具，支持他们培育一个更具包容性的行业。”

目前正在与该行业进行咨询，报告通过调查和采访演员、主要创意人员、经纪人和广播公司获取数据，这些人正在努力实现澳大利亚屏幕内容的包容性故事讲述。该报告将探讨自2016年报告以来银幕行业发生了哪些变化的成功案例和见解，以及澳大利亚电影行业如何在整个开发和制作过程中以及在我们的银幕上继续促进和改善多样性和包容性实践。该报告还将包括对国际报道的概述，以了解澳大利亚电影行业与我们的海外同行的比较情况。海外同行也在努力提高在幕后和银幕上的代表性、多样性和包容性实践。

“反映周围世界的故事在文化和商业上都是有意义的，因为我们知道，无论是在澳大利亚还是在世界舞台上，能引起观众共鸣和共鸣的故事和人物都是成功的。”我们期待着这份即将发布的报告的结果，并为行业提供清晰的数据和对我们在澳大利亚的故事的洞察。我们感谢那些到目前为止一直与我们合作的人，并期待着明年初发布这份报告。”

作为新设立的包容战略和参与经理，Leewai将负责制定、实施和监督Screen Australia的公平和包容战略。这一角色将与内部包容指导委员会合作，确保战略的一致性和整合，采用最佳实践，并为澳大利亚银幕培养包容和参与的文化。

Leewai从SBS加入澳大利亚银幕公司，自2013年以来，她在SBS担任各种职务，最近担任社区参与和伙伴关系经理。作为SBS的参与和企业社会责任团队和激励社区战略支柱的一部分，她领导该组织的文化和语言多样性(CALD)社区参与功能的实施。

“澳大利亚银幕致力于创造一个包容性和代表性的行业，我们认识到我们必须以身作则。我们设立这一角色，是为了确保我们继续努力，创造一个公平的部门，并在内部营造一个包容的环境。我们期待着杰姬加入我们澳大利亚电影公司，让她领导我们的新战略，”梅森说。

李伟将于2021年6月14日开始与澳大利亚银幕合作。

资料来源:澳大利亚银幕媒体发布