从来没有创造力通过新标准要求规范和带薪实习

从来没有创造力,行业组织呼吁机构部门提交一组标准实习,将支持新兴人才进入这个行业。

实习最低标准目标无薪实习,建议实习生应该23美元的最低时薪+养老,3.51美元以上奖率。

年轻人才开发的指南也解决实习角色,建议至少20天时间72年的最大持续时间,以确保它是一个宝贵的学习和培训的经验。

澳大利亚标准已经认可了实习生AGDA血性小子,和签署国成立包括Ustwo、便携、爱迪生机构设计商业协会和创造性的女性的圆。

安迪·赖特的创造者从来没有创造力,说无薪和非结构化实习的问题被忽视了太久。

“我们一直忽视的问题无薪和非结构化实习太久。这是变得司空见惯。我认为我们中的许多人都听说过这句话…我们很忙在…让我们实习生。作为一种试图管理零星的工作负载。这种情况不好的实习生,这当然不是一个可持续发展的经营战略成功的企业,”他说。

调查中有69%的实习生从来没有创造力表示,他们将免费实习生,但是非结构化实习对人才和行业产生长期影响,包括精英主义、缺乏多样性,和创造性工作的贬值。

实习最低标准也要求签署国承诺为实习生提供平等机会无论种族、信仰、文化、背景或性别,并考虑到实习生的其他承诺,如工作和大学,在确定实习的安排。

从来没有创造力还与大学合作,采用实习最低标准。

设计业务委员会主任卡罗尔·麦凯表示:“许多公司似乎认为实习我们说话是成本高昂,这就是为什么他们不让他们可用的或更糟的是,仍然继续不支付实习生。事实是,如果你能负责实习生在少量的客户工作,他们可以支付自己的天。”

主任马克斯Resic实习生澳大利亚,还支持标准:“我们已经使用从来没有创造性的解决问题,我们看到在许多行业。”

“平均而言,87%的澳大利亚各地无薪实习和60%是非法的。人们没有意识到这种做法的情况发生,多元和包容的一个行业就越少——这一特点对于一个成功的创意产业至关重要。”

任何业务都可以签署标准在这里。签署国将上市。