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九个名称新的领导团队,少于100名受裁员的员工

九首席执行官休克队推出了他的新领导团队,并在联合Fairfax九个实体推出之前的冗余计划。

Fairfax Media的董事会出版总经理克里斯·雅茨(Chris Janz)将成为董事总经理,发布,遍布九个数字,活动和地铁的角色,而艾伦威廉姆斯将继续引导澳大利亚社区媒体。必威可以一次提200万吗

九的休克展示了早晨的领导团队

新西兰的业务,将报告给威廉姆斯,但将继续由首席执行官Sinead Boucher经营。斯坦将继续在CEO Mike Sneesby下运行,而电视则仍然在Michael Heally下。纳西·佩勒格诺州和亚当·兰克将经营九九已获得多数股票的域名和麦格理媒体。

领域的营销铅,Melina Cruickshank,周末叛逃为Rea Group。

Fairfax Media的首席财务官,David Housego,Geval Socs,Gail Hammel,战略和企业发展集团总监,Dhruv Gupta和人力资源领导,Michelle Williams和Communication,Brad Hatch,没有被命名在新团队中。

九个人的格雷格巴恩斯将留在他作为首席财务官的角色,迈克尔斯蒂芬森将继续担任首席销售人员的角色。九的Lizzie Young将继续作为内容战略集团总监,其中包括有力。

其他九名高管包括Alexi Baker,战略和企业发展主任,雷切尔洗衣师,一般律师和公司秘书,以及Vanessa Morley,他将继续作为人民和文化主任。

Fairfax Media Ceo Greg Hywood将下台,正如合并公告当天标记的那样。

与此同时,144个角色将冗余,以避免重复。然而,只有92人受到赎回的影响,与新业务中的6,000名员工相比,少数少数。Mumbrella了解在接下来的几周内将在接下来的几周内进行影响的人。

克里斯琼斯兹

Janz:引导九个出版业务

在向工作人员发送的注释中,Marks表示,他将寻求在适当的情况下重新部署受影响的员工,或以其他方式立即访问脱个性垫片服务。

“到下周结束时,我们将完成与”协同作用“所需的大部分工作,包括冗余,”标记说。

“这是一个例外。重点是关键日一个需求,我们尚未决定ERP,HR,工资单,办公室生产力和内容管理等重复系统的最佳道路。我们将在通过这些决定时与相关团队保持联系。

“谢谢大家,因为我们通过这个过程工作。我们现在可以充满信心,作为更强大,更可持续的业务,具有许多新的和令人兴奋的机会。这是我们合并未来的真正令人惊叹的机会。“

出现的Fairfax BOSS Hywood感谢员工为他们一直在做的“宏伟的工作”。

“现在几乎完成了,这个令人兴奋的合并与九个是Fairfax Media的下一步。吕伍德说,我们的企业将更适合它,我们人民的机会将随着时间的推移而扩大。

“正如你所知道的那样,我将与埃尔特 - 大卫家戈,盖尔的几名成员一起离开,盖尔和米歇尔·威廉姆斯,DHRUV古普拉和布拉德舱口。我们将于12月7日星期五完成。我想承认,并感谢他们在多年来他们为Fairfax的巨大贡献以及他们提供的支持。“

联邦法院批准合并Fairfax Media和Nine的合并后,最新的公告是一周。合并看到九次在Fairfax Media Business中获得51.1%的股份,而Fairfax Media Corporate品牌则被吸收。

九和费尔法克斯媒体合并时间表:

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