波特诺利澳大利亚通过聘用新的高级员工来增强全面服务能力

Clemenger Group通信代理公司Porter Novelli最近任命Calum Easton为其新的数字和社交媒体主管，并在墨尔本和悉尼聘请了几名新员工，从而扩大了其数字和社交媒体能力。

Porter Novelli宣布对其领导结构进行重大调整早在今年一月。领导团队由首席执行官Rhys Ryan和首席运营官Arj Ganeshalingam支持，他们都是在1月份晋升到各自的职位。

伊斯顿拥有15年的全球经验，过去四年他在广告公司TBWA担任社交媒体总监，同时还开发了一款成功的社交网络应用程序“Cheer Me”。

作为该机构现有社交团队的补充，伊斯顿将与该公司的领导层和创意服务团队合作，为数字项目带来战略严密性，并为新老客户创造新的机会。

“我很高兴能加入波特诺利，体验我耳闻已久的星际文化。我在社交和数字战略方面的广告和创业背景与团队中的聪明才智非常匹配，我很高兴能为我们的客户提供更多的解决方案和机会。”

在维多利亚政府条约处和COVID-19传播团队工作了三年之后，Alexandra Berriman也作为客户合伙人回归。贝里曼是一位屡获殊荣的沟通和参与专业人士，在州和联邦政府、卫生、土著事务、房地产、企业技术和农业领域拥有超过七年的经验。

最近几周，该机构任命了几位新成员，包括悉尼的高级顾问劳伦·阿塔拉(Lauren Atallah)，她曾在总理和内阁部门担任媒体顾问，此前曾在贸易、旅游与投资、教育和社会服务等联邦部门任职。

咨询顾问Alice Wilson和Annie Collison也加入了墨尔本，为原住民事务、健康和农业综合企业的多个客户提供服务。Wilson来自出版行业，她为自己的角色带来了高水平的内容创作和项目管理技能。

首席执行官里斯·瑞恩表示:“我们很高兴欢迎这些令人印象深刻的新人加入我们不断壮大的团队。他们每个人都带来了新的能力，新的联系，新的观点和新鲜的空气。他们和我们一样对目标充满热情，他们的专业知识将加强波特诺利的努力，为我们所有的客户创造积极的改变。”