下一代:铺设成功之路

盖尔是Clemenger BBDO墨尔本公司的首席执行官。她负责这个220人的综合机构的成长和发展。

在澳大利亚期间，她与NAB、州政府和联邦政府、西太平洋银行(Westpac)、澳大利亚电信(Telstra)和美国运通(American Express)等合作，共同制定了有效的多渠道客户战略。

在2012年来到澳大利亚之前，盖尔曾在伦敦的Digitas Modem、AKQA和DLKW等公司担任过各种领导职务。在她的职业生涯中，她创造了洞察力驱动的创造性工作，为客户带来了有效的增长。

她也是营销学院的导师，并担任IAA和墨尔本叛徒T20队的董事会成员。

罗维纳的职业生涯跨越二十年，横跨三大洲，是一位有成就的营销高管，曾为许多领先品牌工作，包括舒耐、多芬、山猫、帕纳朵、Strepsils和努罗芬。她在澳大利亚最大的电视广告公司利洁时(Reckitt Benckiser)工作了11年，负责20多个药房和杂货品牌的媒体投资，还领导了雇主品牌，包括招聘毕业生和实习生。她于2016年加入ThinkTV担任营销主管，并大力倡导为下一代营销领导者提供他们在职业生涯中取得成功所需的技能。

Janey是一名高级战略和变革领导专家，在过去12年的咨询实践中，她曾在多个行业领域参与过众多全球战略规划、有效沟通和以客户为中心的项目。

作为一名品牌战略家和有效的沟通专家，Janey的学术和商业专业知识以及她的动态和互动风格，通过应用各种诊断工具及其定制应用，在开发领导潜力方面创造了高管所有权。
因此，通过改善组织沟通和以客户为中心，她的客户经历了积极的文化变化。
Janey与执行跨职能团队合作，开发特定的个人领导能力和能力，以及董事会和高级领导团队，以实现与组织愿景和战略的一致，并设计或确定所需的组织文化和价值观。

为了培养或增强领导能力和战略思维，Janey整合了Prism, Hogan inventory和Hermann Brain Dominance Instrument (HBDI)，这是一种注册的定量心理测量自我意识工具，可以在许多应用中实现“全脑思维”:战略规划，团队建设，变革领导，创造性解决问题，沟通和生产力。

Janey的领导力项目将这些基于神经科学的评估工具交织在一起，以建立意识和转变思维方式，以促进执行与组织目标的一致。

Janey拥有多项学术和专业资格。除了语言和法律的本科学位，语言学和符号学的研究生文凭，Janey还获得了市场营销的研究生文凭，她主修心理学，以及四级证书培训和评估。她也是HBDI、Hogan inventory和Prism Brain Mapping的认证从业者。

Chris因其设计和领导蓝筹业务客户转型的能力而得到认可。作为CHE Proximity Australia的首席执行官，他设想了一种新型的机构，完美地平衡了客户咨询与创意表达。CHE Proximity是2018年AdNews、B&T、Mumbrella和Effie Awards澳大利亚年度代理公司，不仅赢得了客户体验类奖项，还赢得了广告类奖项。该机构还被《澳大利亚金融评论》评为2018年澳大利亚第四大最具创新力的公司，而LBB则被评为2018年全球第九大最具创造力的机构

2019年4月，克里斯在克莱门格集团担任克莱门格代理品牌首席执行官，负责克莱门格BBDO, Levo和Marketforce代理。

Chris于2002年在Clemenger Group开始了他的职业生涯，在此期间，他在BBDO和Proximity办公室担任过领导职位。他专注于服务营销，为澳大利亚最大的电信、保险和能源公司领导业务转型计划。他的作品曾在戛纳、D&AD和埃菲斯等所有主要的创意和有效性展览上获奖，2018年，他再次被B&T公司公认为澳大利亚营销和媒体行业的“变革男性冠军”。

TEDx演讲者、获奖创新者和心理健康倡导者肖恩·霍尔的职业生涯建立在为个人、团队和品牌带来变革的激励力量上。这一切都始于新西兰的一名穿着莱卡服装的健美操教练。

在领导客户和员工体验的二十年中，Sean在将技术创新带入生活方面创造了五项世界第一，运营了一个价值100亿美元的电信品牌，影响了1600万客户，并为4万名员工设计了文化战略和战略转型计划。他创办了两家初创公司，在另一家公司担任11号员工。

但也许最重要的是，肖恩在三年里经历了两次精疲力竭(他称之为能量危机)的痛苦，才明白为什么幸福很重要。

作为福利公司Energx的首席能源师，他与Facebook、联合利华、德勤、谷歌、Intuit、康智奇和怡安等全球品牌合作，这些品牌认为他们最有价值的资产是员工的集体能量和创造力。

