Now We Collide将Azuronaut更名为Cocentric
创意机构Now We Collide将Azuronaut更名为Cocentric，新品牌今天在全球推出。
公告:
独立创意机构Now We Collide与数字员工体验公司Azuronaut合作重塑品牌，创造了一个新的名字——Cocentric——品牌价值和视觉识别。
Cocentric改善了数字化员工体验，将人与技术结合在一起，团结并连接工作场所。随着越来越多的企业调整其员工队伍以适应未来的工作世界，包括嘉里集团、Populous、Pladis (McVitie’s、Godiva)和The White Company在内的主要全球品牌已经从Cocentric的员工沟通和协作战略方法中受益。
新品牌将于今天在英国、欧洲、澳大利亚和新西兰推出，并重新设计了网站、数字和社交媒体。
现在We Collide已经推动了公司形象的全面改革。这包括创建新的公司字标——一个关于协作、沟通和以中心为中心的词的游戏——来反映coenctric如何建立公司。该机构还创建了新的标志、风格指南、品牌战略，并细化和定义了公司的核心价值观、使命、愿景和目标。
在对业务进行深入的市场分析并创建强大的战略框架之后，Now We Collide重新设计了品牌的视觉资产，以捕捉Cocentric的核心精髓。新的文字标志和标志是粗体的，带来了一种活力，同时强烈地联系到Cocentric的连接和合作的价值观。
Cocentric创始人兼首席执行官Regan Collins评论说:“我们对数字化员工体验的方法是独特的，我们作为Cocentric的重塑反映了这一点，明显地将我们与竞争对手区分开来。我们的员工和利益相关者已经接受了品牌重塑，我们很高兴看到它正式上线。”
Cocentric首席运营官Brett Secole评论说:“我们的业务在过去几年里发生了巨大的变化，重新启动Cocentric代表了我们巨大增长的表现，为我们的客户、员工和更广泛的利益相关者提供了我们前进战略的真正清晰性。”
关于委托Now We Collide参与这一重要公司发展的决定，Rhea Hokayem-Conway - Cocentric营销主管补充道:“作为宣传过程的一部分，我们审查了许多提案，Now We Collide立即脱颖而出，因为他们的工作水平、领导战略的洞察力以及对我们面临的挑战的理解。从一开始，一切都非常合作，这使我们能够从与他们的合作中获得最好的效果，我们期待着在未来继续推出营销计划时与他们密切合作。”
Now We Collide的首席执行官兼执行合伙人Keir Maher说:“Cocentric是一家充满活力的公司，拥有市场领先的心态，这与我们的方法完全吻合。作为一个团队，我们从第一天开始就在挑战和我们需要到达的地方完全一致。与具有相似价值观的企业合作、拥抱变化、挑战一致性和我们对未来的雄心壮志总是一种很棒的经历。其结果不言自明，品牌外观、感觉和声音都更加清晰。”
Now We Collide创意总监Kurt Toohey补充道:“视觉识别和品牌框架坚定地将Cocentric与同类产品区分开来，并在品牌持续发展的过程中为团队提供了坚实的基础。除了新名称，我们还开发了一个简单但强烈的文字标记，品牌符号，刷新的调色板和布局系统。品牌符号和文字标记的动画版本也被创造出来，符号的变化巧妙地暗示了品牌的目的，即“解锁人们最好的东西”，在变成开放的‘C’形之前，形成一个锁的轮廓。”
Cocentric帮助企业定义和实施数字化工作场所工具，通过将人员和技术结合在一起来团结和连接员工。Cocentric与微软、Meta、Zendesk等公司建立了强大的合作伙伴关系，并拥有一系列专有产品，这使得Cocentric在推荐和集成最佳技术方面具有强大的优势，可以改善员工的数字体验，并为数字经济的未来提供业务证明。
Cocentric成立于2015年，是为了应对不断增长的工作场所数字化转型服务需求而诞生的。Cocentric通过利用合作伙伴和专有技术和软件，从头开始构建业务协作和生产力工具，增强了员工的体验，使自己在当今混合工作世界中脱颖而出，成为重要的合作伙伴。
来源:Clear Hayes
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