奥美悉尼任命联合本创造性重组

奥美悉尼已经迎来了一个新的创造性的领导结构,任命克拉克爱德华兹和布丽姬特荣格新联合儿童早期开发的作用。

奥美的角色是第一个关节位置澳新银行网络,与对所有工作奥美网络业务单位的悉尼。

爱德华兹已从英国的位置搬迁后担任创意总监lamv制订伦敦他去年赢得了两个戛纳大奖赛。他带来超过20年的经验,他还在与伙伴关系,李奥贝纳,以及墨尔本Clemenger危险。

爱德华兹加入荣格,创意和策略总监奥美公关在过去的两年里,和首席创意官。她是因一个“工具性”的角色在发射机构的获得创造力的咒语。荣格拥有超过25年的全球创意经验,她职业生涯的大部分时间在巴黎的机构包括DigitasLBi和奥美。

奥美悉尼董事总经理米歇尔Holland说联合作用的概念被开发后承认“创造性思维的拓展要求和奥美悉尼的能力。”

“我们认识到,创造性思维有一个地方在餐桌上不管平台;从数字和残雪、公关、品牌,通过业务解决方案和新功能开发,创造力没有边界。在克拉克和布丽姬特的结合,我们发现数字领导,创新,新一代领导掌握和接受品牌和服务设计之间的联系,残雪和设计思维——那种我们的团队需要增长。”

他的任命,爱德华兹说:“这是一个神奇的时间加入奥美。一群志同道合的创造性集中的人,所有想做的最有趣的工作。加上工作与托比和布丽姬特,这是蛋糕上的糖衣”。

容格补充道:“我抽。超级兴奋与克拉克和汇集不同形状的团队产生有趣的和非常规的工作。有一个新的创造力奥美和令人兴奋的创造性视野——我激动的一部分。”

悉尼joint-ECD角色创建后1月任命奥美墨尔本ECD,希拉里獾,谁加入该机构Clemenger危险形式。

去年晚些时候奥美澳大利亚做出了大量冗余的,了解汽车销售的范围,在“评估当前的客户需求所需的资源”。

最新任命后,奥美澳新银行首席创意官托比·塔尔博特说,奥美的澳新银行创新领导力是“现在正式完成”。

“我们现在有一个紧群志同道合的本有能力把无国界创造力变成生活,呼吸。我们有希拉里獾在墨尔本。我们有克里斯多骑士在奥克兰。奥美悉尼,我们现在有布丽姬特荣格和克拉克爱德华兹,超级天才与互补的技能组合共同本研究,涵盖所有的十字路口,我们的业务。吸引某人的克拉克的血统,我们必须做正确的事情。”

创造性重组也见过许多附加的创建角色与奥美公关和奥美健康,很快就会宣布。