作为NIDA公司的主要导师之一，Les Chantery为来自不同行业的组织提供了从一对一指导到小组研讨会和研讨会的培训。

Les于2003年毕业于NIDA，获得表演学位，并拥有悉尼大学经济学学士学位。

2007年，莱斯获得了麦克·沃尔什奖学金，在洛杉矶和纽约学习电影制作。他与罗伯特·德尼罗和阿尔·帕西诺一起出演了故事片《正义之杀》。莱斯主演的故事片《雪松男孩》于2009年在悉尼电影节上放映，而故事片《睡美人》于2011年在戛纳电影节开幕，并作为2011年悉尼电影节的一部分放映。最近，莱斯出现在电视连续剧《红蕨》、电视电影《沙佩尔》和最近备受好评的电视剧《克莱曼》中。

凭借广泛的专业知识和经验，Les专注于演讲技巧，并指导客户增加信心，并开发在任何环境下吸引、影响和激励观众的方法。他在所有演示和沟通媒介上的广泛技能使他成为NIDA公司的宝贵资产。

威少创造的想法能赢得媒体的关注。他寻求关注的努力获得了最显著的国际艾美奖。他曾在著名的D&AD奖和戛纳创意狮狮节和Rosé担任评委。拉斯支持具有更高社会目的的想法，并创造性地指导了苹果公司、爱彼迎和新西兰旅游局的婚姻平等运动，并获奖。他帮助赢得了20多个年度机构的荣誉，包括2019年Mumbrella公关机构。

凯蒂·里格-史密斯(Katie Rigg-Smith)自2013年以来一直担任传立的首席执行官，已经在该公司工作了20年。在该机构担任实习生后，她迅速晋升，成为澳大利亚最聪明的战略家之一。在被任命为首席执行官之前，Katie是Mindshare的全国首席战略官。

在她的职业生涯中，凯蒂因其工作和对媒体行业的贡献而在国内和国际上得到认可。她获得的荣誉包括2018年入选B&T年度媒体影响力女性榜单前5名，自2013年以来每年都出现在前10名中。在过去的三年里，她还入选了AdNews影响力榜单，并被评为2013年AdNews十大最值得关注的女性中唯一的媒体人，2012年澳大利亚40岁以下的前40名。
在Katie的领导下，传立在2019年取得了迄今为止最强劲的一年，赢得了重大的新业务，在本地和国际上的奖项表现创纪录，包括该机构首次赢得戛纳狮狮奖，并被Campaign Asia评为澳大利亚年度最佳媒体公司。

传立的三个核心价值观是:速度、团队合作和挑衅。凯蒂生活和呼吸着这些价值观。
Katie对付费、自有和有偿的优秀媒体思维及其在客户业务中所扮演的角色充满热情，并执着于确保传立继续发展，不仅是现在，而且是未来，为客户提供所需的服务。
她致力于为她的员工和他们的福祉，并将自己的大量时间用于在个人和专业层面指导行业中的年轻人。凯蒂是MFA董事会成员，营销学院导师，并在悉尼科技大学(UTS)大学讲授了三年的媒体和传播主题。
凯蒂经常登台讨论影响媒体行业的趋势和问题，不仅分享她对媒体最佳实践和战略的看法，还分享了更广泛的问题，如多样性的重要性，灵活工作环境的必要性，以及女性职业发展的建议，经常分享她在抚养两个女儿的同时经营一家公司的经验，以及与丈夫平衡生活和同样要求很高的事业的经验。

Lisa是一位屡获殊荣的营销主管，在多个澳大利亚和国际品牌拥有超过20年的经验。她在建立强大的消费品牌、领导高绩效团队以及提高零售额和市场份额方面有着良好的业绩记录。
Lisa于2019年5月加入Coles Group。作为首席营销官，Lisa负责领导该组织的营销品牌和媒体战略、赞助和活动、客户洞察和分析以及门店推广。必威可以一次提200万吗
在加入Coles之前，Lisa曾在多个品牌和部门工作，包括Carlton & United Breweries, Visa International, Telstra, David Jones，西太平洋集团和澳大利亚旅游局。

Lisa最近被公认为澳大利亚第一首席营销官，赢得了澳大利亚营销协会颁发的2018年年度营销者奖，并在澳大利亚CMO杂志颁发的2018年CMO50奖中被评为第一CMO。Lisa和她的团队还获得了2018年的年度营销团队、年度活动、年度最佳公关和社会活动以及十项戛纳狮狮奖。

