传立的凯蒂·里格-史密斯欢迎艾米·布坎南，提出“良好增长”的主张

WPP AUNZ在过去六个月里发生了重大的结构变化，最近OMD澳大利亚首席执行官Aimee Buchanan离开宏盟集团接任群邑的CEO职位．

如前所述，布坎南将加入群邑今年10月，她将领导Mindshare、MediaCom、Wavemaker、Essence、Neo和m/SIX等机构网络，以及Finecast、Xaxis和Sightline等专业媒体业务。

Buchanan自2016年10月以来一直在OMD担任职务，接替了Peter Horgan，后者开始领导更广泛的宏盟集团。

在谈到布坎南的新职位时，传立的首席执行官凯蒂·里格-史密斯告诉Mumbrella，布坎南的到来受到了客户的欢迎，并表示她也“非常尊重”布坎南，无论是作为首席执行官还是朋友。

“作为一名有竞争力的首席执行官，我和艾米一起工作了很长一段时间，但在那段时间里，我非常尊重她。我认为，从客户的角度来看，他们对传立很满意，也明白集团内部正在发生变化，但对我们来说，更重要的是保持稳定的发展，确保我们始终如一，因为我们周围也有变化，但现在他们看到了来自群邑的这股势头，他们真的很期待。

Wavemaker、MediaCom、Essence都在做同样的事情。对于我们这个品牌来说，这意味着什么呢?传立的定位与群邑关于更好地为人们做广告的定位有很大的联系。这两者是相辅相成的，”里格-史密斯补充道。

布坎南的新角色由马克Lollback在担任该职位5年后，他于今年3月离开了该公司。在WPP Plc收购WPP AUNZ之前的几个月里，lolback是WPP AUNZ一系列变化的一部分，随后WPP Plc任命了首席执行官和董事总经理Jens Monsees下台。

里格-史密斯解释说，传立最近在赢得了大量新客户后特别忙。

“实际上，我们很幸运地赢得了很多新业务，比如Jenny Craig、墨尔本大学、Click Frenzy、Footlocker和金巴利(Campari)，所以我们已经有了一些很棒的客户，我们正在与他们合作一些新业务。当然，与我们所有的客户一起，我们正在讨论良好的增长，什么是道德的，他们的远大抱负在哪里，我们如何提供帮助?我们如何帮助促进这一点?”Rigg-Smith说。

“作为一个品牌，我们有一项工作要做。新的全球定位让我们可以利用它。在当地，我们的愿景和使命是帮助我们的客户实现他们最大的抱负，我们已经开展了大约六个月的工作。”

里格-史密斯向客户透露了传立新提出的“良好增长”主张，称随着时间的推移，传立将为客户提供更可持续的增长。

传立的首席执行官谈到“良好增长”时说:“什么我注意到，现在有更多的公民通过数字平台联系在一起，而不是他们自己的国家。重点是我们都团结在“事物”背后，人们的价值观超越国界，品牌也超越国界。所以，我认为这是围绕“良好增长”的一个很好的定位，这种增长需要在业务可持续发展的同时实现，并与商业价值观和个人消费者价值观保持一致。

里格-史密斯补充说:“一些客户会在一个领域发挥作用，另一些客户可能在另一个领域发挥作用，但每个客户都有各自的良好增长故事。良好成长的一些部分不是太短视，今天就看到那个人签约，但没有任何未来如何建立关系的远见，这可能不是最好的成长。

“还有其他一些人，其他一些客户，他们的成长将改变世界，他们希望确保自己得到所有的道德支持等等。因此，这是一个很大的范围，将与每个客户单独相关。”

“良好增长”以群邑的“负责任投资框架”为基础，包括五个重点领域:品牌安全、数据伦理、多样性、公平性和包容性(DE&I)、负责任新闻和可持续性。