当杰基·克罗斯曼（Jackie Crossman）下台时，红色哈瓦斯（Red Havas）改变了领导结构

红哈瓦斯悉尼的执行董事杰基·克罗斯曼（Jackie Crossman）将从今年年底辞职。

克罗斯曼（Crossman）的离开将发生变化，该机构的悉尼领导结构发生了变化，其董事会由其五个实践领导者亚当·弗里德曼（Adam Freedman），西蒙·玛德里（Symon Madry），雷玛·巴巴汉（Reema Babakhan），苏·库克（Sue Babakhan），苏·库克（Sue Cook）和格兰特·里士满·哥根（Grant Richmond-Coggan）组成。

克罗斯曼在一份声明中说，她为该机构在四年中取得的成功而感到自豪，并希望该团队能够为未来做好。

“我很荣幸能与取得巨大成功的令人敬畏的人一起工作。我们已经朝着这个里程碑方面的一段时间努力了，因此看到领导团队保持如此出色的状态以继续我们的成功故事真是太好了。我很高兴能够充满信心地进入下一章，这使团队启动了很多目标，并为客户提供了惊人的工作，” Crossman说。

根据该机构的说法，Crossman将花时间“追求她对旅行的热情”，但在2020年担任Red Havas Group的顾问，因为她领导了一项全球人才倡议，向Red Havas国际网络的Upskskill团队提供了主动性。

自2015年以来，Crossman就一直在红色瓦斯获得了她的公关实践，Crossman Communications。

在红色任职期间，克罗斯曼（Crossman）领导了一项员工培训计划的实施，以支持整个业务的人才发展，并旨在支持代理商中的父母，改善多样性并解决员工之间的工作/生活平衡。

Crossman还负责成功的竞选活动目的地新南威尔士州和生动的悉尼， 这获奖澳大利亚澳洲澳航的运动，以及“小人物，大生活”疗养活动。

5月宣布红色代理商将重新品牌为红色哈瓦斯作为当地的社会，公关，品牌经验和内容生产的本地模型，将出口到Havas的海外国际公关机构。

Red Havas全球首席执行官詹姆斯·赖特（James Wright）说，克罗斯曼（Crossman）是“惊人的运营商”。

“杰基是一位独特而出色的运营商，其对红色哈瓦斯和更广泛的澳大利亚产业的影响不能低估。从帮助我们在澳大利亚代理机构中拥有成功的业务和人才到她在行业协会中扮演的领导角色，她的影响将是持久的。”赖特说。

悉尼的新董事会将负责将代理机构推向下一阶段的增长阶段。

自2012年以来，消费者负责人弗里德曼（Freedman）一直在红色哈瓦斯（Red Havas）任职。技术主管和B2B，Madry，2018年加入该机构此后，它在数字实践中的增长增加了一倍。

巴巴汉三月加入该机构作为旅行，旅游，运动和休闲的负责人。库克，有与红色在一起一年作为健康负责人。

Red Havas的商业总监Richmond-Coggan，他的董事会结束了加入2015年担任副总监，后来被提升为客户服务总监。

Red Havas首席执行官Sarah Trombetta将主席悉尼公关董事会。Trobetta说，Crossman将在该机构留下“强大的遗产”。

“杰基最有力的遗产仍然是市场最强大的领导席，我们非常感谢她将这支专家团队融合在一起。亚当，西蒙，雷玛，苏和格兰特在各自的专业方面拥有丰富的专业知识，并热衷于与澳大利亚最雄心勃勃的客户合作，以​​推动品牌的有意义的成果。他们的承诺和共同价值正是这项业务需要将其带入未来的目标。” Trombetta说。

董事会将于2020年1月1日生效。