Lisa是澳大利亚营销行业的活跃成员，包括定期为AFR写作，是AANA(澳大利亚国家广告商协会)董事会成员和澳大利亚广告标准委员会成员。丽莎还参加了几个指导项目。Lisa拥有麦考瑞管理学院(MGSM)的市场营销荣誉管理研究生文凭和西悉尼大学的商学学士学位。Lisa还在MGSM攻读MBA。

Nick Williams是Williams International的创始合伙人，Williams International是一家精品人才企业，在澳大利亚和新西兰的顶级创意机构和咨询公司中安置了许多领导者和高级经理。Nick在2004年与Leo Burnett一起在全球各地工作，在此期间他赢得了所有世界顶级创意奖项，包括戛纳大奖赛，并帮助Leo Burnett悉尼获得新商业联盟的冠军，并两次获得年度代理。

尼克还是一名执行教练，威廉姆斯报告的创始人和出版人，年度代理奖和EFFIE奖的定期评委。

凯西·奥康纳是NOVA娱乐公司的首席执行官。凯茜于1985年进入无线电行业，在悉尼的2SM和2GB担任销售职务。1991年，她在Austereo开始了她的管理生涯，在那里她担任代理销售经理、销售总经理和总经理。Cathy于2003年1月加入dmg澳大利亚广播电台(现为NOVA娱乐)担任董事总经理，并于2008年10月1日被任命为首席执行官。

自加入NOVA娱乐公司以来，Cathy一直参与NOVA全国网络的完成和发展，包括NOVA阿德莱德和布里斯班的推出，以及2012年5月的smoothfm电台。Cathy与澳大利亚各地的NOVA娱乐高级管理团队合作，目标是为听众和广告商提供商业广播的创新和创造力的新水平。职业成就包括2016年入选澳大利亚商业电台名人堂，表彰她对广播事业30多年的贡献，澳大利亚电信新南威尔士州商业女性私营部门100多名员工奖(1996年)，2003年凯茜还被授予澳大利亚商业领导协会服务百年奖章，表彰她的重大职业成就。Cathy自2006年以来一直任职于澳大利亚商业广播电台董事会，并于2009年至2012年担任主席。凯西也是脑瘫基金会的董事会理事。

NOVA Entertainment是澳大利亚发展最快的娱乐公司，在媒体行业拥有广泛的利益。NOVA娱乐公司拥有并运营着NOVA网络，包括NOVA 96.9悉尼，NOVA 100墨尔本，NOVA 106.9布里斯班，NOVA 937珀斯和NOVA 919阿德莱德。此外，NOVA娱乐还拥有并运营着悉尼和墨尔本的smoothfm、阿德莱德的FIVEaa谈话电台、新南威尔士州中央海岸的Star 104.5以及三家数字电台——smoothfm、Coles radio和coffee。该公司的广播电台由一系列横跨社交、移动和在线的数字资产补充，这些资产利用公司的内容提供新的增长机会。这些资产包括Nova的Red Room，体验式和音乐活动品牌，FOXTEL的流畅频道，通过与Acast合作在澳大利亚市场上提供的最大播客，千禧一代移动第一平台GOAT，以及与世界领先的电子竞技公司ESL的战略合作伙伴关系。

阿比盖尔目前是媒体和营销出版物Mumbrella的记者，涉及创意和公关领域。2016年，她在墨尔本皇家墨尔本理工大学(RMIT University)完成了传播学(新闻学)学士学位，主修政治、经济和商业。在她三年的学位期间，Abigail在不同的出版物上完成了多次实习，包括Mamamia, Channel 10和3AW。

“本和利亚姆”是国家广播公司Triple J的早餐主持人，本和利亚姆于2017年开始在Triple J工作。他们在阿德莱德斯Fresh 92.7开始了他们的广播生涯。本在南非地区的刘易斯顿镇的一个奶牛场长大，利亚姆在阿德莱德郊区长大。现在，在悉尼，Ben和Liam每天早上6点到9点在全国范围内被听到。

他们在2018年行业观察奖上获得了年度电台主持人奖，并在2017年阿德莱德喜剧节上获得了奖项。本和利亚姆表演站立喜剧;他们在阿德莱德喜剧界一路高升，参加了南澳大利亚州喜剧州总决赛、阿德莱德边缘剧院的一场爆满演出，以及最近在阿德莱德犀牛厅的一场爆满演出。

他们通过独特的、有创意的、引人注目的视频作品和特技在网上和社交上获得了强大的追随者。现在，他们在Triple j上的全国每周听众超过100万。他们在Facebook上有20多万粉丝，在Instagram上有26万粉丝。