Publicis Sapient、Leo Burnett和She said发起#WeToo来应对职场骚扰
Publicis Sapient和Leo Burnett与She Says合作，举办了一场免费活动#WeToo，旨在解决工作场所的骚扰问题。
新活动将为与会者提供必要的工具，以了解他们在工作场所的权利，以及如何应对骚扰。
组织者表示，#WeToo活动将超越性骚扰的经历，包括那些旁观者。旁观者效应——当一个人不太可能帮助受害者，因为其他人在场——将被讨论，使与会者能够说出工作场所文化中允许或忽视骚扰的问题。
Publicis Sapient人力战略总监、She said组织成员谢尔比•罗宾逊在一份声明中说:“我觉得，我们携手合作，可以最大限度地减少人们作为性骚扰受害者或目击者所经历的痛苦和焦虑。”这一活动旨在让人们掌握技能，当他们目睹有人滥用权力或当情况发生时，能够有效地识别并说出这些情况。”
澳大利亚Leo Burnett人才管理主管、The Agency Circle主席萨拉·帕尔默说:“当然，大多数大型组织都有提供安全工作环境的政策，但许多人如果看到、听到或经历骚扰，可能无法遵循相关流程。”我们希望分享这一重要信息，让女性和男性能够畅所欲言，结束工作场所的歧视行为。”
A Lion and The Vibes的创始人、员工体验顾问克林顿·帕尔(Clinton Parr)将在#WeToo活动上发言。他在一份声明中表示，员工迈出的一小步可能有助于改变公司文化。
“对于大声说出性骚扰到底意味着什么，人们有很多误解。只要有一点深谋远虑，再加上一些勇气，人们就能对公司文化产生巨大影响，但更重要的是，可以对被骚扰的对象产生巨大影响，而无需付出多少努力、承担多少风险或付出多少个人代价。我想帮助人们找到非常舒适和实用的方法来消除性骚扰，如果他们遇到性骚扰，”帕尔说。
