新闻集团(News Corp)首席商务官法贾米(Sharb Farjami)上任仅6个月就离职
新闻集团(News Corp)澳大利亚首席商务官沙布·法贾米(Sharb Farjami)在担任该职位仅6个月后辞职，以“寻求新的职业方向”。
新闻集团大洋洲主席迈克尔·米勒在一份声明中表示，他对法贾米的决定感到“失望”，但尊重法贾米的决定在公司工作两年半y。
在担任了两年的全国销售总监后，他于今年2月成为首席商务官。
米勒在一份声明中表示:“我要感谢他为我们业务所做的贡献，以及他所表现出的领导能力。我很高兴沙伯承诺帮助我们实现未来最佳的销售结构。”
“媒体和营销领域继续分化，变得更加复杂，正是这种动态推动了开发最能满足客户需求的结构和服务的需求。
“沙布带着我对未来的美好祝愿离开了新闻。”
在加入新闻集团之前，法贾米在传立工作了三年，其中仅一年多的时间担任首席商务官。
新闻集团表示，Farjami监督了“新闻集团销售方式的重大变化”，包括网络销售和NewsLifeMedia销售团队的整合。
法贾米说:“能在这样一个充满挑战和激动人心的时刻参与《新闻》的工作是我的荣幸。”“我为我的团队所取得的成就感到自豪，我感谢他们和新闻管理团队的专业精神和友谊。”
繁荣!
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所以他干了两年半…很惊讶你居然没有他穿比基尼的照片来增强这个故事的标题党潜力。
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新闻需要彻底改革。它很旧，移动速度很慢。
太多的高级管理人员躲在自己的办公室里，希望别人能解决问题，因为他们担心，如果他们说出来或试图破坏现状，就会失去工作。
想想20世纪80年代的银行业文化是怎样的....
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介意说得更具体点吗?这些高管们躲在办公室里是为了逃避什么问题?
News在哪些方面显得陈旧而行动迟缓?
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很经典，看看过去5年的流失率和损益表，你就会知道答案了
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说得像个真正的新闻工作者。
1.收入直线下降，销货成本直线上升
2.未来是数字化的，所以让我们在昆士兰购买一些当地报纸吧
3.随着澳大利亚房地产泡沫的破灭，房地产投资收益的贡献也将随之破灭
4.谷歌和Facebook已经赢得了数字领域的胜利
5.联邦制模式在1985年起了作用，2016年没有，但没有人有足够的勇气去解决它
6.中层管理绝对是一团乱子
7.为FB和谷歌转卖SEO和社交并不是什么创新
新闻集团正在进行姑息治疗。为价值而努力，并祈祷有人在收购的轮盘上发现新的REA。
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