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Mumbrella将不再发表评论:我们为什么打电话

这篇评论文章将是关于Mumbrella的最后一篇评论文章。内容负责人达米安·弗朗西斯解释了为什么现在是做出决定的正确时机。

从今天起,Mumbrella将不再发布读者评论。这一政策将适用于我们发布的所有内容,无论它是什么。

随着品牌的发展,Mumbrella长期以来对发表评论的立场已经发生了变化,今天的声明是这种转变的延续。

今年一月,Mumbrella改变了它的评论政策。Mumbrella创始人蒂姆·巴罗斯(Tim Burrowes)当时写道:“在此之前,我们的工作原则是,除非有理由不发表评论,否则它应该得到曝光。根据我们新的审核政策,我们只会发布我们认为值得我们的观众看到的评论。”

现在是重新评估[评论]情况的理想时机

在新政策出台8个月后,做出完全取消评论的决定,似乎更像是一次巨大的飞跃,而不是一小步,但我觉得这对Mumbrella、其员工和整个行业来说都是一次重要的飞跃。现在正是这样做的好时机——我们可以清晰地、分析地、没有情绪或压力地做出决定。

这里没有读者评论堆上的行业大火,也没有压力集团砸开我们或别人的门。不,没有那回事。

一个月前,我担任内容负责人,监督Mumbrella的整个内容运营,包括活动、编辑、颁奖等必威可以一次提200万吗。从本质上讲,这是蒂姆自创建Mumbrella以来一直扮演的角色。

在那之前,关于评论的争论,特别是匿名评论,是我可以站在一边观察到的。在我看来,双方都有充分的理由。为行业提供一个开放的沟通渠道,尤其是那些没有大话语权的行业,而不是一个充满无知意见和谩骂的有毒水井。当然,这是一种过于基本的评估——双方的争论远不止于此。

我发现我并不完全支持某一个政党。我没有参与辩论。我没有参加这次臭名昭著的会议由WPP AUNZ主席约翰·斯蒂德曼召集——这是他的致业界的公开信——或者加入我们在塔斯马尼亚举办的一个行业静修会的圆桌会议,尽管我当时就在那里。作为活动内容的负责人,这根本不是我的比赛。

去年,斯蒂德曼就匿名评论问题召开了一次圆桌会议

在接受这个新角色后,情况明显发生了变化。随着各种各样的评论在贸易媒体上的沉寂,现在是一个重新评估形势的理想时机,看看Mumbrella所采取的立场是否仍然是最有效的立场。

以我和团队的判断当我问他们的时候,不是这样的。这主要有三个原因。

首先,在我们看来,评论中的辩论质量在过去12个月里有所下降。这可能有很多原因,尤其是最近该行业发生的重大损失,但无论如何,我们经常看到的聪明而明智的争论已经消失了。它没有被恶毒的评论或喷子所取代,它只是没有被取代。

其次,媒体和营销行业的高质量报道是第一位的。总是这样。今年1月,我们在完善政策的同时,也增加了大量工作。在当时,这些工作是值得的,并提高了Mumbrella的内容质量。

然而,现实情况是,我们就像这个行业中的许多人一样目前工作时间较短。对我们来说,更重要的是专注于新闻和分析,而不是评论审核,我相信你会在不久的将来看到回报,尤其是在我们聘用了目前正在寻找的两名关键编辑之后。

但这也不是一个短期的想法。在某个阶段,我们会做出关键的招聘,我们会回到五天的时间。我仍然坚持,花更多时间在高质量的报道上应该是首要任务。

第三,我们希望通过Mumbrella建立一个社区。这意味着要打开与尽可能多的业内人士的沟通渠道。当评论的历史有时是恶毒的,而不是支持的时候,这种情况就不那么好相处了。当评论的价值存在如此重大的争论时,它也无法凝聚。

特约编辑Tim Burrowes在去年的Mumbrella静修会上,在Mumbrella评论区举行了圆桌会议

一种流行的观点是要求评论者登录或提供电子邮件地址。但有两件事是肯定的。首先,这很容易作假。蒂姆之前证明过,伪造了一封电子邮件,以C. Ridron的名义发表了一篇广告新闻文章。其次,当人们被迫提供更多细节时,很少有人会评论。

Burrowes正在测试需要用户登录的AdNews审核系统,他就是C. Ridron

但是那些曾经用评论来提供建议的人呢?特别是那些在行业中不是领导职位,但仍然有重要故事要讲的人?你知道,记者不常跟那些人说话。那些经历过好与坏的人,他们往往是重要的行业不端行为的检举人?

我认为通过评论来发现不是正确的方式。更重要的是,当涉及到决定什么值得发布,什么值得调查,以及一个心怀不满的行业成员的工作时,这是一个很难做出的决定。这听起来很简单;根本不是。

所以,从今天开始,我们将使与记者联系聊天变得更加容易。我们的详细信息已经在这里,但在每个故事的底部将是联系信息。请使用它。无论你对这篇文章有什么信息,希望提出意见或只是想联系。

作为记者,我们是专业的传播者。我给团队的第一个指示就是专注于这一点——尽可能多地与业内人士沟通。

当然,做出这一决定还有很多其他因素。心理健康是我的疏忽。

去年在Mumbrella的CommsCon埃德尔曼公司首席执行官米歇尔·赫顿的会议,我提到我过去曾与心理健康问题作斗争。很多人都喜欢,不管他们承认与否。

在过去十年里,作为一名管理者,我也多次处理过这些复杂的挑战,我希望这个行业能够向前发展,而不是倒退。我相信Mumbrella可以帮助实现这一目标,无需评论。我不确定他们也能。

我们将继续在这个行业中倡导关于心理健康的讨论和行动。我们将不评论Mumbrella。

这篇评论文章的长度可能让人觉得关闭对Mumbrella的评论是一件大事。也许是吧。但我相信,这样做的结果将是一个更有参与性、更有吸引力的姆布拉尔。这是一本必读的Mumbrella,但有了新的原因。

Mumbrella很快就会承载新内容,我希望它更难放下。

如果你已经读到这里,感谢你对我的关注和对Mumbrella的兴趣。如果你想与我们取得联系并提供意见或开始对话,请联系我们。你可以在damian@www.schreinerei-thome.com上给我写信。

就是这样。这是关于Mumbrella的最后一篇评论。继续吧,在评论区评论吧,但请记住,我们有严格遵守的评论节制政策,无论如何,对于这篇文章。

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