Z Gen Gen的运动，以帮助解决在线滥用

澳大利亚的ESAFETY专员与Z Gen Greatives合作推出Scroll：一项新的青年运动，介绍了在网上出现问题时该怎么做。

ESAFETY在2022年第一季度收到了一千多个基于图像的虐待报告，而去年同期的六百多个。超过60％（667个报告）来自13至24岁的人，几乎是去年同期获得的数字（368）。

ESAFETY专员朱莉·伊曼·格兰特（Julie Inman Grant）表示，基于图像的虐待只是年轻澳大利亚人所需的众多在线危害之一 - 在Esafety，父母，老师，警察和在线平台的支持下。

Inman Grant女士说：“ Scroll是Z世代的一项运动，旨在使年轻的澳大利亚人更加了解他们能做什么，以及在网上体验冲突时提供的支持。”

“At its heart, it’s about empowering teenagers to get the help they need to stay safe online, so they can keep doing all the things they love and reduce their risk of being abused, harassed or groomed for the purpose of sexual exploitation or extortion.”

跨越Instagram，YouTube和Tiktok跑步，滚动有真实的故事和澳大利亚年轻人如何保护自己，在哪里获得帮助以及支持朋友的方式的例子。由六个年轻的创意人组成的团队 - 但丁，耐心，托比亚斯，尼亚，艾略特和克洛伊 - 包括网络欺凌，在线同意以及Esafety如何帮助未经许可迅速消除亲密图像。

20岁的耐心意见说，她希望卷轴能使她的同龄人更好地在线体验。

耐心说：“即使我们被认为是所谓的'数字本地人'，我们仍然可以努力在线世界中导航，但我们仍然想学习，帮助，支持和分享。”

“通过滚动，我希望我们可以向年轻人展示我们那里有很多资源；如果您在网上发生某些事情，您永远不会感到羞耻或尴尬；如果您需要寻求帮助，总会有人在那里支持。”

关键研究结果

Esafety在过去一年中发布了两份主要的研究报告，探讨了年轻的澳大利亚人在线经验以及他们参与在线安全问题，以指导这项重要工作：

一个。青年参与报告

与年轻人进行的磋商以告知ESAFETY专员的年轻人参与策略报告着重介绍了年轻的澳大利亚人的建议以及对互联网和在线安全的未来的愿景。它概述了他们对Esafety的期望以及Esafety应该如何与他们有关在线问题。2021年的研究由西悉尼大学的年轻且有弹性的研究中心领导。

关键发现：

•年轻人呼吁更多的在线安全教育，工具和资源直接解决他们在网上面临的关键问题，并让Esafety持续与年轻人紧密合作，以识别和应对新的和新兴的问题。
•年轻人在处理在线情况时需要更多的支持。
他们想要为父母提供资源，以便他们可以无判断地提供信息。
•年轻人希望更多有关支持服务的信息，如何协助解决在线安全问题以及哪些服务是机密和匿名的。
•在艰难时期，年轻人经常转向他们的朋友。该报告表明，讲故事和分享经验的行为可以建立同伴团体之间的信心和韧性。
•年轻人想要更多的在线安全消息传递，以解决问题并参与开发消息传递。

b。注意间隔

这项研究检查了儿童的在线生活和数字育儿惯例。它基于2021年8月/9月对3500名8至17岁的年轻人及其父母的调查。

关键发现：

•年轻人从事广泛的在线活动，并从使用Internet上获得许多好处：第三个寻求在网上提供的情感支持和/或心理健康支持服务。
•大量儿童的在线经历是负面的：
o在过去的一年
o四分之一的孩子自己以一种伤害或讨厌的方式对待某人。
o在14-17岁的年轻人中，暴露于负面的在线内容和性内容是普遍存在的。在过去的一年中，有71％的人看过性图像，而有47％的人收到了某人的性信息。
•几乎所有儿童（93％）对负面的在线体验做了一些事情。最常见的回应是告诉父母（67％），分析表明，年轻人采取行动来解决和预防欺凌和在线伤害的年轻人大幅增加：
O阻止和不友好的人已从2017年的46％增加到2021年的64％。
o向网站或社交媒体公司报告几乎翻了一番，从12％增加到23％。

认识卷轴创意者，了解有关活动的更多信息，并通过Instagram：@scrollwithesafety保持最新状态。

学分：

Esafety

雷切尔·加尼诺（Rachel Ganino） - 营销策略师

Miriam Landa - 社交媒体制作人

苏·麦卡莱尔（Sue McAleer） - 营销，活动和合作伙伴的经必威可以一次提200万吗理

卡拉·韦伯（Cara Webber） - 专家顾问

Zoe Allebone - 媒体和传播总监

丽贝卡·刘易斯（Rebecca Lewis） - 高级媒体顾问

想想总部

创意与生产

詹·夏普（Jen Sharpe） - 创始人/董事总经理

安迪·利马（Andy Lima） - 创意和互动主管

内森·巴罗（Nathan Barrow） - 高级艺术总监

瑞安·格拉夫（Ryan Graf） - 高级撰稿人

史蒂文·柯西奥（Steven Curcio） - 成品艺术家

Dom Evans - 生产主管

娜塔莎·布罗克（Natasha Brock） - 生产助理

马修·弗雷格南（Matthew Fregnan） - 视频编辑

小江 - 运动设计师

内容，社交与公关

Stefan Delatovic - 内容和自有策略主管

Saumya Poojary - 社交媒体内容专家

Zarah Garbrah - 社交媒体协调员

Beaurey Chan - 数字内容经理

Gabby Brigden - PR和内容的团队负责人

朱莉·厄塞尔（Julie Ursel） - 高级客户经理

弗雷迪·格兰特（Freddy Grant） - 高级客户经理

Matilda Hammond - 客户经理

杰西·格拉斯（Jess Glass） - 高级帐户总监